Ne glede na to, ali se vam zdi ustvarjalni možgan ali ne, nihče noče končati na delovnem mestu, ki jih dobiva in postavlja omejitve za njihove velike, izčrpane ideje.
Na srečo je 20 podjetij, ki smo jih izbrali za ta seznam, čim bolj oddaljeni od tega. Vse jih poganja iznajdljivost in inovativnost.
Z nagradnimi misijami, ki povzročajo velike učinke, briljantnimi skupinami strastnih strokovnjakov in delovnimi prostori, za katere zagotovo pritekajo vaši kreativni sokovi, je o teh vizionarskih podjetjih še toliko rada - vključno z dejstvom, da jih zdaj najamejo vsi.
1. Taco Bell
Naša pisarna
Taco Bell, ki ponuja prilagodljive takose, burito in druge najljubše izbire, je vodilna blagovna znamka mehiške restavracije s hitro ponudbo. Od zajtrka do pozne noči, okusen in nenehno razvijajoč se meni Taco Bell ponuja možnosti, da se prilagodijo vsakemu življenjskemu slogu. Vendar pa Taco Bell ne gre le za gradnjo restavracij - blagovna znamka se s svojimi oboževalci povezuje s športom, igrami in novo glasbo ter služi skupnosti prek svoje neprofitne organizacije 501 (c) (3), fundacije Taco Bell.
Lahko pričakujete, da zaposleni v družbi Taco Bell hrepenijo po tacovih. Ampak, še ena stvar, s katero se zabavajo? Ustvarjalnost - ki jo Taco Bell spodbuja s pobudami za strokovni razvoj, kot so povračilo šolnine, štipendije in umetniške prodajalne, kot je umetniška razstava podjetja. Kadar se morajo člani ekipe premoriti ali ustvariti v kreativnem bloku, jim osebe, ki delujejo v pisarni in salonu, pomagajo, da se odbijejo in izpuhtijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Taco Bell2. Zavezništvo klubov AAA
Naša pisarna
AAA Club Alliance predstavlja skoraj šest milijonov članov v 13 državah in Washingtonu. Zavezništvo AAA Club je začelo z popravljanjem pnevmatik in zagovarjanjem boljših cest - več kot stoletje pozneje je podjetje povečalo ponudbo za vključitev več priložnosti za svoje člane in sodelavce.
Ena od mnogih stvari, ki zaposlenim v AAA omogoča, da so najbolj kreativni? Dostopno vodstvo. Skozi vse leto imajo vsi sodelavci možnost, da direktorju in drugim voditeljem postavijo vprašanja - nekaj, zaradi česar je delo v AAA edinstveno. Od zasedb Buzz do sestankov mestne hiše so visoki vodje dostopni in poslušajo, kaj imajo sodelavci povedati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v AAA Club Alliance3. 1-800 stikov
Naša pisarna
Podjetje je bilo namenjeno preprostemu, preprostemu načinu nakupovanja in zamenjave kontaktnih leč, ki je bilo ustanovljeno z intimnim razumevanjem dveh ključnih frustracij med nosilci kontaktnih leč - in sicer, da so stiki dragi in jih je neprijetno nadomestiti. Organizacija te težave rešuje za stranke, tako da na njihova vrata dostavijo leče, ki predpisujejo recept, po najnižji možni ceni.
Mislite, da ni prostora za ustvarjalnost s stiki? Pomisli še enkrat. 1-800-Stiki so spremenili način nakupa in zamenjave kontaktnih leč. Podjetje je vedno na preži, kako lahko še naprej odpravlja preglavice - kar pomeni, da je ekipa nenehno motivirana za potiskanje ovojnic, zato so posamezni zaposleni pogosto prepoznani.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri 1-800 stikih5. Etsy
Naša pisarna
Podjetje Etsy, ustanovljeno leta 2005, deluje na trgih, ki milijonom ljudi po vsem svetu omogočajo povezovanje - v spletu in zunaj njega -, da bi ustvarili, prodali in kupovali edinstveno blago. Etsyjeva svetovna skupnost podjetnikov, nakupovalcev, proizvajalcev in zaposlenih je srce in duša njegovega posla in z več kot 40 milijoni naštetih artiklov ima Etsy za vsakogar nekaj.
Kot tržnica, namenjena edinstvenim blagom, bi pričakovali, da se bo etos kreativnosti in radovednosti prenesel v pisarno Etsy. V prostoru so umetnost in pohištvo več sto različnih prodajalcev Etsy po vsem svetu. Kadar ne uživajo v svojih sladkih kopah, zaposleni izkoristijo Etsy School, interni program, v katerem lahko zaposleni drug drugega poučujejo in se učijo novih veščin - od nasvetov za produktivnost do izdelave nakita.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju Etsy7. Dropbox
Naša pisarna
Dropbox je vodilna svetovna platforma za sodelovanje, ki spreminja način dela ljudi in skupin. Z več kot 500 milijoni registriranih uporabnikov iz 180 držav je Dropbox na misiji, da sprosti svetovno ustvarjalno energijo z oblikovanjem bolj razsvetljenega načina dela. Družba Dropbox ima sedež v San Franciscu v Kaliforniji in ima 12 pisarn po vsem svetu.
Dropbox ne pozna meja, ko gre za potiskanje ovojnic - tako kot podjetje kot za posamezne zaposlene. "Moje območje udobja se nenehno potiska tukaj, " pravi Constance Duong, programska inženirka. Kot podjetje, katerega poslanstvo je poenostaviti način dela ljudi, Dropbox goji bogato kulturo zaposlenih, ki ceni raznolikost, trdo delo in ustvarjalnost za reševanje težav za milijone ustvarjalcev in inovatorjev po vsem svetu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Dropboxu8. Mediji prvega pogleda
Naša pisarna
First Look Media je kombinacija zabave in novinarstva - edinstveno strukturirana kot hibrid za komercialno poslovanje in neprofitno delovanje, s skupnim ciljem vplivanja na kulturo in družbo s posledicnimi zgodbami.
Sama misija podjetja First Look Media je v središču ustvarjalnosti. Podjetje ima v digitalnem prostoru kritično vlogo, tako da zviša glasove mnogih, ki jih sicer ne bi slišali. S ponudbo mladim, nadarjenim in pogosto odkritim ustvarjalcem vozilo, s katerim lahko posredujejo progresivno sporočilo, First Look Media povečuje glasove posameznikov, ki se ukvarjajo s pomembnimi socialnimi vprašanji.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na prvi pogled9. BCG Digital Ventures
Naša pisarna
Namen BCG Digital Ventures je v korporativni svet vstaviti zagonske inovacije. Organizacija ustvarja nove sklade dobička za svoje podjetniške partnerje in korporacije spreminja v moteče tržne sile s ponovnim oživljanjem njihovih trenutnih modelov z novimi dizajni in tehnologijo, sofisticiranim upravljanjem izdelkov in revolucionarnimi poslovnimi pobudami.
Ljudje, ki delajo v podjetju BCG Digital Ventures, so visoko usposobljeni, pridni in neverjetno navdušeni nad tem, kar počnejo. Vsak dan je nova pustolovščina - pisarna prežema občutek nujnosti in soočeno s tem, da je usmerjeno naprej, in zaposleni jo imajo radi. Člani ekipe neizogibno rastejo tesno med seboj in uživajo v deljenju svojih strasti - od slikanja fresk do 3D modeliranja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na BCG Digital Ventures11. Scality
Naša pisarna
Od leta 2010 si Scality prizadeva razviti in izpopolniti svoj moteč pristop do digitalne infrastrukture. Z leti je podjetje uspelo razviti svoje programsko opredeljeno shranjevanje po vsem svetu in dosledno dosegalo in preseglo svoj cilj, da bi zagotovilo zanesljivost in zmogljivost v službi končnih uporabnikov.
Od leta 2010 si Scality prizadeva razviti in izpopolniti svoj moteč pristop do digitalne infrastrukture - večinoma se opira na ideje, vložek in ustvarjalnost svojih zaposlenih. »Tu pustimo vsem, da izrazijo svoje mnenje, in vsi pustimo, da spregovorijo. Vemo, da lahko vsi, ki sodelujejo v pogovoru tukaj, dodajo vrednost, «deli Curtis Smith, direktor Talent Acquisition.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Scality13. Vzemite dve interaktivni programski opremi
Naša pisarna
S sedežem v New Yorku je Take-Two Interactive Software, Inc. vodilni razvijalec, založnik in prodajalec interaktivne zabave za potrošnike po vsem svetu. Podjetje razvija in objavlja izdelke predvsem prek svojih blagovnih znamk Rockstar Games in 2K, kot tudi z novo blagovno znamko Private Division in Social Point, vodilnim razvijalcem mobilnih iger. Naši izdelki so zasnovani za konzole in osebne računalnike, vključno s pametnimi telefoni in tabličnimi računalniki, in se dobavljajo s fizično prodajo na drobno, digitalnim prenosom, spletnimi platformami in storitvami v oblaku.
Da bi ves dan zgradili video igre in druge interaktivne zabave, morajo zaposleni imeti možnost, da razgibajo nekatere resne ustvarjalne mišice. Na srečo jim Take-Two omogoča, da to počnejo prav s podpornim slogom vodenja in obilico razvojnih priložnosti, ki jih člani skupine lahko izkoristijo - vključno s prilagojenimi učnimi potnimi programi in dostopom do modulov za e-učenje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Interaktivni programski opremi Take-Two14. VSA partnerji
Naša pisarna
Oblikovanje ni le obrt, ampak je orodje za doseganje poslovnih ciljev - in VSA partnerji so mojstri obeh. Agencija, ki temelji na oblikovanju, deluje na področju blagovne znamke, oblikovanja in trženja, da ustvari poenotene izkušnje s strankami. Ustvarjalna, strateška ekipa ponuja celovite zmogljivosti s pristno izvedbo - in ciljno usmerjene rezultate, ki strankam pomagajo pri doseganju njihovih poslovnih ciljev.
Minimalni ego z največ ustvarjalnimi sposobnostmi povzema življenje pri partnerjih VSA. Skupina strategij in oblikovalcev sovpada z uspehi in se spopada s poslovnimi izzivi strank, skupaj s pomočjo glavnih voditeljev. Ta ravna hierarhija, obilo ponudbe podpore in strokovnega razvoja, navdihuje zaposlene, da si prizadevajo za svoj največji ustvarjalni potencial.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri partnerjih VSA15. Prezi
Naša pisarna
Prezi je bil ustanovljen leta 2009 in je predstavljeno v oblaku predstavitveno programsko orodje, ki uporabnikom pomaga, da se močno povežejo s svojo publiko. Za razliko od standardnih predstavitvenih diapozitivov, Prezijevo povečano platno prikazuje odnose med veliko sliko in lepimi podrobnostmi, vnaša ideje v kontekst in privablja gledalce na edinstven in vizualno vznemirljiv način.
Za opisovanje kulture pri Prezi sta pogosto slišani dve besedi: ustvarjalna in skupna. "Pogosto imamo ideje o tem, kako lahko stvari izboljšamo, " deli Zoli Radnai, direktorica za učenje in podporo, "Vedno, ko takšna ideja pride od vsakega v ekipi, lahko te ideje uresničijo. Resnično lahko vplivate. "
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Prezi16. Ideoznost
Naša pisarna
Ideosity partnerji s strankami, da digitalno preoblikujejo svoje podjetje in dosežejo svoje cilje. Ta pristop v kombinaciji z upravljanjem informacij o izdelkih Ideosity in glavnimi tehnologijami za upravljanje podatkov pomaga strankam, da učinkoviteje tržijo svoje izdelke v večkanalnem prodajnem okolju - kar ima za posledico povečano prodajo, večjo dobičkonosnost, večjo zvestobo kupcev in močnejša partnerska partnerstva.
Težko je najti bolj kreativno podjetje kot tisto, ki mu uspe popolnoma spremeniti smer in se znova izmisliti. Točno to je storila Ideosity. Ideosity je bil ustanovljen kot podjetje za razvoj spletnih strani in je kmalu začel pomagati strankam pri organizaciji njihovih platform za upravljanje izdelkov. Po nekaj projektih je ekipa spoznala, da si je sama ustvarila nišni posel - spremenila je smer in podjetje postala strokovnjak za panogo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri ideoznosti17. Bonobos
Naša pisarna
Bonobos je bil ustvarjen za pomoč moškim pri iskanju hlač s popolno prileganjem. Zdaj podjetje za moško oblačilo ponuja popolno kolekcijo oblačil za moške vseh oblik in želja. Z nagrajenimi ninjami za storitve strankam, brezplačno pošiljanje v obeh smereh in vodniki po vsej državi Bonobos poenostavlja spletno nakupovalno izkušnjo - iskanje brezhibnega fitna je neboleče.
Pri Bonobosu ni pomembno, kakšno vlogo ima zaposleni - vsak prispevek je pričakovan in cenjen, vsak član ekipe pa ima izziv, da potisne lastne ustvarjalne meje. S praktičnim pristopom Bonobosa zaposlene vlagajo v pomoč, kjer lahko, ne glede na delovna mesta, in zagotavljajo vpogled, ki podjetju omogoča sprejemanje premišljenih odločitev, rast in uspeh.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Bonobosu18. DZS interaktivna
Naša pisarna
CBS Interactive nosi zabavno in informacijsko baklo v digitalno dobo s tem, ko izkorišča tradicijo podjetja, da zgodbe o kovičenju postanejo dostopne izven tiskanih strani ali televizijskih zaslonov. Vrhunsko omrežje z vsebinami je na vrhu lestvice največjih 10 Top Web Web, z različnimi blagovnimi znamkami podpisov, ki pokrivajo vse, od zabave in tehnologije do nišnih interesov in športa.
V CBS Interactive so ekipe majhne in spretne, kar omogoča zaposlenim, da hitro opravijo stvari, ne da bi pri tem posegali v birokratske zapore. „Ljubimo svobodo, da svoje delo opravljamo po svoje. Radi imamo svobodo raziskovanja in preizkušanja novih idej. In mi imamo radi prilagodljivost za vse to, "pravi Farid Kazimi, direktor, Project Management, CBS.com.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CBS Interactive19. Kendra Scott
Naša pisarna
Leta 2002 je Kendra Scott prešla iz butika v butik - s trimesečnim otrokom je prodajala nakit, ki ga je izdelovala s kamni in modeli, navdihnjena z globalnimi potovanji. Danes se večmilijonsko podjetje še naprej osredotoča na družino, modo in filantropijo z ustvarjanjem brezčasnih kosov, luksuznih dodatkov in življenjske znamke, ki ceni skupnost in kakovost.
Način vodenja Kendra Scotta je mogoče najbolje opisati kot negovati - z voditelji, ki spodbujajo podjetništvo in samostojnost. Meritve uspešnosti so pomembne, vendar zaposleni pomagajo oblikovati jih in opredeliti uspeh ekipe, kar pomeni, da je vsakdo lahko kreativen in prispeva ideje v skladu s cilji podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Kendri ScottMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
