Iščete novo službo? Vemo, da je postopek iskanja zaposlitve lahko zahteven. Zato smo sestavili ta seznam 23 odličnih podjetij, ki jih trenutno najamejo vsi.
Torej, preberite nadaljevanje, vadite svoj dvigalo in pristanite na naslednjem delovnem mestu v enem od teh odličnih podjetij.
1. Asurion
Naša pisarna
Asurion pomaga ljudem varovati, povezovati in uživati v najnovejši tehnologiji. Od inženirjev programske opreme, ki razvijajo najnovejše in največje mobilne aplikacije, do strokovnjakov za tehnično podporo pri reševanju vsakodnevnih težav, Asurion pomaga strankam, da sprostijo potencial tehnologije.
Odlično vodstvo je značilno za način upravljanja Asuriona - kar pomeni, da vodje zagotavljajo odlične smernice in povratne informacije v realnem času. Naslovi niso pomembni in zaposleni menijo, da so del mreže - ne hierarhija. Ta enakovredni pogoji spodbujajo sodelovanje, samostojnost in edinstven trener, ki posameznikom pripravi načrte za poklicno pot.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Asurionu2. Zynga
Naša pisarna
Zynga želi povezati ljudi prek izkušenj družabnih iger, znan pa je tudi po razvoju nekaterih najbolj priljubljenih programov na svetu. Od FarmVille, Zynga Poker in Words With Friends, da bi to dosegli bogat! in CSR Racing, kreacije podjetja vsak dan igrajo milijoni ljudi po vsem svetu. Ker mobilne igre in spletne igre v primerjavi s časom v spletu presegajo celo e-pošto, je Zynga pripravljena prevzeti industrijo. Neverjetne priložnosti so na voljo v pisarnah ZDA, Kanade, Velike Britanije in Indije.
Vsako ustvarjalno prizadevanje zahteva pogum in ranljivost, v Zyngi pa zaposleni uspevajo v okolju, ki spodbuja tveganje, pošten dialog in konstruktivne kritike. Zaposleni so nagrajeni s sistemom zapisov "hvala" in celo pisarniški prostor - s svetlim, odprtim okoljem, uravnoteženim z zasebnimi delovnimi prostori - prispeva k občutku odprtosti pri Zyngi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Zyngi3. TOMS
Naša pisarna
TOMS-ov poslovni model "En-for-one" ponuja čevlje in druge storitve otrokom in ljudem v stiski po vsem svetu, ena za enega, za vsak kupljen izdelek. Od ustanovitve leta 2006 je organizacija pomagala pri obnovi vida, obutvi, zagotavljanju čiste pitne vode, podpiranju varnih storitev in podpiranju programov preprečevanja in ustavljanja mladih za milijone ljudi po vsem svetu.
Zaposleni na TOMS dobijo samostojnost za dokončanje različnih vrst projektov znotraj njihovih oddelkov in v celotnem podjetju. Osebje se spodbuja, da ustvarjalno razmišljajo, da dosežejo želeni rezultat, med posameznimi nalogami pa vsako osebo spodbujajo, da se obrne na svojega direktorja ali koga drugega v podjetju, da postavi vprašanja in prejme popolno podporo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri TOMS4. eMarketer
Naša pisarna
Ustanovljen je bil leta 1996, eMarketer je prvo mesto za iskanje podatkov, ko potrebujete digitalne podatke. eMarketer ponuja podatke in vpoglede, ki so bistveni za učinkovito delovanje v digitalnem svetu, s poudarkom na razumevanju, kako potrošniki porabijo svoj čas in denar ter kako lahko tržniki najbolje komunicirajo z njimi prek digitalnih kanalov.
Sodelovanje je jedro kulture eMarketer. Člani skupine so ponosni na gradnjo močnih delovnih odnosov tako znotraj lastnih timov kot tudi medfunkcionalnih. Kultura na delovnem mestu vključuje vse zaposlene in sega od tedenskega klepeta z generalnim direktorjem do intramuralnih športnih ekip.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na eMarketer5. Bolnišnica za hišne ljubljenčke Banfield
Naša pisarna
Ustanovljena kot veterinarska praksa leta 1955, je Banfield Pet Hospital, podružnica korporacije Mars, zrasla na skoraj 1000 bolnišnic v 42 državah, pa tudi v DC in Portoriku. Skupaj s svojimi strankami - in milijoni hišnih ljubljenčkov, ki jih vsako leto zdravijo - Banfield deluje pri oblikovanju prihodnosti veterinarske medicine.
Voditelji na Banfieldu delujejo kot vodilni dejavniki pri vodenju njihovih skupin. Delajo s svojim osebjem, da bi orisali, katera vprašanja je treba rešiti, toda, kako se te rešitve lotijo, je prepuščeno presoji članov ekipe. Banfield verjame, da jih vera v sodelavce motivira, da prevzamejo lastništvo in dosežejo odličnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Banfield Pet Hospital6. SmartBear
Naša pisarna
SmartBear stoji za programsko opremo, ki poganja več kot 20.000 najbolj inovativnih svetovnih organizacij. Več kot šest milijonov ljudi hitreje uporablja njegova orodja za gradnjo, preizkušanje in spremljanje odlične programske opreme.
Orodja z visokim učinkom SmartBear so enostavna za preizkus, enostavna za nakup in enostavna uporaba. Orodja podpira ekipa ljudi, ki si prizadevajo pomagati ljudem pri ustvarjanju programske opreme, ki preobrazi svet.
Ta orodja so orodja SmartBear. Ta ekipa je SmartBear.
Za upravljanje SmartBear je pomembno razumeti vsakega člana ekipe na profesionalni in osebni ravni, ne pa splošnega pristopa. Člani skupine imajo popolno lastništvo nad vsakodnevnimi nalogami, saj je SmartBear prepričan, da si bodo ljudje, ki so na krovu, prizadevali doseči cilje, ki so jih postavili voditelji.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na spletni strani SmartBear7. PagerDuty
Naša pisarna
PagerDuty je vodilna platforma za upravljanje digitalnih operacij za podjetja. Omogoča DevOps, IT-operacije, podporo, varnost in vodje podjetij, da vsak signal spremenijo v vpogled in v realnem času v vseh primerih operativne uporabe. Ko so prihodki in ugled blagovne znamke odvisni od zadovoljstva strank, PagerDuty pomaga ekipam pri preprečevanju in reševanju incidentov, ki vplivajo na poslovanje, in nudi izjemne digitalne izkušnje.
PagerDuty jemlje učenje in rast resno - to je delovno mesto, kjer si ljudje lahko razvijejo svojo kariero in začrtajo pot, ki je usklajena s svojimi posebnimi cilji. Pri PagerDutyu ekipe spodbujajo, da posedujejo, kar gradijo, medtem ko menedžerji zaposlenim nudijo podporo, ki jim je potrebna za rast v poljubni smeri.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri PagerDuty8. Dober Apple Digital
Naša pisarna
Good Apple Digital je živahna, butična medijska agencija, osredotočena na ciljno načrtovanje in nakup digitalnih medijev na neodvisnem trgu medijev. Z vzpostavljanjem globokih odnosov založnikov s strankami lahko podjetje ustvari inovativne in učinkovite kampanje, ki vključujejo analitiko, izboljšajo rezultate in pritegnejo ciljne skupine, ki bodo najverjetneje sodelovale pri blagovnih znamkah strank.
Po mnenju članov ekipe, ker je Good Apple Digital še vedno butična medijska agencija, imajo zaposleni edinstveno priložnost, da pokažejo svoje individualne talente in jih opazijo njihovi vodje. Za razliko od drugih pisarn - kjer bodo ljudje morda čakali dve ali več let, da bodo napredovali - podjetje dobro Apple rast temelji na zaslugah in uspešnosti - ne na času.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri dobrem Apple Digital9. BAE sistemi
Naša pisarna
Družba BAE Systems pretvori načrte za obrambo, vesolje in varnost v oprijemljive resničnosti s partnerstvom z vladnimi agencijami in drugimi silami v industriji. Od zagotavljanja tehnologije in kibernetskih rešitev do opremljanja vojske z vrhunskimi viri in optimizacije letal in obveščevalnih podatkov se BAE Systems loteva vsakega projekta in prinaša končne rezultate, ki presegajo tisto, kar se je prej zdelo nemogoče.
BAE Systems uravnoveša zabavo z vračanjem, tako da najde načine, kako združiti oboje, kar pomeni, da je vsak pisarniški dogodek 5k ali skupnostnih storitev poln smeha in častne misije. Poleg vojaških in veteranskih podpornih pobud in drugih prizadevanj v skupnostni službi se zaposleni v BAE Systems tudi redno družijo ob veselih urah, izletih na športnih igrah in občasnih praznovanjih v pisarnah.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v BAE Systems10. Partnerji VSA
Naša pisarna
Oblikovanje ni le obrt, ampak je orodje za doseganje poslovnih ciljev - in VSA partnerji so mojstri obeh. Agencija, ki temelji na oblikovanju, deluje na področju blagovne znamke, oblikovanja in trženja, da ustvari poenotene izkušnje s strankami. Ustvarjalna, strateška ekipa ponuja celovite zmogljivosti s pristno izvedbo - in ciljno usmerjene rezultate, ki strankam pomagajo pri doseganju poslovnih ciljev.
VSAers izkoristijo številne priložnosti za profesionalni razvoj. Ne glede na to, ali gre za konference ali interno kosilo, se posamezniki iz različnih oddelkov ukvarjajo z najnovejšimi trendi v panogi. Poudarek je na omogočanju osebja, da sodelujejo med seboj - hkrati pa sproti spremljajo tisto, kar je pomembno za njihove stranke.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri partnerjih VSA11. Booking.com
Naša pisarna
Na Booking.com lahko veliko naredimo. Uporabniki lahko iščejo in rezervirajo katero koli namestitev, od več kot 28 milijonov seznamov v več kot 130.000 destinacijah. Tam lahko najdejo zabavne stvari. In ko gre za prevoze - naj bo to do letališča in od letališča ali pa na kolesa za raziskovanje - Booking.com je tudi to pokril.
Kul stvar pri sodelovanju s turistično organizacijo je priložnost, da panogo sprejmemo kot posameznika. Zaposleni na Booking.com lahko izkoristijo vsako pogodbo, ki jo sklenejo - s čimer ustvarijo še večjo spodbudo, da javnosti predstavijo najboljše cene - in so celo nagrajeni s prikazom svojih najbolj kul fotografij s potovanja, objavljenih v konferenčnih prostorih podjetja po vsem svetu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Booking.com12. Viventium
Naša pisarna
Viventium ustvarja prilagojene, enostavne rešitve za upravljanje s človeškim kapitalom - vključno s plačami, kadri, pridobivanjem talentov ter časom in udeležbo -, ki strankam prinašajo neprekosljivo analitiko in pravočasno poslovno spoznanje. Trije stebri programske opreme, storitev in moč izbire Viventium zagotavljajo zavezanost k zagotavljanju izjemnih storitev svojim strankam, vsak zaposleni pa si prizadeva za dosego tega cilja. Na ta način lahko Viventium odkrije morebitne težave in tudi področja za izboljšave, da lahko podjetja opozori na težave, preden se dejansko pojavijo.
Za več informacij obiščite www.viventium.com.
V Viventiumu obstajajo odnosi med mentorjem in mentorji, ne pa odnosi med vodstvom in zaposlenimi. Vsako vodstvo in zaposleni ali vrstniki so vsi ponosni na prenos znanja, ki ga imajo na področju, ki bi ga drugi želeli naučiti. Parovi pogosto načrtujejo sestanke ena na ena, da bi razpravljali o izzivih in nudili nasvete za osebno in poklicno pot naprej.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Viventiumu13. Prvi mediji
Naša pisarna
First Media je vodilni založnik v industriji, ki ponuja vsebine za pametno tisočletnico. First Media je sestavljen iz več blagovnih znamk na več platformah in tako pomaga ženskam živeti srečnejše in bolj izpolnjene življenje. Njene blagovne znamke - Blossom, So Yummy, Blusher in BabyFirst TV - so ustvarile množično, neverjetno zvesto žensko občinstvo. Kot rezultat, First Media redno ustvarja najbolj gledane in skupne vsebine na svetu - Blossom in So Yummy sta številka ena in številka dve strani na Facebooku glede na število ogledov na objavo, BabyFirst pa si ogleda 60 milijonov ameriških televizijskih hiš. Preko teh platform lahko First Media ponudi partnerjem blagovnih znamk zelo prilagojene kampanje z neprimerljivimi rezultati.
Mediji najprej ustvarjalnost cenijo predvsem. Razširjen doseg podjetja pomeni, da trdo delo zaposlenih ne ostane neopaženo - objavi ga milijoni ljudi, da si jih ogledajo v kratkem času, za veliko članov ekipe pa je to najbolj izpolnjujoč občutek na svetu.
Glej njihova odprta delovna mesta na začetku14. Empirej
Naša pisarna
Empyrean je vrhunsko kadrovsko in tehnološko podjetje, ki podpira neizogibno potrebo podjetja po zagotavljanju ustreznih zdravstvenih in socialnih ugodnosti za širok krog zaposlenih. Organizacija ponuja najsodobnejšo tehnologijo in strokovno znanje s področja človeških virov, s čimer pomaga zmanjšati stroške in zagotoviti višjo raven storitev zaposlenim vsake stranke.
Vsak zaposleni s svojim programom Empyrean Shares lahko naredi več kot osem plačanih ur na leto, da se prijavi za izbrane dobrodelne namene. Ljudje iz celotne organizacije se zberejo, da raziskujejo in organizirajo različne človekoljubne napore, v katerih lahko sodelujejo zaposleni, ki vključujejo pogone s hrano in igračami, programe mentorjev in prostovoljne dneve s Habitat For Humanity.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Empyrean15. Zavarovanje gospehead
Naša pisarna
Goosehead Insurance, ustanovljeno leta 2003, spreminja obraz zavarovalništva, zaradi česar je iskanje velike pokritosti kos pogače. Goosehead je ena največjih neodvisnih ameriških zavarovalnih agencij zavezana najti najboljše možno kritje in cene - in ker deluje hkrati z različnimi prevozniki, Goosehead strankam najde več možnosti in odlične ponudbe.
Zaposleni v Gooseheadu so prava ekipa. Ne samo, da se v pisarni med seboj podpirajo in si skupaj prizadevajo za doseganje skupnega cilja rasti, svoj prosti čas pa izberejo tudi kot sostanovalci, tekaški kolegi, telovadnice in prijatelji. V družbi drug drugega uživajo v pisarni in zunaj nje in se nikoli ne naveličajo srečanja na mestu, prostovoljstva v skupnosti ali izleta na delo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri zavarovanju Goosehead16. Wealthfront
Naša pisarna
Wealthfront ponovno predstavlja, kako ljudje vlagajo svoj denar. Z dobro avtomatizirano naložbeno storitvijo od začetka, da bi stranko postavili na prvo mesto, Wealthfront utira pot novi generaciji vlagateljev, da doseže svoje finančne cilje. V podjetju verjamejo, da je to enkrat v generaciji priložnost, da spremenimo industrijo in zgradimo nekaj novega - nekaj drugačnega - nekaj boljšega.
Wealthfront ima najhitreje rastoči vir podatkov o tem, kako ljudje sprejemajo odločitve o naložbah v resničnem svetu. Vlagatelji ne delujejo vedno racionalno in analiza podatkov, ki jih zbira Wealthfront, jim omogoča, da bolje pomagajo svojim strankam, ko se odločajo s svojim denarjem. Wealthfront uporablja podatke tako za optimizacijo svojih obstoječih izdelkov in za motiviranje naslednje generacije inovacij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Wealthfrontu17. Chick-fil-A
Naša pisarna
Chick-fil-A je po vsej državi veriga restavracij s hitro postrežbo, znana po posebej okusnem piščančjem sendviču. Podjetje je z vodilnim načelom služenja drugim že od ustanovitve leta 1946. doživelo izjemnih 50 zaporednih let rasti. Danes je Chick-fil-A osredotočen na nadaljnje inovacije in izboljšanje, da bi služil in hranil skupnosti. Podjetje meni, da bi moralo biti delo polno življenja, zaposleni bi morali imeti možnost, da pike povežejo med tem, kar počnejo, in zakaj je to pomembno - zato Chick-fil-A zelo skrbi za svoje zaposlene, hkrati pa nudi toplo, družinsko delovno mesto okolje.
Kadar gre za osebje, Chick-fil-A išče raznolike kandidate, ki na mizo prinesejo različne spretnosti in miselnosti, vse s ciljem, da služijo ljudem. Podjetje išče posameznike, ki imajo značaj in integriteto, ki strastno sodelujejo z ekipo in sintetizirajo različne ideje za dosego večjega namena.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Chick-fil-A18. Comscore
Naša pisarna
S sedežem v Restonu v Virginiji in z več kot 30 pisarnami, razporejenimi v 20 državah, Comscore zaposluje več kot 1.700 kreativnih strokovnjakov, ki se ukvarjajo z zbiranjem, analizo in sintezo podatkov, da bi lahko izmerili, kar je pomembno, zaradi česar je občinstvo na več platform in oglaševanje dragocenejše. Comscore je zaupanja vreden partner za načrtovanje, posredovanje in ocenjevanje medijev na vseh platformah. Comscore pionira prihodnost večplastorskega merjenja medijev, saj organizacije oborožuje vpoglede, ki jih potrebujejo za zaupno odločanje.
ComScore ve, da poleg dela na resnično zahtevnih, inovativnih projektih sodelavci, ki so prvi in predvsem prijatelji, uživajo skupaj, ko preživijo čas v bolj vzročni situaciji. Zato urad Portland gosti vse vrste hackatonov, veselih ur, tekmovanj v koruznih luknjah, turnirjev za video igre in dogodke. Vede, da družina, ki se igra skupaj, ostane - in izumlja - skupaj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Comscore19. Veeam
Naša pisarna
Svet doživlja inteligenčno revolucijo. Podjetja uporabljajo podatke za boljše in hitrejše odločitve, zato je ogromno teh količin, ki jih ni več mogoče zadrževati v podatkovnih centrih - tu prihaja Veeam Software. Veeam je vodilno podjetje za inteligentno upravljanje podatkov, ki ima pisarne v več kot 30 državah in doživlja brez primere rast - z dobrim razlogom. Nudijo neoviran pretok podatkov po infrastrukturi več oblakov in končni dostop do podatkov, zaščito in obnovo podatkov.
Veeam Cares je program, ki ga podpirajo zaposleni, ki ga podpirajo zaposleni, ki zaposlenim omogoča, da pomagajo prijateljem, neznancem in vsem, ki potrebujejo pomoč. Vsak zaposleni v podjetju Veeam ima 24 ur na leto, da se prostovoljno prijavi za neprofitne organizacije po svoji izbiri. S programom so člani skupine Veeam nadgradili center za raka v Rusiji, ojačali gospodarsko rast v Kambodži s financiranjem pujski in še več, da bi svet spremenili na bolje.
Poglejte njihova odprta delovna mesta pri Veeamu20. Palo Alto Networks
Naša pisarna
V Palo Alto Networks zaposleni zmagajo v boju proti kibernetski varnosti. Organizacija si prizadeva za inovativno vizijo preprečevanja, ki se razlikuje od kjer koli drugje - prisiljava industrijo in svet, da spremenita način razmišljanja o zaščiti. S kulturo, ki vključuje pristnost, sodelovanje in inovativne inovacije, ekipa podjetja Palo Alto Networks ni podobna nobeni drugi na svetu, saj ščiti digitalni način življenja.
Kibernetska varnost je nenehno spreminjajoče se polje, v katerem je čas bistvenega pomena in zgolj sekunde so kritične. Zato je Palo Alto Networks strukturiran tako, da lahko zaposleni hitro in učinkovito uvedejo nove rešitve za digitalno varnost. Podjetje spodbuja okolje, v katerem se spodbuja premišljeno tveganje, da bi dosegli visoke hitrosti izvedbe in nenehne inovacije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Palo Alto Networks21. Ellevest
Naša pisarna
Ellevest obstaja za zapolnitev vrzeli pri naložbah z inovativno platformo za digitalno vlaganje in načrtovanje žensk. To poslanstvo presega samo trženje žensk - orodje za svetovanje o naložbah je bilo oblikovano v približno 200 urah intervjujev žensk in 500 različnih gospodarskih scenarijev. Z zagotavitvijo raziskav vsake odločitve startup dolgoročno sestavi podjetje - s podrobno pozornostjo do podrobnosti v vsem, od platforme vmesnik do vsakodnevnega delovanja.
Ellevest je podjetje v zgodnji fazi, ki ga vodi ekipa sezonskih voditeljev. Za hitro rastoči zagon Ellevest razmišlja o podrobnostih, zlasti ko gre za ustvarjanje okolja, v katerem lahko uspeva raznolika ekipa ljudi. Ellevest meni, da je kultura veliko več kot njen vinski hladilnik in čudovita pisarna. Ko gre za najem, ekipa išče dodatek v kulturi - ne pa fit - za zagotovitev, da so raznolike perspektive na delovnem mestu izravnale konkurenčne pogoje v financah.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Ellevestu22. Asana
Naša pisarna
Asana je vodilna platforma, ki pomaga skupinam organizirati in upravljati vse svoje delo, od majhnih projektov do strateških pobud. S sedežem v San Franciscu v Kaliforniji ima Asana več kot 50.000 plačilnih organizacij in milijone uporabnikov v 195 državah. Kupci, kot so AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media in Zalando, uporabljajo Asano za upravljanje vsega, od marketinških kampanj do lansiranja izdelkov do ciljev podjetja.
Asana svojim zaposlenim daje avtonomijo pri upravljanju posameznih delovnih urnikov, ki omogoča vsem Asanasom življenje zunaj njihove poklicne poti - in delovnim staršem omogoča prosti čas, da se nagibajo k družinskim obveznostim. S poudarkom na strasti, namesto da bi udaril na uro, Asana svojim ekipam omogoča, da pridno in hkrati fleksibilno delajo v zdravem tempu, s čimer podpira prijetno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, ne da bi izgorelo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Asani23. GEICO
Naša pisarna
GEICO je bil prvotno ustanovljen leta 1936 za zavarovalnico državnih uslužbencev, da bi zagotovil kakovostno zavarovanje za vladne uslužbence in vojaško osebje. Danes je GEICO ohranil svojo tradicijo izjemnih storitev, vendar je razširil svojo pokritost. GEICO služi več kot 14 milijonom ljudi v ZDA in ponuja raznoliko paleto polic, od avtomobilov do lastnikov stanovanj do zavarovanja kraje identitete.
GEICO si močno prizadeva za ravnotežje med delom in igro - in celo poudarja, da podpira strasti svojih sodelavcev po delu. Ljubiš teči? GEICO vsako leto sponzorira številne dirke na lokacijah po državi, zajema pa tudi registracijo za zainteresirane zaposlene - kar jim omogoča, da se dirkajo brezplačno, ko zasledujejo navdušenje nad zmago.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri GEICOTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
