Kaj želite od svoje kariere? Verjetno je več kot le plača.
Če se stvari, kot sta pomen in izpolnitev, uvrščajo kjer koli na vrhu seznama, imate srečo. Teh 27 podjetij ima koristne, namensko usmerjene misije, ki svojim zaposlenim omogočajo resnično merljivo spremembo.
Zveni kot nekaj, čemur želite biti del? Odlična novica - vsa ta podjetja se trenutno veliko zaposlujejo. Čas je, da to življenje nadaljujemo!
1. Clearlink
Naša pisarna
Clearlink združuje storitve digitalnega trženja in pretvorbe prodaje, da kupcem blagovne znamke dodajo vrednost s ponudbo celostnega pristopa do storitev. Clearlink, ustanovljen leta 2003, na treh lokacijah v Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT in Scottsdale, AZ, zaposluje več kot 1500 trgovcev, tehnologov in prodajnih strokovnjakov. Clearlink sodeluje z nekaterimi vodilnimi svetovnimi znamkami - vključno z AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco in DISH -, da bi razširili svoj doseg in poglobili vpoglede strank.
Številne ekipe uporabljajo kulturo kot prodajno mesto, vendar Clearlink meni, da je bistvenega pomena za celotno poslovno strategijo in uspeh podjetja. Odlični perki pomagajo, toda globlje in bolj smiselne izkušnje kažejo, kako ljudem so predani odločevalci. Kar zadeva zdravje, učenje in ustvarjanje trajnih spominov, Clearlink ne pušča nobenega kamna.
2. Zavarovalna skupina CSAA
Naša pisarna
CSAA Insurance Group je ena izmed najboljših osebnih zavarovalnic in zavarovalnic za nezgode v Združenih državah Amerike, ki članom AAA nudi avtomobilske lastnike, lastnike stanovanj in druge zavarovalne linije s partnerstvom s klubi AAA v 23 državah in Washingtonu. Organizacija od obale do obale, ki služi skoraj 17 milijonom članov AAA, si podjetje prizadeva postati zavarovalnica številka ena na številnih trgih, ki jim služi.
V zavarovalnici CSAA Group so zaposleni globoko motivirani, kako pomagati strankam. Ko so na primer lani jeseni izbruhnili požari v Severni Kaliforniji, so zaposleni začeli ukrepati, da bi pomagali prizadetim zaradi požarov - poravnali zahtevke, našli začasno stanovanje in začeli postopek obnove. Številni zaposleni so tudi prostovoljno pomagali žrtvam v evakuacijskem centru Santa Rosa. Kot je dejal en uslužbenec za trditve, "To ni samo posel. Prizadeta so človeška življenja. Za podpiranje globoke zavezanosti družbe do skupnosti zaposleni prejmejo 24 ur plačanega prostovoljnega dela na leto, kar pomeni 99-odstotno stopnjo prostovoljstva zaposlenih v letu 2017.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CSAA Insurance Group3. Andela
Naša pisarna
Andela, ustanovljena leta 2014, je mreža tehnoloških voditeljev, namenjenih izboljšanju človeškega potenciala. Z iskanjem in podporo vrhunskih razvijalcev programske opreme po vsej Afriki Andela ustvarja ne le karierne priložnosti na neizkoriščenem trgu, ampak tudi podjetjem pomaga sestaviti visokozmogljive inženirske ekipe za prihodnost. Andela je z rahlim zasukom tradicionalnih pobud za pridobivanje zaposlenih sposobna sočasno spodbuditi ekosisteme tehnološke industrije in rešiti naraščajoče pomanjkanje svetovnih tehnoloških talentov.
Andelini zaposleni vedo, da vsak dan močno vplivajo, člani ekipe pa dobijo veliko občutka za izpolnitev, saj pomagajo vrhunskim tehničnim talentom z območja afriške celine, ki jim nudijo svoje vloge za polni delovni čas. "Smo strastni ljudje, ki veliko delajo čez dan - in se zelo zabavajo, " dodaja COO in soustanoviteljica Andela.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Andeli4. Aspect Ventures
Naša pisarna
Leta 2014 je podjetje Aspect Ventures začelo korakati po podjetniških potovanjih, da bi odpravilo vrzel med financiranjem semena in kasnejšimi fazami - in ni boljše ekipe, ki bi pomagala odlične ideje spremeniti v izjemna podjetja. Dejansko vrednost Aspect Ventures prinaša presežne denarne zneske, saj skupina sestavlja podjetnike in dolgoletne vlagatelje, ki delijo neprecenljive vpoglede, ki pomagajo pri uresničevanju več kot spodnji vrstici.
Težko boste našli službo, ki bo bolj koristno ali bolj uspešno, kot tisto, ki vključuje zaslužne zagone s terena. "Biti tam - v pritličju - za pomoč pri razreševanju in lansiranju temeljnih idej je način, ki me navdihuje z dušikom, " pravi Theresia Gouw, soustanoviteljica.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na vidiku podjetja5. Epsilon
Naša pisarna
Potem ko je našel idealno občinstvo blagovne znamke in ustvaril sporočila, s katerimi lahko sodeluje s temi strankami, Epsilon pomaga pri povezovanju z njimi za dolgoročno poslovanje - z občutkom lojalnosti do ujemanja. Globalno podjetje za trženje upošteva ustrezne podatke, tehnološke rešitve in ustvarjalne storitve kot vseobsegajočo trženjsko trgovino, ki vodi v uspešno sodobno trženje.
Zaposleni v podjetju Epsilon uspevajo v odprtem slogu upravljanja, ki združuje prijave ena na ena z brezplačnim vladanjem med vsakodnevnimi nalogami. Kombinacija navodil za končni cilj in prilagodljiv srednji del omogočata zaposlenim, da se hitreje učijo in občutijo zadovoljstvo nad svojimi dosežki. Rezultat? Družba, napolnjena z nadobudneži in voditelji, ki se ne bojijo preizkusiti novih poti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Epsilon6. Nadzornik
Naša pisarna
Checkr si prizadeva za boljše razumevanje preteklosti zgraditi pravičnejšo prihodnost. Podjetje zato zagotavlja sodobna in skladna preverjanja preteklosti za podjetja in startup podjetja, s človekoljubnim poudarkom na pomoči posameznikom s predhodno kriminalno zgodovino, da se začnejo z novim zaposlitvijo. Do zdaj več kot 3000 podjetij zaupa podjetju Checkr za svoje projekcije v ozadju.
Naloga poslanca je „graditi pravičnejšo prihodnost z izboljšanjem razumevanja preteklosti.“ Podjetje je bilo ustanovljeno kot reakcija na zavest o diskriminaciji, ki je razširjena v industriji preverjanja v ozadju. Cilj Checkrja je odpraviti pristranskost v poročanju o preteklosti, zlasti v zvezi s posamezniki s kriminalno zgodovino. Govorite o iskanju zaposlitve, kjer veste, da resnično spreminjate!
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Checkr8. AT&T
Naša pisarna
AT&T je navdušen nad napovedjo širitve svojih zabavnih in vsebinskih storitev. Podjetje je največji ponudnik plačljive televizije v ZDA in je med največjimi na svetu. Podjetje uporablja svoj široki medijski odtis in visoke hitrosti, da doseže več kot 60 milijonov lokacij, da kupcem po vsem svetu pošlje predvajane oddaje, športne dogodke in filme.
Od opazovanja žensk na visokih vodstvenih položajih do zadovoljstva in varnosti, ki prihaja skupaj z delom za gospodinjstvo, zaposleni v podjetju AT&T najdejo veliko razlogov, da jih lahko opravijo s svojim delom. "Pravi občutek ponosa in dosežka je, ko delaš za podjetje, kot je AT&T, ki ga vidiš z blagovno znamko in o katerem vsi vedo, " pravi Allison Hawks, starejši specialist, program za razvoj tehnik.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri AT&T9. iVision
Naša pisarna
iVision je ekipa ustvarjalcev, načrtovalcev in inovatorjev, ki si prizadevajo za "Inženiring prihodnosti danes" ®. Ti ljudje, ki tvegajo, premikajo tehnološke meje od mesta, kjer so, pri čemer se spopadajo z vsemi tehničnimi izzivi. iVision preoblikuje integracijo in upravljanje tehnologij.
V iVisionu zaposleni močno čutijo premikanje meja in resnično vplivajo na tehnološko krajino. „To ni samo delo za nas. Vsak dan izlijemo svojo strast, ker imamo radi ljudi, s katerimi delamo, in radi strankam postrežemo na najvišji ravni, «pravi iVision's Practice Manager za konvergirano infrastrukturo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na iVision10. Pilot
Naša pisarna
Pilot meni, da bi moral ponudnik internetnih storitev ponuditi hitro in enostavno izkušnjo, zato ima podjetje uporabniku prijazno podporo strankam, 100-odstotno jamstvo za čas in brez omejevalnih pogodb.
Vsak posamezen zaposleni v Pilotu je navdušen nad zagotavljanjem najhitrejšega in najbolj zanesljivega pisarniškega interneta po konkurenčnih cenah - in ustvarjanja uporabniške izkušnje, ki je človeška, prijazna in poštena. Zaposleni so usposobljeni v skupinah in oddelkih, da razumejo, da se boljši internet začne z empatijo, sočutjem in odgovornostjo - vrednote, ki jih celotna ekipa močno čuti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri pilotu11. Bridgespan
Naša pisarna
Skupina Bridgespan je svetovna neprofitna organizacija, ki sodeluje z voditelji, organizacijami in filantropi, ki jih vodijo misije, da bi razbila cikle revščine in bistveno izboljšala kakovost življenja za tiste, ki jih potrebujejo.
Bridgespan se s prizadevanjem za iskanje rešitev za zagotavljanje enakih možnosti in temeljnih človekovih in državljanskih pravic osredotoča na štiri široka področja - izobraževanje; otroci, mladina in družine; javno zdravje; in globalni razvoj.
Storitve organizacije vključujejo svetovanje z neprofitnimi organizacijami in filantropi, podporo razvoju vodstva ter razvoj in izmenjavo vpogledov - vse s ciljem povečanja družbenega učinka.
Delo v Bridgespanu je priložnost za neposreden vpliv na vprašanja, ki zadevajo velike skupine ljudi po vsem svetu. To je nekaj, kar pritegne široko paleto nadarjenih ljudi, ki želijo kaj spremeniti. Odpravljanje težkih problemov za stranke v neprofitnem sektorju zagotavlja močnejše intelektualne izzive.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Bridgespanu12. NFP
Naša pisarna
NFP je z mrežo 3800 zaposlenih v več sto poslovalnicah po ZDA, Kanadi in Veliki Britaniji vodilni posrednik in svetovalec za zavarovanja, ki svojim licenciranim podružnicam in podružnicam zagotavlja ugodnosti zaposlenih, premoženje in nezgode, upokojitev in individualne zasebne rešitve. . Razširjen doseg podjetja omogoča svojim proizvajalcem prodaje dostop do najbolj ocenjenih zavarovalnic, prodajalcev in finančnih institucij v panogi, lokalno zaposleni pa prilagajajo rešitve, da zadovoljijo različne potrebe strank.
Od kosila, učenja in podpornega vodenja do dnevov cenitve zaposlenih in prilagodljivega urnika vam v pisarni NFP ne bo primanjkovalo ugodnosti in ugodnosti. In to, da je poudarek na ljudeh ena od mnogih stvari, za katere zaposleni menijo, da jih še posebej izpolnjujejo. "NFP je eno prvih podjetij, pri katerem sem delal, saj ve, da če ne cenite svojih zaposlenih, ne bodo ostali, " deli upravitelj računa.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na NFP13. Avanada
Naša pisarna
Avanade ponuja inovativne digitalne storitve v oblaku, poslovne rešitve in izkušnje, ki temeljijo na oblikovanju, s pomočjo moči ljudi in Microsoftovega ekosistema. Njeni ljudje so sposobni združiti svoje strokovno znanje in pogumno, sveže razmišljanje z vrhunskimi tehnologijami, kar bo pomagalo preoblikovanju goriva in rasti tako za stranke kot stranke. Avanade trenutno povezuje 30.000 ljudi v 24 državah.
Medtem ko je v pisarni Avanade veliko prednosti in priložnosti za rast in razvoj, je tisto, kar zaposleni najbolj cenijo, priložnost, da svoje veščine uporabijo za potiskanje celotne panoge naprej. "Tehnologija postaja vse bolj zanimiva, kar pomeni, da je veliko prostora za resnično inovativnost in delo pri nekaterih prelomnih projektih, " pravi vodja podjetja Avanade, izkušnje oblikovanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Avanade15. Edmodo
Naša pisarna
Edmodo je bil ustvarjen za vključitev izobraževanja v 21. stoletje in zdaj je omrežje za socialno učenje K-12 številka ena na svetu. Platforma omogoča učencem in staršem najvarnejši in najpreprostejši način za povezovanje z vzgojitelji na enem mestu. Do danes je Edmodo povezal učilnice, šole in okrožja z več kot 80 milijoni članov v 210 državah. Edmodo podpirajo vrhunski vlagatelji, med njimi Greylock in Benchmark, ustanovitelj LinkedIna Reid Hoffman pa je predsednik.
Zaposleni zelo radi vedo, kako njihovo delo vpliva na izobraževanje, pa tudi na življenje učencev, učiteljev in staršev po vsem svetu. Vsak drugi četrtek se sestanek celotnega osebja Edmodo začne s predstavitvijo učitelja Edmodo, da bi delili, kako uporabljajo platformo v svoji učilnici. Učitelji se pridružijo prek Skype-a, osebje pa jih spodbuja, da si izberejo možgane in si zastavijo toliko vprašanj, kolikor čas dopušča.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Edmodo16. Entelo
Naša pisarna
Entelo pomaga podjetjem pri najemanju vrhunskih talentov. Entelo s pomočjo prediktivne analitike, vedenjskega poslušanja in socialnih signalov podjetjem pomaga prepoznati, se kvalificirati in sodelovati s kandidati.
Entelo gosti tedenske kramljaje po podjetjih in razpravlja o napredku organizacije. Osebje se spodbuja, da se s svojimi menedžerji pogovarjajo o svojih ciljih, toda napredek se pri tem ne ustavi. Ko zaposlujejo kadrovalce prek programske opreme Entelo, podjetje mladim ženskam podari eno leto vredno kodo pouka. Entelo in njeni zaposleni so namenjeni obogatitvi svoje skupnosti s prostovoljnimi priložnostmi in dobrodelnim druženjem.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Entelo17. Mesto upanja
Naša pisarna
Mesto nade, ustanovljeno leta 1913, je eno od samo 49 celovitih centrov za raka v državi, ki jih je določil Nacionalni inštitut za raka. Vloga organizacije kot vodilna v oskrbi pacientov, osnovnih in kliničnih raziskav ter prevajanju znanosti v oprijemljive koristi je splošno priznana. Vsako odkritje, ki ga City Hope naredi - in vsako novo zdravljenje, ki ga ustvari - daje ljudem možnost, da živijo dlje, bolje in bolj polno.
Za zaposlene v City of Hope je poklicno delo zelo osebno. Če ste del gibanja za iskanje zdravil za paciente, pomeni bistveno spremeniti življenje ljudi - ali celo zdravje družinskih članov. Vsi - od raziskovalcev do IT-ekip, ki posredno napredujejo v zdravstvenih projektih, do negovalnega osebja, ki neposredno skrbi za paciente - vidi življenjsko korist v pomembnem delu City of Hope.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v mestu upanja18. HelloSign
Naša pisarna
HelloSign verjame, da je način poslovanja danes pokvarjen. Zato je podjetje namenjeno poenostavitvi dela za vse - od malih zagonov do velikih podjetniških podjetij. Milijoni posameznikov in več kot 60.000 podjetij po vsem svetu zaupa platformi HelloSign - ki vključuje rešitve eSignature, digitalni potek dela in eFax - za avtomatizacijo in upravljanje njihovih najpomembnejših poslovnih transakcij.
Zaposleni v HelloSign verjamejo, da je način poslovanja danes pokvarjen - zato so namenjeni poenostavitvi dela za vse. Z močnim poudarkom na uporabniški izkušnji in poželenju po inovacijah je HelloSign zadolžen za poslanstvo, da odstrani trenje, da bi dokončali delo. Tudi HelloSign se ponaša s svojo raznolikostjo in kulturo podjetja, ki spodbuja empatijo, nenehno izboljševanje in aktivno preglednost. Ker te temeljne vrednote vodijo do vsake odločitve, sprejete na HelloSign, se lahko počutite dobro, če se pridružite podjetju, ki posluje integrirano in si prizadeva olajšati življenje vseh.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na HelloSign22. enakonočje
Naša pisarna
Equinox nudi članom zdravstvene in fitnes prostore, kjer storitve in storitve vrhunske kakovosti temeljijo na izkušnji. Vsaka klubska lokacija je v celoti opremljena z močnimi, kardio in funkcionalnimi fitnesi ter s posebnimi studii za priljubljene in ekskluzivne skupinske tečaje fitnesa. Sokovi, kavarne, bivalni prostori in zelo priljubljene brisače iz evkaliptusa poudarjajo izkušnjo članov v vsakem klubu. Osebje enakonočja je globoko gostoljubno, medtem ko inštruktorji / trener inštruktorji uporabljajo svoje strokovno znanje in izkušnje za usposabljanje članov, da čim bolj izkoristijo svoj potencial.
Equinox ve, da je izpolnjevanje delovnega okolja tisto, kjer je trdo delo prepoznano in nagrajeno. Na srečo je to temeljni steber kulture podjetja. "Tukaj v Equinoxu, če imate integriteto in ste pripravljeni vložiti trdo delo, ni omejitev, kaj lahko storite. Zelo sem bila navdušena nad ljudmi, ki sem jih srečala, ki so podpredsedniki ali regionalni direktorji, ki so začeli kot sodelavci v vzdrževanju ali na recepciji, «razlaga Gisela Delgado, direktorica kreativnih operacij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na enakonočju23. Povratek poti
Naša pisarna
Podjetja potrebujejo podatke za odločanje. Rešitve Return Path, ki jih poganja najmočnejša elektronska podatkovna platforma na svetu, omogočajo vpogled, da morajo podjetja graditi tesnejše povezave s strankami, braniti svojo blagovno znamko pred grožnjami in sprejemati samozavestne poslovne odločitve. Povratna pot zagotavlja podatke in analize, tako da podjetja gradijo brezskrbno.
Eden od mnogih vidikov, ki se jim zdijo zaposleni na Povratni poti še posebej koristni? Zaupno vodstvo, ki članom skupine zagotavlja veliko samostojnosti in sposobnosti, da vodijo svoje projekte. "Z ljudmi ravnamo kot lastniki in pričakujemo, da bodo upravljali svoj čas - karkoli je potrebno, da svoje delo opravi, " deli Cwn Shawn Nussbaum.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na poti vračanja24. WSGR
Naša pisarna
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati že več kot 50 let sodeluje z najinovativnejšimi svetovnimi podjetji. Njene stranke med drugim vključujejo vodilne kadre na področju tehnologije, življenjskih ved, obnovljivih virov energije, medijev in zabave, komunikacij in finančnih storitev. Z 11 pisarnami po vsej državi in pisarnami na Kitajskem in v Evropi je WSGR vodilni ponudnik pravnih storitev po vsem svetu.
S strankami iz široke palete industrije - od energetike in medijev do farmacevtskega in tehnološkega sektorja - je WSGR zaupno ime v pravnih storitvah, ki vključuje prakse, ki vključujejo korporacijo, protimonopolno politiko, intelektualno lastnino, regulativne in sodne spore. Delo v WSGR ponuja priložnost biti del podporne ekipe, ki si prizadeva razširiti zapuščino podjetja za izjemne storitve za stranke.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na WSGR25. Galileo
Naša pisarna
Od leta 2002 je Galileo navdihnil skupne načine za izpopolnjevanje, tako da je na voljo izobraževalne programe poletnih taborov v skupnostih. Galileo si prizadeva za spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti pri otrocih z negovanjem in raziskovanjem njihovih intelektualnih talentov. Potencial vsakega posameznega taboriščnika sijajno oblikujejo odlične ekipe inštruktorjev, svetovalcev in stažista - z uporabo orodij za učenje, ki vključujejo umetnost, znanost, tehnologijo in igro na prostem.
Po mnenju zaposlenih je delo v podjetju Galileo resnično vsestransko koristno. Z neverjetno profesionalno usmeritvijo vodstva in sodelavcev ter zaposlenimi, usmerjenimi v poslanstvo, noben cilj ni dosegljiv. Živalsko in družinsko okolje Galileo, predanost negovanju iznajdljivosti in odličnosti ter sposobnost pozitivnega vpliva na tisoče otrok vsak dan postane neprecenljiva in smiselna poklicna izkušnja. Še bolje, Galileo ima tako celoletne kot sezonske priložnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Galileu26. Ultimate Software
Naša pisarna
Pri Ultimate Software so ljudje resnično na prvem mestu. Podjetje močno verjame v timsko delo in spodbuja in zaupa svojim ljudem, da dosežejo višje, se naučijo več in izkoristijo svoj potencial. UltimatePro, nagrajen UltiPro, vodilni ponudnik rešitev za upravljanje s človeškim kapitalom, zagotavlja HR, plače, nadarjenost, nadomestila ter rešitve za upravljanje časa in dela, ki ljudem omogočajo učinkovitejše delo. Skupina Ultimate, ustanovljena leta 1990, je zrasla na več kot 5000 ljudi.
Okoli pisarne Ultimate boste zelo malo slišali besedno zvezo "postavi ljudi na prvo mesto". In prav to poslanstvo je tisto, ki zaposlene trdo dela. »Ultimate Software pomaga podjetjem postaviti svoje najpomembnejše premoženje na prvo mesto - svoje ljudi. Razvijamo izdelke in ponujamo storitve, ki korporacijam omogočajo boljše razumevanje in spodbujanje potenciala svojih ljudi, «pojasnjuje Ted Vukelich, podpredsednik, tehnične storitve.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Ultimate Software27. Getty slike
Naša pisarna
Ker se ljudje odločajo za odkrivanje in skupno rabo živahne vizualne vsebine, je Getty Images vodilna svetovna vodja na področju vizualne komunikacije, ki služi kreativnim, poslovnim in medijskim strankam v skoraj 200 državah. Getty Images s sodelovanjem z najboljšimi svetovnimi fotografi in videografi, ki jih je več kot 200.000, zagotavlja celovito pokritje večjih dogodkov po vsem svetu in pripoveduje zgodbe s pomočjo slik. Danes stoji kot največji svetovni komercialni arhiv z več kot 200 milijoni premoženja.
Getty Images se zdi bolj podoben zagonu, kot bi ga ljudje lahko pričakovali od priznane svetovne blagovne znamke. Podjetje verjame v moč slik - njegova naloga je premikati svet s podobami. Getty si prizadeva za eno najboljših krajev za svetovno delo s poudarkom na izkoriščanju priložnosti in premikanju meja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Getty ImagesMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
