Želite najti delodajalca, ki ceni vaše velike ideje in vašo željo po potisku ovojnice? No, današnji srečen dan.
Zaokrožili smo 24 različnih podjetij, ki se ukvarjajo z inovacijami, in tako spodbujajo svoje zaposlene, da stopijo izven svojih conov udobja, preizkusijo nove stvari in izzovejo status quo.
Zveni predobro, da bi bilo resnično? Nismo še dosegli najboljšega dela. Vsako izmed teh super podjetij se trenutno zaposli. Veš kaj storiti.
1. Sinaptiki
Naša pisarna
Kot že ime pove, so Synaptics, portmante sinapse in elektronike, prvotno ustanovili znanstveniki, ki jih zanimajo uporabo nevronskih mrež v tehnoloških napravah. Synaptics zdaj vključuje več kot 1.600 patentov, 1.700 zaposlenih in tržno vrednost 1, 7 milijarde ameriških dolarjev.
Neprestano širi trg osebne elektronike postavlja odličen položaj Synaptics. Kot trenutno vodilni v tehnologiji za dotik in avtentikacijo, je Synaptics odlično pripravljen, da bo prehitel konkurenco na področju visoke rasti tehnologije s človeškimi vmesniki. Toda Synaptics ne stoji samo na lovorikah. Podjetje je prav tako zasedeno s prestopanjem v areno Internet of Things.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju Synaptics2. Samsung NEXT
Naša pisarna
Samsung NEXT je svetovna skupina podjetnikov, inženirjev, investitorjev, strategij in voditeljev poslovnega razvoja, ki skupaj sodelujejo pri krepitvi možnosti podjetnikov in zagonskih podjetij po vsem svetu. Samsung NEXT ponuja tehnološkim inovatorjem kapital, vire, strokovno znanje in povezave, ki jih potrebujejo za gradnjo, rast in širjenje izdelkov s Samsungovimi neprimerljivimi viri in globalnim dosegom.
Samsung NEXT je globoko zakoreninjen v zagonskih ekosistemih, saj sodeluje z inovatorji, da bi uresničil svojo vizijo navdiha sveta in ustvarjanja prihodnosti. Ta miselnost za naprej pomeni, da imajo zaposleni v podjetju Samsung NEXT možnost vplivati na prihodnjo smer uveljavljene globalne elektrarne. "Počutim se, kot da sem plačan za učenje - če imate radi svobodo razmišljanja, ustvarjanja in financiranja rešitev, potem je to za vas res super mesto, " pravi Lily Chen, Globalna strategija in Biz Ops.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Samsung NEXT4. Yext
Naša pisarna
Yext je vodilna digitalna platforma za upravljanje znanja ali DKM. Poslanstvo podjetja Yext je zagotoviti podjetjem nadzor nad izkušnjami z njihovo blagovno znamko v digitalnem vesolju zemljevidov, aplikacij, iskalnikov, glasovnih pomočnikov in drugih inteligentnih storitev, ki poganjajo odkrivanje, odločanje in ukrepe potrošnikov. Danes na tisoče podjetij, vključno z blagovnimi znamkami, kot so Taco Bell, Rite Aid in Steward Health Care, uporablja Yext Knowledge Engine ™ za upravljanje svojega digitalnega znanja z namenom povečati angažiranost blagovnih znamk, povečati promet z nogami in povečati prodajo.
Yext kot podjetje pionira povsem novo kategorijo, imenovano upravljanje digitalnega znanja. Ta duh inovacij omogoča zaposlenim, da izkoristijo velike priložnosti za nove izzive in napredovanje lastne kariere. "Yext resnično veseli in sprejema spremembe, " deli Lexi Bohonnon, starejši prodajni inženir.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v besedilu Yext6. Prenesite hipoteko
Naša pisarna
Podjetje Pulte Mortgage je bilo ustanovljeno leta 1972 za skoraj pol milijona strank. So hčerinsko podjetje družbe PulteGroup, ki je v celoti v lasti - enega največjih domačih graditeljev v državi. Za kupce Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta in John Wieland Homes and Neighbourhoods financirajo novo gradnjo stanovanj na približno 50 trgih. Pulte Mortgage je ponosen, da je delodajalec z enakimi možnostmi.
Mislite, da v industriji hipotekarnih posojil ni nič inovativnega ali navdušujočega? Pomisli še enkrat. Zaposleni v Pulte imajo na razpolago nešteto učnih virov, od ogromnih notranjih priložnosti do zunanjih konferenc, članstva in pomoči pri poučevanju - vse z vedno dostopnimi kolegi in menedžerji, ki so pripravljeni pokazati pot. Pulte je odlična izbira za ljudi, ki si želijo rasti kariere, namesto da bi le zaposlili.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri hipoteki Pulte7. Dealnews
Naša pisarna
Cilj DealNews je potrošnikom ponuditi najboljše, najnižje ponudbe na internetu - zajamčeno. Podjetje sodeluje z najbolj uglednimi svetovnimi blagovnimi znamkami za promocijo elektronike, oblačil, restavracij, potovanj in več prek virtualnih orodij, ki na koncu povečajo kupčevo stranko, hkrati pa spletnim kupcem prinašajo velike ponudbe kakovostnih izdelkov.
Čeprav na DealNews obstaja hierarhija, sodelavci delujejo več kot ena ekipa, ki deluje v smeri skupnega cilja. Zaposleni se ob vsakem času počutijo udobno, če se z njimi posvetujejo osebam s katerim koli naslovom, da bi delili ideje ali pomisleke in vsi skupaj sodelujejo pri ustvarjanju in izvajanju pobud, ki lahko podjetje premaknejo naprej v prihodnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Dealnews8. AT&T
Naša pisarna
AT&T je navdušen nad napovedjo širitve svojih zabavnih in vsebinskih storitev. Podjetje je največji ponudnik plačljive televizije v ZDA in je med največjimi na svetu. Podjetje uporablja svoj široki medijski odtis in visoke hitrosti, da doseže več kot 60 milijonov lokacij, da kupcem po vsem svetu pošlje predvajane oddaje, športne dogodke in filme.
AT&T verjame v negovanje svojih zaposlenih in njihovih velikih idej. Da bi članom skupine omogočili večje razumevanje poslovanja, podjetje ponuja uslužbencem možnost, da se vrtijo skozi številne različne vidike podjetja, vključno z inženiringom, trženjem in podporo osebja. "Lahko pridete takoj iz fakultete in se upokojite, potem ko ste imeli zelo veliko različnih delovnih mest in priložnosti, " dodaja Hanny Patel, podpredsednik za video marketing.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri AT&T13. 540
Naša pisarna
Kaj pa, če bi vladne agencije ponudile tehnološke rešitve z vrhunskimi zmogljivostmi, ki so prebujale stranke? Na to vprašanje 540.co odgovarjajo že od leta 2013 s celostnim razvojem za zvezne stranke. Skupina tehnikov in svetovalcev želi v ministrstvo za obrambo in zunaj nje vstaviti miselnost iz Silicijeve doline - ne da bi se na poti ustavila.
Odločevalci odločajo o 540, vendar vsi veljajo za vodjo. V decentraliziranem slogu upravljanja se zdi ravno, ker je delitev dela enaka. Poleg tega so vloge oblikovane tako, da ustrezajo posameznikom na podlagi tehničnih prednosti in poklicnih interesov. Ta personalizacija prinaša zaposlenim tudi vrsto odgovornosti in pobude, kar se vrne v razlog, da stalen nadzor ni potreben.
Poglejte njihova odprta delovna mesta na 54015. DealerSocket
Naša pisarna
DealerSocket gradi inovativen programski paket, ki vodi in optimizira izkušnjo interakcije s strankami pri prodajnih vozilih skozi vse faze življenjskega cikla potrošnikov. V celoti integrirane tehnološke platforme podjetja vse od začetnega zanimanja do končnega nakupa ponujajo vsa orodja - od CRM, lastniškega izkopa in zalog do prodaje, trženja in storitev.
Eden od načinov, da DealerSocket nadaljuje z inovacijami? S podpornim vzdušjem. Zaposleni se spodbujajo, da poiščejo pomoč in vodenje drug od drugega, kadar je to potrebno. Podjetje meni, da je pomembno spodbujati okolje, v katerem se lahko ljudje vsak dan še naprej učijo in rastejo. To doseže z najemom vrhunskih talentov in ustvarja prostor, kjer se proces lahko organsko odvija med vrstniki.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri DealerSocket16. Fundacija Linux
Naša pisarna
Skupaj s svetovno odprtokodno skupnostjo želi Fundacija Linux rešiti najtežje tehnološke težave z ustvarjanjem največje skupne naložbe v tehnologijo v zgodovini. S partnerstvom z vodilnimi svetovnimi razvijalci in podjetji ter zagotavljanjem potrebnih orodij, usposabljanja in dogodkov za razširitev katerega koli odprtokodnega projekta storitve neprofitne organizacije pomagajo ustvariti živahne ekosisteme za podporo dolgoročne rasti številnih odprtokodnih projektov.
Linux fundacija ne rešuje samo težav pri težavah s tehnologijo, temveč podjetje predstavlja novost tudi pri ličenju lastne delovne sile. Podjetje deluje skoraj praktično in zaposluje posameznike v 36 različnih državah in štirih državah. Da bi to omogočili, je zagotovljena štipendija za zaposlene, da opremijo svoje domače pisarne, kupijo lastne računalnike in najamejo delovne prostore po vsem svetu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri fundaciji Linux17. Cilj
Naša pisarna
Cilj je obsedena od gostov - prizadevajo si, da bi bili dobro zasnovani izdelki cenovno dostopni - in to se je od ustanovitve podjetja malo spremenilo. Toda uspeh podjetja Target temelji na njegovi pripravljenosti za spremembe in sprejemanje nove tehnologije. Razpoložljive cene so dobro objavljene, pomembne pa so tudi ciljne inovativne možnosti izpolnjevanja, kot so prevzem naročila, vožnja gor, hitri dostavni servis v istem dnevu in obnovitev.
Nekateri zaposleni zaradi svoje napredne kulture podjetja opisujejo Target kot start-up, ki se maskira kot podjetje Fortune 500. Etos navdušenja in poudarek na zagotavljanju visokokakovostnega dela prežemajo ciljno delovno mesto. Opolnomočenje je velik del stila vodenja - če dobro delajo, člane skupine spodbujamo, naj delajo, kakorkoli jim ustreza.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta19. Hitro posojila
Naša pisarna
Quicken Posojila je največji hipotekarni posojilodajalec v državi. Nepremagljivi napredek digitalne tehnologije v podjetju že več kot tri desetletja spreminja industrijo. Njegova tehnološka orodja v kombinaciji s strokovnim znanjem 33.000 zaposlenih na področju nepremičnin, športa, medijev, zabave, tveganega kapitala, upravljanja premoženja, založništva in iger so pomagala izboljšati finančno življenje milijonov Američanov in tudi zaslužiti skupina je ponovila nagrade tako za inovacije kot za zadovoljstvo kupcev.
Ko gre za ugled Quicken Posojila, boste slišali, da se izraz "fintech pionir" veliko uporablja. Zaposleni so motivirani s poslanstvom podjetja, da pomaga poenostaviti postopek hipoteke, in vedno praznujejo njihovo trdo delo. Kolege lahko pogosto izmenjujemo med petimi, ko se sprehajajo po hodniku ali živahno zapojejo ob koncu sestanka. Tako majhne stvari so značilne edinstvene kulture podjetja in ohranjajo vsak dan vznemirljiv in poln energije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri hitrih posojilih21. CSC
Naša pisarna
CSC® ponuja rešitve za vsako fazo poslovnega življenjskega cikla in je priznan vodja za poslovne, pravne in finančne storitve po vsem svetu.
Eno ključnih sporočil družbe CSC je, da se "lotijo stvari". Zaposlenim se zaupa, da sprejemajo odločitve, ki podjetjem pomagajo, da lažje in pametneje tečejo. In po vsem tem trdem delu in inovacijah zaposleni uživajo, ko se vračajo in slavijo svoj uspeh. Pomislite na posebne dneve hrane, kosila in zajtrka, in na tovornjake s hrano na kraju samem, ki jih podjetje pripelje, da zaposlene nagradi za njihovo predanost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na CSC23. Standard vozla
Naša pisarna
Knot Standard je podjetje za moška oblačila po meri - strankam omogoča, da se sestajajo med seboj in se sestajajo pri ustvarjanju lastnih edinstvenih oblačil. Knot Standard omogoča, da so modna oblačila po meri dostopna množicam - od oblek, srajc in hlač do pregrinjala, dežnih jopičev ter hlačnic in jogger. Potrošniki, zadovoljeni s prefinjenim moškim, ki želi doseči visokokakovosten, opremljen videz, si lahko sami naročijo kreacije po spletu ali v eni izmed osmih svetovnih salonov podjetja Knot Standard.
Eden najbolj vznemirljivih vidikov dela v Knot Standardu? Po mnenju zaposlenih tako podjetju uspeva ohraniti svoj start-up občutek in miselnost. S proslavljanjem uspehov in ohranjanjem vseh v podjetju znotraj komunikacijske zanke so zaposleni sposobni videti fizični izdelek, ki ga njihova prizadevanja ustvarjajo - in ostati motivirani, da nadaljujejo z napredovanjem.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri standardnem voziluMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
