Predstavljajte si svojo kariero kot v telovadnici džungle. Ne glede na področje telovadnice v džungli, ki ga trenutno nahajate, bi se morali premikati bočno, diagonalno, navzgor - tudi navzdol. Če imate možnost raziskovati več vlog, skupin in osredotočenosti, vam pomaga najti svojo idealno vlogo v vsaki fazi.
20 podjetij na tem seznamu priznava, da vaš trenutni položaj ni nujno vaš stalni. Glede na to počnejo stvari, kot so promocija od znotraj, sponzorirajo izobraževanje, vam pomagajo pri poklicnem razvoju in še več.
In še bolje? Vsi se zdaj najemajo.
1. Enterprise Holdings
Naša pisarna
Enterprise Holdings je družinsko zasebno podjetje s portfeljem blagovnih znamk, ki vključuje Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car in National Car Rental. Enterprise Holdings z več kot 9.600 svetovnimi lokacijami upravlja z največjim voznim parkom na svetu.
Priložnosti za rast so eden izmed mnogih dobrih razlogov, da se ljudje odločijo za delo v podjetju. Vsak vodilni vodja najemnih poslov se je začel v podjetniškem programu usposabljanja za vodenje in se preselil znotraj organizacije. Kot rezultat, zaposleni pogosto ostanejo v podjetju vso svojo kariero - uživajo v koristni delovni izkušnji, pri kateri lahko vedno računajo, da bodo naredili naslednji korak.
3. DealerSocket
Naša pisarna
DealerSocket gradi inovativen programski paket, ki vodi in optimizira izkušnjo interakcije s strankami pri prodajnih vozilih skozi vse faze življenjskega cikla potrošnikov. V celoti integrirane tehnološke platforme podjetja vse od začetnega zanimanja do končnega nakupa ponujajo vsa orodja - od CRM, lastniškega izkopa in zalog do prodaje, trženja in storitev.
DealerSocket poudarja, da daje veliko izkušenj svojim strankam in zaposlenim. Člani skupine imajo veliko avtonomije in jih spodbujajo, da drug drugega uporabljajo kot vire. Če želijo pomoč vodje ali ločenega oddelka, ga takoj dobijo. To ustvarja odprto okolje za sodelovanje, v katerem se resnično lahko zgodijo velike ideje ali ambiciozni cilji.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri DealerSocket6. Bozzuto
Naša pisarna
Bozzuto razvija, gradi in upravlja z živahnimi skupnostmi na neverjetnih lokacijah s poudarkom na strasti, integriteti in pozornosti do podrobnosti. Podjetje še naprej diverzificira svojo ponudbo izdelkov in storitev, geografsko se širi, hkrati pa ostaja zvest svoji viziji - ustvarja izjemne izkušnje. Ta vizija sega tudi na vse, ki stopijo v stik z blagovno znamko Bozzuto - prebivalce, stranke, partnerje in zaposlene. Zaradi tega so možnosti zaposlenih za pozitiven vpliv na življenje ljudi neomejene.
Zaposleni pravijo, da je videti, da so njihovi projekti zgrajeni od tal navzgor - dobesedno. "Moja najljubša stvar v kulturi Bozzuto je dejstvo, da so tako zelo pripravljeni in tako pripravljeni pomagati, da pridete do svojih ciljev, " deli Shaina Shuler, strokovna sodelavka za prodajo in trženje. "Tukaj je veliko rasti in vsi so pripravljeni pomagati, da pridete v želeni položaj."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Bozzuto7. Vanguard
Naša pisarna
Vanguard je eno največjih svetovnih investicijskih podjetij. Po 40 letih struktura organizacije ostaja edinstvena v panogi. Vanguard je v lasti strank, kar pomeni, da so delničarji skladov lastniki skladov, ki so lastniki Vanguarda. Danes je podjetje splošno priznano kot vodilno v nizkocenovnih naložbah in odločno zagovarja interese vlagateljev. Osnovni namen Vanguarda je "zavzeti stališče do vseh vlagateljev, jih obravnavati pošteno in jim dati najboljšo priložnost za uspeh naložbe."
Oglejte si Vanguard na LinkedInu.
"Počutila sem se izjemno podprto v svojih priložnostih za izobraževanje, pa tudi v priložnosti, da razvijem svojo finančno in poslovno sposobnost, " pravi finančna svetovalka Vanguard Elizabeth Blake.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Vanguardu8. Washington REIT
Naša pisarna
Washington REIT je lastnik in upravljavec visokokakovostnih večdružinskih, pisarniških in maloprodajnih sredstev na območju podzemne železnice Washington, DC, usmerjen v ustvarjanje vrednosti. Podjetje ustvarja vrednost z najemom, prenovo in prizemnim razvojem nepremičnin, z uporabo edinstvenega raziskovalnega pristopa k odkrivanju priložnosti za strateško rast. Washington REIT se je lotil agresivnega strateškega načrta za preoblikovanje podjetja za rast. To je šele začetek.
Predstavljajte si srečanje z izvršnim direktorjem vašega podjetja in klepet o svojih osebnih kariernih ciljih. V Washingtonu REIT bi to lahko bila vaša prihodnost. "So vsi dostopni in se pripravljeni usesti, da vas spoznamo kot osebo in razumete, kaj so vaši cilji - in kaj vas zanima, da se učite in razvijate, " pravi Stephen Burch, direktor tehničnega računovodstva in računovodske politike.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Washingtonu REIT9. CarMax
Naša pisarna
Pred več kot 25 leti je CarMax spremenil avtoindustrijo z zagotavljanjem poštenih, preglednih in visoko integriranih izkušenj pri nakupu avtomobilov, ki jih kupci želijo in zaslužijo. Danes CarMax še naprej moti trg z uporabo vrhunskih tehnologij in programov za ustvarjanje prihodnosti nakupa avtomobilov. To inovativno razmišljanje jim je pomagalo postati največji prodajalec rabljenih avtomobilov z več kot 195 prodajalnami po vsej državi.
Ena edinstvenih stvari pri delu na CarMaxu? Šefi delujejo kot mentorji in ne kot tradicionalni menedžerji. Vsak projekt je zasnovan tako, da se prilagaja osebnim razvojnim ciljem, skupaj s poslovnimi cilji. Karierna rast in smiselno delo sta prednost pred samovoljnimi roki.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CarMaxu10. Fluxx
Naša pisarna
Fluxx ima pamet za tehnologijo in srce za filantropijo. Zaščitna tehnološka platforma podjetja, ki temelji na oblaku, omogoča preprosto sodelovanje, jasnost in organizacijo podatkov. Filantropske organizacije, ki bodisi dodelijo donacije bodisi iščejo sredstva za donacije, lahko drastično poenostavijo svoje procese in sprejmejo bolj strateške odločitve s Fluxxom. Organizacija preoblikuje človekoljubni ekosistem z ustvarjanjem tehnoloških rešitev, ki pospešujejo sodelovanje, prenos znanja in nenehno učenje - vse za sprostitev večjega učinka.
Podjetje vam bo zagotovilo smiselno zaposlitev in obilo priložnosti za učenje. Colin Bean, vodja razvojnih operacij, pravi, da je pripravljenost za učenje ena najpomembnejših stvari, ki jih Fluxx išče pri novih zaposlitvah. Pridobili boste nove spretnosti in izkušnje - s pomočjo katerih boste lahko postali prihodnje vloge.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Fluxxu11. DZS interaktivna
Naša pisarna
CBS Interactive nosi zabavno in informacijsko baklo v digitalno dobo s tem, ko izkorišča tradicijo podjetja, da zgodbe o kovičenju postanejo dostopne izven tiskanih strani ali televizijskih zaslonov. Vrhunsko omrežje z vsebinami je na vrhu lestvice največjih 10 Top Web Web, z različnimi blagovnimi znamkami podpisov, ki pokrivajo vse od zabave in tehnologije do nišnih interesov in športa.
Ker CBS Interactive vključuje tako raznolikost blagovnih znamk, skupin in funkcionalnih področij, imajo zaposleni skorajda neomejen potencial za načrtovanje svoje poklicne poti, ne da bi zapustili podjetje. "Če uspevate s spremembami in živahnimi sodelovanji, ni boljšega mesta za doseganje skupin in vzajemnih odnosov z vsemi vrstami ljudi, " deli Malene Sam, višji direktor za celostno trženje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CBS Interactive13. MealPal
Naša pisarna
Aplikacija pametnega bota MealPal svojim naročnikom omogoča priročno kosilo za manj. Predstavljen v Philadelphiji, Sydneyju, Melbournu, Londonu, Torontu, Bostonu, Chicagu, DC, Miamiju, NYC-ju in San Franciscu - z več lokacijami - MealPal pomaga, da kosila v tednu prosimo, da si privoščite okusno izbiro iz več kot 1000 lokalnih restavracij. Uporabniki preskočijo dolge vrstice s prihranki za predplačniško hrano na MealPalu, ki uživajo denar, in uživajo v ljubkih kosilih vsak dan, brez težav.
Zaposleni v podjetju MealPal se spodbujajo k podjetniški pobudi in raziskovanju novih idej, s katerimi bodo oblikovali prihodnost svoje poklicne poti - in podjetja. "Rad vem, kaj ljudi zanima, " pravi Lauren Corregano, vodja izkušenj s strankami. "Želim jim pomagati pri projektih, ki jih bodo izpostavili na tistih različnih področjih podjetja."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri MealPal16. Clearlink
Naša pisarna
Clearlink združuje storitve digitalnega trženja in pretvorbe prodaje, da kupcem blagovne znamke dodajo vrednost s ponudbo celostnega pristopa do storitev. Clearlink, ustanovljen leta 2003, na treh lokacijah v Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT in Scottsdale, AZ, zaposluje več kot 1500 trgovcev, tehnologov in prodajnih strokovnjakov. Clearlink sodeluje z nekaterimi vodilnimi svetovnimi znamkami - vključno z AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco in DISH -, da bi razširili svoj doseg in poglobili vpoglede strank.
Clearlink kot del poslovanja sprejema - in celo slavi - neuspeh, kar pomeni, da se zaposleni lahko lotijo potencialno spremenljivih projektov, ne da bi se skrbeli za posledice, če ne bodo uspešni. "Imate priložnosti za preizkušanje stvari, " razlaga direktorica strateških računov Emiah Gardner. "Neuspeh je v redu - od vas se ne pričakuje, da boste ves čas popolni."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Clearlink17. d'aprilne lastnosti
Naša pisarna
Butično nepremičninsko posredovanje, d'aprile nepremičnine služi strankam v mestu Chicago in okoli njega. S strastjo, pozitivnostjo in izkušnjami iz prve roke so agenti v skupini pomagali olajšati več kot milijardo dolarjev prodaje nepremičnin in nakupov. Z zaroto za ustvarjanje idej in sodelovanje v podjetju tim pomaga strankam, da uresničijo svoje nepremičninske sanje.
Upravljavci d'aprile nepremičnin služijo kot trenerji in ne kot tradicionalni nadzorniki, ki s svojimi poročili sodelujejo pri iskanju izboljšav in oblikujejo podrobne načrte za pospeševanje njihove rasti. Posredništvo ponuja tudi mentorski program, tako da se njihovi mlajši posredniki lahko naučijo od bolj izkušenih posrednikov s senčenjem.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri d'aprile19. Broadridge
Naša pisarna
Broadridge, svetovni fintech s 4 milijardami dohodkov prihodka, ki je naveden na S&P 500, ponuja rešitve za komunikacijo, tehnologijo, podatke in analitiko. Podjetje pomaga pri preoblikovanju poslovne preobrazbe za stranke z rešitvami za obogatitev strankinega udejstvovanja, krmarjenje tveganj, optimizacijo učinkovitosti in ustvarjanje rasti prihodkov. Broadridge sodeluje z nekaterimi največjimi svetovnimi finančnimi institucijami in več kot 5000 blagovnimi znamkami v industrijah, od telekomunikacij do zdravstva.
Podjetje priznava, da je uspeh odvisen od zaposlenih. Glede na to Broadridge ponuja usposabljanje in usposabljanje za vodstvene položaje in celo finančno pomoč za programe MBA. "Broadridge mi je finančno pomagal pridobiti MBA, " pravi Pamela Helfrich, vodja projekta. "To me je postavilo v boljši položaj v karieri."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Broadridgeu
