Če obstaja ena stvar, ki je v svoji karieri nočete čutiti, je ujeta.
Tudi če imate radi svoje delo, je vedno lepo vedeti, da obstaja nekaj prožnosti, da se gibljete, preizkušate nove stvari in se pomikate po lestvi.
S temi 20 podjetji imate srečo. Ne le, da imajo super kulture in odlične ugodnosti, ampak nudijo tudi vso sobo za mahanje, ki bi si jo lahko želeli. Z veliko notranje mobilnosti in poudarkom na promociji od znotraj se lahko počutite podprti v svoji karieri - namesto da se zataknete.
1. Caesars Entertainment
Naša pisarna
Caesars Entertainment vodi nekaj najboljših svetovnih igralniških hiš, ki upravljajo z znamkami Harrah, Caesars, Horseshoe in Caesars iz Velike Britanije in World Series of Poker.
Zaposleni v tako veliki organizaciji, kot je Caesars, imajo zaposleni zmožnost in prožnost, da se gibljejo in delajo v vseh vrstah različnih panog v širši industriji igralnic. Poleg tega imajo člani skupine veliko možnosti za napredovanje v svoji karieri, ne da bi sploh morali razmišljati o odhodu iz podjetja. "Cezarji so meritokracija. S tem podjetjem sem bil nekaj več kot pet let in v tistem času sem imel tri promocije, "pravi Josh Margolis, podpredsednik stranke Journey.
2. eMoney
Naša pisarna
eMoney Advisor ustvarja tehnologijo načrtovanja bogastva, ki jo finančni svetovalci in podjetja uporabljajo za povečanje produktivnosti in uspeha. Vrhunski izdelki, vključno z nagrajenim portalom strank in močnimi orodji finančnega načrtovanja, nudijo vrhunsko preglednost, dostopnost, varnost in organizacijske rešitve, ki svetovalcem omogočajo, da se namesto dolgočasnih nalog osredotočijo na svoje stranke, na koncu povečajo zadrževanje strank in povečajo finančno prihodnost .
"Na eMoneyju lahko raste toliko prostora, " razloži Nathanial, inženir programske opreme. Iz prve roke ve za poti do napredovanja znotraj podjetja. Kariero je začel pri eMoneyju kot zastopniku za stranke. Ko je na koncu izrazil zanimanje za razvoj programske opreme, ga je njegov vodja uredil, da bo preizkusil položaj. Pokazal je svoj nabor spretnosti in bil kmalu premeščen v inženirski tim za polni delovni čas.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na eMoney4. Uspešne akademije listinskih šol
Naša pisarna
Uspešna akademija na novo določa, kaj je mogoče v javnem šolstvu. Njihovo poslanstvo je graditi izjemne šole svetovnega razreda, ki dokazujejo, da lahko otroci iz vseh okolij uspejo na fakulteti in v življenju. Šole Akademije za uspeh so namenjene akademski odličnosti, razvoju znakov in izvenšolskim dosežkom, saj je končni cilj diplomiranja na fakulteti.
Na Akademiji za uspeh vsi sodelujejo, da bi šola postala boljše mesto za celotno skupnost - zaposlene, učenjake in družine. Kultura je premišljena in sodelovalna, vendar to ne pomeni, da je posamezno trdo delo neopaženo ali neobremenjeno - pogosto v obliki promocije. "Sodelujemo z ljudmi, ki so tako gnani in nenehno poskušajo biti boljši, kot so bili dan prej, " deli Maddy Levine, vodja izobraževanja.
Njihov dvoletni program bivanja učiteljev ponazarja to pot. Zasnovan je tako, da pomaga tistim, ki jih poučevanje zanima, da se hitro naučijo orodij in veščin, potrebnih, da postanejo izjemni učitelji. Udeleženci programa se pogosto znajdejo kot vodilne učiteljske vloge.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v šolah za uspešnost Akademije za uspeh5. ohlapnost
Naša pisarna
Slack, ki je bil predstavljen leta 2014, je najhitreje rastoča poslovna aplikacija v zgodovini. Milijoni ljudi po vsem svetu uporabljajo Slack za povezovanje svojih skupin, poenotenje njihovih sistemov in vodenje poslovanja naprej. Od podjetij Fortune 100 do tržnih trgov Slack pomaga ljudem bolje komunicirati.
Kultura Slack je resnično skupna, kar pomeni, da se zaposleni nikoli ne počutijo, kot da bi morali ostati na svojem voznem pasu. Vsi razumejo, da njihovo delo vpliva in vpliva na naloge njihovih sodelavcev. Inženirji pozdravljajo ideje oblikovalcev o implementaciji, oblikovalci cenijo vpogled inženirjev o izdelkih in vsi upoštevajo povratne informacije iz izkušenj strank, da bi ohranili zadovoljstvo strank.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Slacku7. Javne šole za pripravo demokracije
Naša pisarna
Demokracija Prep, ustanovljena leta 2005, je namenjena izobraževanju odgovornih državljanov-učenjakov za življenje v aktivnem državljanstvu. Mreža šol Demokracije Prep, zgrajena na kulturi visokih pričakovanj, postreže 7.200 učencev, ki iz leta v leto dokazujejo, da demografija ne določa usode in da so lahko študenti z nizkimi dohodki uspešni na fakulteti po svoji izbiri.
Demokracija Prep je pomembna pri zagotavljanju, da zaposleni vedo, da imajo svobodo in se lahko širijo z organizacijo. »Mislim, da sta naši ekipi talentov in kadrov odlični pri gibanju ljudi, ko vidijo spretnost in razpoložljivo odprtino, ki se ujema. Odlični so pri zagotavljanju, da Demokracija Prep spoštuje osebne cilje vsakogar, "pravi Amanda Torres, vodja operacij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na javnih šolah za demokracijo8. Prenesite hipoteko
Naša pisarna
Podjetje Pulte Mortgage je bilo ustanovljeno leta 1972 za skoraj pol milijona strank. So hčerinsko podjetje družbe PulteGroup, ki je v celoti v lasti - enega največjih domačih graditeljev v državi. Za kupce Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta in John Wieland Homes and Neighbourhoods financirajo novo gradnjo stanovanj na približno 50 trgih. Pulte Mortgage je ponosen, da je delodajalec z enakimi možnostmi.
Pulte ima odlično zaposleno nalogo in ni skrivnost, zakaj. Ko bodo posamezniki cenjeni, bodo imeli možnost rasti in so podprti pri tej rasti, se bodo v podjetju zadržali in razvijali. Zaposleni v Pulte imajo na razpolago nešteto učnih virov, od ogromnih notranjih priložnosti do zunanjih konferenc, članstva in pomoči pri poučevanju - vse z vedno dostopnimi kolegi in menedžerji, ki so pripravljeni pokazati pot.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri hipoteki Pulte9. Izmenjava indeksov
Naša pisarna
Indeks Exchange je eno izmed najboljših svetovnih oglaševalskih podjetij, ki zagotavlja pregledno izmenjavo založnikov in dobaviteljev digitalnih medijev, ki svoje prikaze oglasov prodajajo programsko in v realnem času. S sedežem v New Yorku s pisarnami v San Franciscu, Chicagu, Londonu, Torontu, Montrealu, Kitchenerju, Sydneyju, Parizu, Milanu in Düsseldorfu, borza indeksov danes definira razvoj spletne tehnologije z najsvetlejšimi mislimi na področju oglaševanja.
Medtem ko si borza indeksov očitno želi rasti kot podjetje, je enako namenjena zagotavljanju rasti tudi zaposlenih. »Cilj vsakega zaposlenega, ko začne, je sestaviti načrt rasti, odvisno od tega, kam želijo iti. Tukaj obstaja veliko priložnosti - vsak dan raste, "razlaga Andrew Green, direktor, Emerging Media.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na borzi indeksov10. Philips Razsvetljava
Naša pisarna
Philips Lighting že več kot 125 let spreminja razsvetljavo in prinaša električno svetlobo vsem in vodi v LED. Zdaj kot vodilno podjetje na področju razsvetljave širi svoje vodstvo v povezane svetlobne sisteme in internet stvari. Razsvetljava je na novo definirana - danes gre za povezovanje, odzivanje in preoblikovanje. Philips Lighting je na čelu tega vala inovacij, razvija tehnologij in sistemov, ki spreminjajo način, kako ljudje vidijo in doživljajo svoj svet.
Delo v podjetju Philips Lighting pomaga zaposlenim, da rastejo kot profesionalci. Ne glede na to, ali gre za pridobitev MBA ali obiskovanje tehničnih delavnic o oblikovanju razsvetljave, vedno obstaja priložnost za razširitev strokovnega znanja. Podjetje podpira strokovni razvoj zaposlenih, tudi z inovativnimi programi, kot je Philips Lighting University, ki zaposlenim pomaga pri pridobivanju strokovnega znanja in izkušenj v realnem času.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Philips Lighting12. TAMKO
Naša pisarna
Leta 1944 je TAMKO začel ustvarjati skodle v majhnem skednju s cestnimi vozili. Danes je podjetje eden vodilnih v državi proizvajalcev gradbenih materialov za strehe in palube - z objekti po vsej državi. Družinsko podjetje se že od samega začetka zavezuje k stalni in dosledni kakovosti ter dolgoletnim odnosom s strankami in prodajalci.
Preberite več o tem, kako TAMKO priznava prispevke ameriških veteranov.
Ko govorimo o razvijanju zaposlenih, TAMKO ne govori samo tako - to podjetje resnično hodi. TAMKO verjame v nenehno izboljševanje ljudi, kar pomeni, da podjetje ponuja veliko priložnosti za učenje. Poleg tega zaposlene vedno spodbujamo, da se preizkusijo v novih stvareh. "Odkar sem prišel v TAMKO, sem imel priložnost preizkusiti toliko različnih stvari v toliko različnih vlogah, " dodaja Michele Damer, analitičarka korporativnih strateških cen.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju TAMKO15. Illumio
Naša pisarna
Illumio, vodilni v mikrosegmentaciji, preprečuje širjenje kršitev znotraj podatkovnih centrov in oblakov. Podjetja, kot so Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce in Oracle NetSuite, uporabljajo Illumio za zmanjšanje kibernetskega tveganja in doseganje skladnosti s predpisi. Illumiova Adaptive Security Platform® edinstveno ščiti kritične informacije z sprotno odvisnostjo od aplikacije in preslikavo ranljivosti skupaj z mikrosegmentacijo, ki deluje v katerem koli podatkovnem centru, javnem oblaku ali v hibridnih razmerah v oblaku na golih kovinah, virtualizacijskih strojih in zabojnikih. Za več informacij obiščite www.illumio.com/what-we-do ali sledite @Illumio.
V Illumiou zaposlene motivira dejstvo, da njihovo delo in mnenja močno vplivajo na rezultat končnega izdelka in uspešnost poslovanja. Toda poleg tega člani ekipe cenijo, da jim je dana možnost, da medresorsko delujejo, da se naučijo novih vidikov izdelka, širijo svoje znanje in sodelujejo z različnimi kolegi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Illumio17. igre z velikimi ribami
Naša pisarna
Big Fish Games je namenjen izboljšanju življenja z izjemno igro. Pri Big Fish člani ekipe niso le majhen košček nečesa velikega, temveč velik del nečesa posebnega. Zaposleni izzivajo, da so kreativni v vsem, kar počnejo. Od načina razmišljanja, načina igranja, od načina, kako rešujejo težave, do načina sodelovanja - vse je priložnost za vpliv. Zabava je v tem, da skupaj zgradimo nekaj večjega od sebe in naredimo nekaj velikega.
Čeprav je Big Fish Games hitro rastoče podjetje, si prizadeva ohraniti okretno zagonsko vzdušje. Podjetje ima politiko odprtih vrat, ki zaposlenim omogoča enostaven dostop do vseh nasvetov in podpore, ki jih morda potrebujejo. S podporo vodstva se zaposleni počutijo pooblaščene za sprejemanje vseh izzivov. "V prihodnosti me najbolj navdušuje to, da nimam pojma, kaj bo to pomenilo, " razlaga Jeff Brumley, poslovodja Business Intelligence Engineering.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na igrah z velikimi ribami19. BAE Systems
Naša pisarna
Družba BAE Systems pretvori načrte za obrambo, vesolje in varnost v oprijemljive resničnosti s partnerstvom z vladnimi agencijami in drugimi silami v industriji. Od zagotavljanja tehnologije in kibernetskih rešitev do opremljanja vojske z vrhunskimi viri in optimizacije letal in obveščevalnih podatkov se BAE Systems loteva vsakega projekta in prinaša končne rezultate, ki presegajo tisto, kar se je prej zdelo nemogoče.
V podjetju BAE Systems člane spodbujajo, da se udeležujejo konferenc in dodajo svoje izobraževanje, podjetje pa pomaga pokriti stroške. Poklicni razvoj se ne ustavi na posameznih sektorskih tečajih in seminarjih, saj obstajajo tudi notranji pododbori, ki ljudem omogočajo opravljanje zunaj običajnih nalog. »To podjetje vlaga v svoje zaposlene. Če imate vizijo, vam bodo dali vse, kar potrebujete, da se to uresniči, "pravi Christopher Ables-Sinclair, skrbnik pogodb.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v BAE Systems20. Backcountry.com
Naša pisarna
Poslanstvo Backcountryja je povezati ljudi z njihovimi strastmi, saj ponuja skrbno izbrano, vrhunsko opremo in oblačila, ki omogočajo moderno pustolovščino. Zaposleni so navdušeni smučarji, taborniki, pohodniki, gorski kolesarji, plezalci in še veliko več. To znanje iz prve roke uporabljajo za opremljanje strank in za navdih, da pridejo na prostem.
Backcountry, ki deluje v rastoči industriji, ve, da je edinstven za izkoriščanje nekaterih tržnih sil. Toda za to podjetje tudi ve, da mora imeti pri delu strastno in predano ekipo. "Želimo si, da se vzamete strast in to prenesete na delovno mesto. Iščemo ljudi, ki bi to pristnost vnesli v Backcountry, "pravi Georgia Steenberge, starejši grafični oblikovalec.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na spletnem mestu Backcountry.comMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
