Od zelo kul kulture in sladkih perkusa do inovativnega vzdušja in trenutnega prepoznavanja imena, občutek malo ljubosumnosti Googlovih zaposlenih je več kot razumljiv. Če pa menite, da je tehnološki velikan edino mesto, ki ga lahko ocenite kot zaposleni, premislite še enkrat.
Teh 21 podjetij dokazuje, da je tam veliko drugih odličnih delovnih mest in morda iščejo ljudi, kot ste vi.
Preverite njihove odprte položaje in se pripravite na pristanek na mestu, ki je enako kul kot Google - ne da bi se morali preseliti v Silicijevo dolino.
1. Unilever
Naša pisarna
Na katerikoli dan 2, 5 milijarde ljudi uporablja izdelke Unilever, da bi bili videti dobro, se počutili dobro in dobili več življenja. Od prehransko uravnotežene hrane do razvajajočih sladoledov, luksuznih šamponov in vsakodnevnih gospodinjskih izdelkov, podjetje razvija pestro ponudbo izdelkov več kot 400 blagovnih znamk. Ne glede na blagovno znamko, je Unilever močno zavezan ustvarjanju trajnostnih izdelkov, ki izboljšujejo zdravje in dobro počutje.
Če občudujete daljnosežno Googlovo prisotnost, boste zagotovo vzljubili Unilever, ki poleg Antarktike deluje v več deset državah na vseh celinah. Ne glede na to, ali deluje na mednarodni rotaciji, sodeluje prek globalnih skupin ali študira v tujini s podjetjem program učenja šolnine, Unilever prinaša globalno izkušnjo. Člani severnoameriške ekipe so odpotovali v Mumbai, Singapur, London in Kambodžo, če jih naštejem le nekaj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Unileverju2. AppFolio
Naša pisarna
AppFolio z več kot 17.000 kupci ustvarja programsko opremo v oblaku, ki je enostavna za uporabo, zgrajena za posebne vertikalne trge. AppFolio Property Manager omogoča strokovnjakom za upravljanje nepremičnin, da učinkoviteje tržijo, upravljajo in rastejo svoje poslovanje. MyCase je cenovno ugodna, intuitivna in zmogljiva programska oprema za upravljanje primerov, zasnovana za sodobno odvetniško pisarno.
Delo v AppFolio ima veliko radi, vendar zaposleni še posebej cenijo, koliko se lahko naučijo - ne le od svojih direktorjev, temveč od vseh v pisarni. „Prednost dela z zelo pametnimi ljudmi je, da imamo kulturo učenja in izmenjave znanja. Ker ste zelo pametni ljudje, vam pomaga, da se izboljšate, "pravi Damon Valenzona, direktor programskega inženiringa.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na AppFolio4. AppNexus
Naša pisarna
AppNexus, podjetje Xandr, omogoča in optimizira prodajo in nakup digitalnega oglaševanja v realnem času. Zmogljiva platforma za odločanje v realnem času podpira osnovne izdelke, ki založnikom omogočajo čim večji donos, hkrati pa tržnikom in agencijam pomagajo, da podatke in strojno učenje izkoristijo za zagotavljanje inteligentnih in prilagojenih kampanj.
Kot uslužbenec AppNexusa boste pridobili na tone. Ampak, eden velikih? Znanje (in veliko ga!). En dogodek podjetja, SharkNexus, je podjetniška skupina, ki se je rodila iz spoštovanja do šova Shark Tank. Vsak petek se skupina pogovarja z različnimi ustanovitelji znotraj start-up skupnosti NYC - izmenjujejo ideje in izkušnje ter širijo pogovore o inovacijah in tehnologiji.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na AppNexusu5. CarMax
Naša pisarna
Pred več kot 25 leti je CarMax spremenil avtoindustrijo z iskanjem poštenih, preglednih in visoko integriranih izkušenj pri nakupu avtomobilov, ki si jih kupci želijo in zaslužijo. Danes CarMax še naprej moti trg z uporabo vrhunskih tehnologij in programov za ustvarjanje prihodnosti nakupa avtomobilov. To inovativno razmišljanje jim je pomagalo postati največji prodajalec rabljenih avtomobilov z več kot 195 prodajalnami po vsej državi.
"Na prvo mesto postavite timsko delo. To je ključnega pomena za našo kulturo in za uspeh vsakogar, "pravi CarMaxov direktor App Systems. Eden od načinov, kako to počne podjetje? Z osredotočanjem na mentorstvo in ne na vodenje. V skladu s to filozofijo člani ekipe dobijo projekte, ki podpirajo poslovanje in se prilagajajo osebnim razvojnim ciljem. Namesto da bi se trudili v rokih, se menedžerji osredotočijo na gradnjo kariernih lestvic in pripravo ekip za vzpon.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CarMaxu6. Zabava ena
Naša pisarna
eOne je premierni svetovni neodvisni studio, ki je specializiran za razvoj, pridobitev, produkcijo, financiranje, distribucijo, prodajo, trgovanje in licenciranje filmskih, televizijskih, glasbenih, družinskih in digitalnih vsebin. S svojim globalnim dosegom in obsežnim obsegom, ki ga poganja globoko znanje lokalnega trga, eOne svetu prinaša visoko kakovostne vsebine.
Zaposleni v podjetju eOne se radi učijo in ne samo o poslu (ki ga veliko počnejo!), Ampak tudi o drugih naključnih veščinah in temah. Zaradi tega je podjetje uvedlo pobudo, imenovano "Check This Out", kjer se pisarniški uslužbenec enkrat mesečno prostovoljno pogovarja z različnimi oddelki o kateri koli temi, ki se jim zdi osebno zanimiva. Sodelavci uživajo priložnost, da se zberejo in družijo, medtem ko se naučijo česa razsvetljevalnega.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na zabavi8. Sinaptiki
Naša pisarna
Kot že ime pove, so Synaptics, portmante sinapse in elektronike, prvotno ustanovili znanstveniki, ki jih zanimajo uporabo nevronskih mrež v tehnoloških napravah. Synaptics zdaj vključuje več kot 1.600 patentov, 1.700 zaposlenih in tržno vrednost 1, 7 milijarde ameriških dolarjev.
Če želite delati nekje, ki je v ospredju industrije, se boste v Synaptics počutili kot doma. S stalno rastočim trgom osebne elektronike potreba po tehnologiji za vmesnike s človeškimi vmesniki še nikoli ni bila večja - ta potreba pa bo naraščala le z izboljšanjem tehnologije in odpiranjem več trgov. Trenutno vodilni v tehnologiji za dotik in avtentikacijo, Synaptics, je popolnoma pripravljen, da bo presegel svojo konkurenco.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju Synaptics9. Omrežja F5
Naša pisarna
F5 je bil ustanovljen leta 1996, prvotno pa se je poimenoval s proizvodi za uravnoteženje obremenitve. Od takrat je F5 postal vodilni na trgu in razširil svojo ponudbo, tako da vključuje vse v prostoru za dostavo aplikacij - od uravnavanja obremenitve in pospeška do celega števila varnostnih in avtentikacijskih izdelkov, tako v oblaku kot v lokalnih centrih podatkov.
"V tej nenehno spreminjajoči se tehnološki pokrajini se nenehno prilagajamo, da ostajamo pred krivuljo in ostajamo vodilni na trgu, " deli Marcus Charles, upravitelj računa Inside Channel. Dejansko zaposleni pravijo, da je F5 kraj, kjer lahko prihajajo odlične ideje od koder koli, priložnosti je veliko, motivirani posamezniki pa se spodbujajo, da prevzamejo pobudo in sledijo novim potam, projektom in idejam, ki jih zanimajo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v omrežjih F510. Črna gora
Naša pisarna
Black Mountain je podjetje za informacijsko tehnologijo, ki spreminja način, kako finančna industrija upravlja z delom, podatki in analizami. BMS razvija inovativne, prilagojene rešitve za združevanje podatkov, upravljanje procesov in poslovno poročanje. Z varovanjem pred tveganji v svetovnem merilu, zasebnim lastniškim kapitalom in strankami za upravljanje naložb Black Mountain dodaja učinkovitost delovanja in zmanjšuje tveganje - zato se lahko njene stranke osredotočijo na dejavnosti visoke vrednosti in izjemno uspešnost.
Želite prilagodljivost? Našli ga boste v pisarnah Black Mountain, kjer podjetje spodbuja zaposlene, naj se osredotočijo na svoje delo - ne na ure, ki jih opravljajo v pisarni. Black Mountain podeli svoji ekipi možnost, da ustvari svoje urnike. Če se morajo zaposleni odpraviti prej, da se odpravijo nazaj domov, se dogovorijo za zdravnika ali samo delajo na daljavo - za to imajo blagoslov uprave.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Črni gori11. Vanguard
Naša pisarna
Vanguard je eno največjih svetovnih investicijskih podjetij. Po 40 letih struktura organizacije ostaja edinstvena v panogi. Vanguard je v lasti strank, kar pomeni, da so delničarji skladov lastniki skladov, ki so lastniki Vanguarda. Danes je podjetje splošno priznano kot vodilno v nizkocenovnih naložbah in odločno zagovarja interese vlagateljev. Osnovni namen Vanguarda je "zavzeti stališče do vseh vlagateljev, jih obravnavati pošteno in jim dati najboljšo priložnost za uspeh naložbe."
Oglejte si Vanguard na LinkedInu.
Vanguard je morda ena največjih svetovnih investicijskih organizacij, vendar to še ne pomeni, da boste le številka. Zaposleni so pooblaščeni, da prevzamejo odgovornost za svojo rast in predstavijo svoje velike ideje na mizo. "Tukaj je veliko skupinskih projektov, pa tudi veliko priložnosti za samostojno delo pri oblikovanju lastnih rešitev in doseganju lastnih ciljev, " deli Kelly Rumbaugh, starejši razvijalec.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Vanguardu12. eMarketer
Naša pisarna
Ustvarjen leta 1996 med digitalno revolucijo, eMarketer postavlja visoke standarde kot edinstven in zanesljiv vir trženjskih raziskav - v koraku s hitro rastočim digitalnim svetom. eMarketer zbira in kopa podatke, da bi zagotovil verodostojna, ostra in objektivna stališča o širokih potrošniških trendih, tržni tehnologiji in strategiji - vodilni konkurenčni tržniki in podjetjem pomagajo uspevati po vsem svetu.
Ekipa eMarketer zna trdo delati - razvili so celo lastno tehniko postavljanja ciljev, ko se je industrija spreminjala. Toda zaposleni tudi vedo, kdaj je čas, da odpihnemo nekaj pare. Letno potekajo štirje dogodki veselih ur, ki jih sponzorira družba, poleg spontanih pijač po opravkih s sodelavci in najljubše in praznične letne počitniške zabave - vsi fenomenalni trenutki, ki so popolni za lovljenje, preurejanje in sprostitev s prijaznimi sodelavci.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na eMarketer15. 540
Naša pisarna
Kaj pa, če bi vladne agencije ponudile tehnološke rešitve z vrhunskimi zmogljivostmi, ki so prebujale kupce? Na to vprašanje 540.co odgovarjajo že od leta 2013 s celostnim razvojem za zvezne stranke. Skupina tehnikov in svetovalcev želi v ministrstvo za obrambo in zunaj nje vstaviti miselnost iz Silicijeve doline - ne da bi se na poti ustavila.
Zaposleni pri 540 radi radi vedo, da imajo sedež za mizo in da je njihovo delo resnično pomembno - ker vsi veljajo za vodjo. V decentraliziranem slogu upravljanja se zdi ravno, ker je delitev dela enaka. Poleg tega so vloge oblikovane tako, da ustrezajo posameznikom na podlagi tehničnih prednosti in poklicnih interesov. Ta personalizacija zaposlenim prinaša tudi vrsto odgovornosti in pobude, kar se vrne v razlog, da stalen nadzor ni potreben.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na 54018. Gartner
Naša pisarna
Gartner je znan kot vodilno svetovno raziskovalno in svetovalno podjetje s svojo prisotnostjo v več kot 100 pisarnah. Toda kaj točno to pomeni? Gartnerjeve ekipe izvajajo raziskave, nato pa na podlagi teh objektivnih spoznanj oblikujejo izdelke in storitve, s pomočjo katerih lahko stranke sprejmejo prave odločitve in so uspešne. Poudarek je na višjih vodstvenih delavcih podjetja C in njihovih ekip v celotnem podjetju.
Google je podjetje s stalno usmerjenostjo navzgor, toda tako je tudi Gartner. In ta hiter tempo predstavlja odlične priložnosti za vse zaposlene v podjetju. "Gartner raste vsako leto, kar pomeni, da imamo nove odprtine, nove promocije in razširjene globalne priložnosti, ki nam omogočajo, da uspevamo vsakemu posamezniku, ki tu dela, " deli Erin Hammock, podpredsednik prodaje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Gartnerju19. Mohawk Industries
Naša pisarna
Mohawk Industries je največji svetovni proizvajalec talnih oblog in že več kot 100 let ustvarja kakovostne izdelke za talne obloge. Podjetje zaposluje ne le inovativen in nagrajen oblikovalski tim, ampak tudi veliko vlaga v okolju odgovorne prakse - in celo zbere 100 odstotkov svojih izdelkov v preprogah v Združenih državah Amerike.
Preberite več o programu pospešene prodaje Mohawk.
Mohawk Industries je podjetje, v katerem ima vsak zaposleni resnično svoj glas. Uprava je vedno odprta za inovativne ideje in nove pobude za trajnostni razvoj. Podjetje kot celota podpira tudi osebno izboljšanje vsakega zaposlenega, saj ponuja številne priložnosti programa pomoči pri poučevanju, da podprejo vse člane ekipe Mohawk pri nadaljevanju učenja in rasti kariere.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Mohawk Industries20. Appijan
Naša pisarna
Appian zgradi vrhunsko platformo za razvoj aplikacij z nizko kodo, ki podjetjem omogoča hiter razvoj močnih in edinstvenih programskih aplikacij s prilagodljivimi vizualnimi modeli namesto okorne kode po meri. Aplikacije, ustvarjene na Appianovi platformi, podjetjem pomagajo pri digitalni preobrazbi in konkurenčni diferenciaciji.
Z misijo pomagati podjetjem pri izdelavi lastnih programskih aplikacij, da bi zadovoljili njihove potrebe, je v Appianovi pisarni prežet duh inovativnosti. Poleg tega imajo zaposleni rad, da jih spodbujajo k tesnemu sodelovanju s svojimi sodelavci. Obstaja celo letno gorsko kolesarjenje, kamor so uslužbenci povabljeni, da pripeljejo svoje družine in uživajo v koči.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Appianu21. Ceh blagovnih znamk
Naša pisarna
Ceh blagovnih znamk se ponaša s podjetjem strokovnjakov, s strokovnim znanjem v svojih oddelkih - odnosi z javnostmi, trženje, dogodki in kreativnost -, da svojim strankam prinese pomembne rezultate. Ta struktura omogoča Cehu blagovnih znamk doseganje neprimerljive ravni globine, ko spoznajo svoje stranke, so lastne izzive, postanejo njihov partner in na koncu pomagajo pri ustvarjanju in pripovedovanju njihovih zgodb.
V The Guild Guild je slog upravljanja odprt in sodelovan. Zaljubljeni v odlične ideje in ob spoznanju, da lahko prihajajo od koder koli, vsi niso samo dobrodošli, ampak spodbujeni in pričakovani, da bodo prispevali. Tesno in hitro rastoče podjetje, The Guild Guild si prizadeva ohraniti svoj enos ustvarjalnosti in dostopnosti, ko se širi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Cehu blagovnih znamkMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
