Nočete zaposlitve, v katero bi se vsak dan prijavili in ureli. Ne, želite si kariero, v kateri boste lahko preizkušali nove stvari, rasli znotraj svojega podjetja in napredovali na svojem področju.
Se sliši predobro, da bi bilo resnično? Vzemi to od nas - ni.
Teh 20 podjetij ni le odličen kraj za delo, ampak se tudi ponašajo z velikimi priložnostmi za zaposlene, da prevzamejo odgovornost za svoj poklicni razvoj. In dobre novice se tu ne ustavijo - zdaj se vsi najemajo!
1. Newyorška življenjska tehnologija
Naša pisarna
New York Life, ustanovljen leta 1845, je največja družba za vzajemno življenjsko zavarovanje v državi - in še naprej drži svojih prvotnih vrednot integritete, človečnosti in finančne moči. Poleg tega, da v ZDA in Mehiki ponuja storitve življenjskega zavarovanja in upokojevanja, je podjetje specializirano tudi za naložbe, tako doma kot v tujini.
Ker se tehnologija nenehno razvija, New York Life svojim zaposlenim izziva, da vedno razmišljajo o velikem pomenu in oblikujejo vrhunske ideje - zato podjetje gosti številne hackatone. »New York Life je mesto, kjer se vložek in ideje cenijo in iščejo. To je kraj, kjer vam je dana podpora, da naredite pomemben vpliv, "pravi Danielle Dory, vodja tehnoloških projektov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v New York Life Technology3. iProspect
Naša pisarna
iProspect je vodilna marketinška agencija na področju digitalnih zmogljivosti na svetu - ki vodi poslovne odjemalce. Ker se spletne panoge hitro širijo na vsa področja vsakodnevnega življenja, nagrajevalci iProspect-a vedo, da so vsak tvit, vsaka posodobitev statusa in vsak video posnetek potencialna stika s strankami - in podjetje se posveča razvoju najbolj učinkovitih strategij za stranke v vsak trg.
"Najbolj mi je všeč iProspect pri podjetju, da si v karieri delijo znanje in rastejo ljudi, " deli Jake Hughes, direktor plačanega iskanja. S stvarmi, kot je obsežen portal za usposabljanje za zaposlene, ki se želijo naučiti novega vidika poslovanja do kosila in se nauči, kje lahko člani skupine dobijo vpogled pri prodajalcih, je iProspect veliko prepričan, da je znanje moč.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na iProspect5. Virid
Naša pisarna
Virid je skupina strokovnjakov za e-trgovino, ki ponuja celovito tehnološko rešitev za rastoče prodajalce na drobno. Viridova edinstvena ponudba vključuje lastniško platformo za e-trgovino, ki jo gosti podjetje, razvitost in integracije spletnih strani ter stalno tehnično in strateško podporo ekipe, usmerjene v rezultate.
Virid verjame v moč znanja in vse zaposlene spodbuja, da nadaljujejo z izobraževanjem v celotni karieri. Vodstvo ponuja vsakemu zaposlenemu izobraževalno štipendijo, ki jo lahko uporabi za dogodke, seminarje in konference, ki jim bodo pomagali pri učenju novih znanj in boljšem razumevanju panoge. Organizacija organizira tudi redna izobraževanja za svoje zaposlene, tako da so na vrhu najboljših praks.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Viridu6. Keller Williams Realty International
Naša pisarna
Keller Williams Realty je na vrhu seznama, kar zadeva velikost in iznajdljivost, saj je podjetje največja nepremičninska franšiza po številu agentov; uporablja pristop k poslovanju, usmerjen na agenta, usmerjen na izobraževanje; in ustvarja platformo za izbiro nepremičninske tehnologije za zastopnike in potrošnike. Za vojsko nadarjenih agentov stoji korporativna ekipa, ki je predana kulturi in predana dodatni vrednosti svojim sodelavcem.
Keller Williams je prilagodljivost povsem nova skrajnost. Zaposleni se spodbujajo, da prepoznajo svoje edinstvene prednosti, nato pa si ustvarijo povsem nove poklicne poti, ukoreninjene v teh sposobnostih. »Podjetništva v tej družbi je ogromno. Videl sem, kako ljudje ustvarjajo povsem nove poklicne poti. To sem tudi storil - prvi sem na tem položaju, «deli Ruben Gonzalez, kadrovski ekonomist.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Naša pisarna
PagerDuty je vodilna platforma za upravljanje digitalnih operacij za podjetja. Omogoča DevOps, IT-operacije, podporo, varnost in vodje podjetij, da vsak signal spremenijo v vpogled in v realnem času v vseh primerih operativne uporabe. Ko so prihodki in ugled blagovne znamke odvisni od zadovoljstva strank, PagerDuty pomaga ekipam pri preprečevanju in reševanju incidentov, ki vplivajo na poslovanje, in nudi izjemne digitalne izkušnje.
Vodstvo podjetja PagerDuty priznava, da je za rast močnega podjetja potrebno ustvariti sposobno delovno silo. V ta namen se spodbuja okolje nenehnega razvoja. Obstajajo številne sponzorirane izobraževalne priložnosti, organizirajo se interni dogodki in konference, na katerih zaposleni lahko medsebojno izmenjujejo svoje znanje. Tudi vsakodnevne priprave vključujejo rotacijski delež znanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Naša pisarna
Sinclair Broadcast Group kot eno največjih in najbolj raznolikih televizijskih oddajnikov v panogi povsod povezuje ljudi z vsebino. Sinclair je z več kot 80 lokacijami po vsej državi povezan z vsemi glavnimi televizijskimi omrežji, poleg tega pa je vodilni lokalni ponudnik novic v državi in ima v lasti, upravlja in ponuja prodajne storitve za več televizijskih postaj kot katero koli drugo podjetje.
Neverjetna profesionalna rast je temelj, zakaj ljudje radi delajo v Sinclair Broadcast Group. Podjetje vlaga v trenerje talentov in razvojne tečaje, ki že tako impresivni ekipi pomagajo doseči svoj polni profesionalni potencial. In podjetje ima dokazano notranje napredovanje. "Moji vodje so mi pomagali rasti in razširiti svoje obzorje, " doda Abiezer Garnica, direktor Newscast-a, "nikoli mi niso rekli, da ne bom mogel izkoristiti novih priložnosti."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Sinclair Broadcast Group9. Prvi kapital
Naša pisarna
Capital One si želi, da bi sanjal, motil in kupcem zagotavljal boljši način, da finančni industriji prinaša iznajdljivost, preprostost in človečnost. Podjetje za finančne storitve ponuja domače kreditne in debetne kartice ter ponuja financiranje, depozite in posojilne dejavnosti, ki ljudem po vsej državi prinašajo veliko vrednost.
Capital One je namenjen zagnani in zahtevni karieri, ki ponuja veliko priložnosti in orodij (vključno z različnimi delavnicami in programi!), Da se zaposleni naučijo novih veščin in se povzpnejo po lestvi. V zvezi s kariero osebja želi poslovodstvo svoje zaposlene proslaviti z učenjem, prevzeti odgovornost za strokovni razvoj in izkoristiti izobraževalne vire, kolikor le morebiti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri kapitalu ena11. GCG
Naša pisarna
GCG je skupina nekdanjih odvetnikov, pravnih strokovnjakov, finančnih in bančnih strokovnjakov, programskih inženirjev, strokovnjakov za pravna obvestila, grafičnih umetnikov in strokovnjakov za storitve za stranke, ki odvetniške družbe, korporacije in sodišča ponujajo storitve upravljanja s terjatvami skupinske tožbe, stečaj, množično odškodnino in regulativne poravnave - pa tudi programi odzivanja na kršitev podatkov.
V GCG so zaposleni največja sredstva. Podjetje nenehno išče nove načine za sodelovanje in razvoj ekipe, GCG pa spodbuja zaposlene, da prevzamejo odgovornost za svojo rast in karierni razvoj. „Naše vodstvo me pooblasti, da se pripravim na nove izzive. Člani ekipe GCG imajo veliko zaupanja, «doda Vanessa Naff, mlajša razvijalka programske opreme, sistemi in tehnologija.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na GCG13. Facebook
Naša pisarna
Facebook poslanstvo je ljudem dati moč, da gradijo skupnost in približajo svet. Facebook s svojo družino aplikacij in storitev gradi drugačno podjetje, ki povezuje milijarde ljudi po vsem svetu, jim daje načine, kako deliti tisto, kar jim je najbolj pomembno, in ljudi zbliža. Ne glede na to, ali ustvarjate nove izdelke ali pomagate majhnemu podjetju pri širjenju svojega dosega, so ljudje na Facebooku graditeljem v srcu. Njene svetovne ekipe se nenehno ponavljajo, rešujejo težave in sodelujejo pri krepitvi moči ljudi po vsem svetu za izgradnjo skupnosti in povezovanje na smiselne načine.
Facebook globoko vlaga v strokovni napredek in dobro počutje svojih ljudi. Poleg tega, da na Facebooku in po njem prejemajo karierne napotke in kakovostno usposabljanje za bodoče, imajo zaposleni tudi možnost določanja prilagojenih urnikov dela - merjenje napredka po učinku in ne ur. In med petkovimi sestanki vprašanj in odgovorov z direktorjem Markom Zuckerbergom lahko zaposleni odkrito postavljajo in prejemajo odgovore na težka vprašanja industrije, pri čemer ničesar ne zadržijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Facebooku14. CapTech
Naša pisarna
CapTech je nacionalno svetovalno podjetje za tehnologijo in upravljanje, ki sodeluje z nekaterimi najuspešnejšimi svetovnimi podjetji pri načrtovanju, razvoju in upravljanju tehničnih in digitalnih rešitev, ki navdušujejo stranke, vodijo vpogled in izpolnjujejo strateške cilje. CapTech ima strast do spodbujanja inovacij in rasti za svoje stranke. Njegov pristop za sodelovanje ponuja rešitve po meri, ki povečajo vpliv naložb strank.
"Obstaja veliko priložnosti za profesionalni razvoj in veliko različnih priložnosti za usposabljanje, vključno z zagonskim kampom za nove najeme, " pojasnjuje Venkat Iyer, svetovalec razvijalca. Dejansko se sveži rekruti dobijo priložnost, da se udeležijo tritedenskega zagonskega kampa in se naučijo podrobnosti svetovanja v IT. Novi najemi so združeni tudi z izkušenimi svetovalci, ki se naslanjajo na nasvete in podporo, ko prevzamejo svoje stranke in vodijo projekte.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju CapTech15. DMC Atlanta
Naša pisarna
DMC Atlanta je bila ustanovljena leta 2003 s samo osmimi ljudmi v več kot 700 zaposlenih v 50 pisarnah po vsej državi s pomočjo filozofije, ki temelji na rezultatih in zavezanosti, da bo svojim strankam prinesla življenjsko dobo. V naslednjih nekaj letih DMC upa, da se bo razširil na sto novih pisarn po vsej državi - in nato še svetu.
DMC Atlanta verjame v to, da bi svoje zaposlene potisnili k najboljšemu, kar so lahko, kar podjetje podpira s slogom trenerstva. Ta pristop daje vsakemu članu ekipe priložnost, da se nauči voditi - in postati pravi voditelji sami, ko pride čas. Toda DMC Atlanta se ne ukvarja samo z življenjem zaposlenih v pisarni. »Resnično verjamemo, da sta poklicna rast in osebna rast v roki z roko v roki. Srečni ljudje so ponavadi uspešnejši, «pojasnjuje direktor za kadre.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v DMC Atlanti19. Petzvezdniki
Naša pisarna
Poslanstvo Fivestars-a je pomagati podjetjem in skupnostim uspevati tako, da vsako transakcijo spremenijo v odnos. Več kot 30 milijonov ljudi uporablja Fivestars za nagrado v več kot 12.000 lokalnih podjetjih z enim nagradnim programom, medtem ko lokalna podjetja uporabljajo Fivestars, da z enim močnim programom v svoje trgovine pripeljejo več kupcev. Leta 2017 je Fivestars z lokalno trgovino v svoji mreži zapeljal dve milijardi dolarjev, podjetje pa je zbralo 105 milijonov dolarjev od HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator in drugih.
Za več informacij obiščite spletno mesto Fivestars in se jim pridružite v ljubečem lokalnem.
FiveStars ima program usposabljanja po meri, namenjen razvijanju vodstvenih sposobnosti ljudi do njihovega največjega potenciala. Vodje, imenovani "trenerji", prevzamejo vlogo vodilnih, vodilnih in mentorskih članov skupine. Trenerji modelirajo in živijo vrednote, pri čemer se osredotočajo na rast in dobro počutje ljudi ter na trdne odnose, ki pomagajo, da FiveStars uspeva.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri FivestarsMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
