Seveda, morda aprilski tuši prinesejo majsko cvetje. Ampak, veste, kaj še prinaša čudovit mesec april? Delovna mesta - veliko in veliko delovnih mest.
Ne glejte dalje od teh 20 podjetij, ki ponujajo čudovite kulture, hvalevredne zasluge, podporno vodstvo in veliko prostora za rast. In - najboljši del - vsi imajo v svojih moštvih trenutno številne odprte vloge!
Torej, izberi svoj življenjepis in se postavi tam. Nekaj nam pove, da bo april prinesel veliko več kot le nekaj spomladanskega razcveta …
1. Newyorška življenjska tehnologija
Naša pisarna
New York Life, ustanovljen leta 1845, je največja družba za vzajemno življenjsko zavarovanje v državi - in še naprej drži svojih prvotnih vrednot integritete, človečnosti in finančne moči. Poleg tega, da v ZDA in Mehiki ponuja storitve življenjskega zavarovanja in upokojevanja, je podjetje specializirano tudi za naložbe, tako doma kot v tujini.
New York Life je morda podjetje, ki obstaja že več kot 100 let, vendar to ne pomeni, da bi morali pričakovati isto staro, isto staro. Dejstvo, da se tehnologija nenehno razvija, vodi podjetje naprej in podjetje je vedno na preži za ambicioznimi tehnološkimi strokovnjaki, katerih ideje bodo pomagale oblikovati njegovo prihodnost. To je edinstvena priložnost za uveljavitev iznajdljivosti pri vodilni panogi, ki je osredotočena na dolgoročno rast - za stranke, podjetje in zaposlene.
2. Dun & Bradstreet
Naša pisarna
Od leta 1841 Dun & Bradstreet podjetjem pomagajo izboljšati poslovno uspešnost s svojimi podatki in vpogledi, ki so na voljo prek podatkovnega oblaka Dun & Bradstreet in njegovih rešitev. S pomočjo teh spoznanj, pridobljenih iz več kot 300 milijonov poslovnih evidenc, lahko kupci pospešijo prihodek, zmanjšajo stroške, obvladujejo tveganje in preoblikujejo svoja podjetja.
Med vsemi ugodnostmi, ki jih uživa Dun & Bradstreet, je priljubljena možnost dela na daljavo od kjer koli na svetu. Uslužbenci lahko ob različnih priložnostih izkoristijo možnost telekomunikacije. "Med vodstvom in njihovimi ekipami obstaja zaupanje. Če boste dali vse od sebe in dokončali svoje delo, je to pomembno, " deli Deniz Olcay, vodja trženja izdelkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Dun & Bradstreet3. Skupina Sinclair Broadcast
Naša pisarna
Sinclair Broadcast Group kot eno največjih in najbolj raznolikih televizijskih oddajnikov v panogi povsod povezuje ljudi z vsebino. Sinclair je z več kot 80 lokacijami po vsej državi povezan z vsemi glavnimi televizijskimi omrežji, poleg tega pa je vodilni lokalni ponudnik novic v državi in ima v lasti, upravlja in ponuja prodajne storitve za več televizijskih postaj kot katero koli drugo podjetje.
Kadar gre za to, v čem zaposleni najbolj uživajo pri delu za Sinclair Broadcast Group, je težko izbrati le en vrhunec. Z zabavnim vzdušjem in obilico pisarniških tradicij, visoko stopnjo preglednosti in poudarkom na nenehnem učenju, vsak od tisoč članov Sinclairjeve ekipe resnično ljubi, kar počnejo, kot tudi podjetje, za katero to počnejo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Sinclair Broadcast Group5. eMoney
Naša pisarna
eMoney Advisor ustvarja tehnologijo načrtovanja bogastva, ki jo finančni svetovalci in podjetja uporabljajo za povečanje produktivnosti in uspeha. Vrhunski izdelki, vključno z nagrajenim portalom strank in močnimi orodji finančnega načrtovanja, nudijo vrhunsko preglednost, dostopnost, varnost in organizacijske rešitve, ki svetovalcem omogočajo, da se namesto dolgočasnih nalog osredotočijo na svoje stranke, na koncu povečajo zadrževanje strank in povečajo finančno prihodnost .
Z zabavno kulturo, zaupanjem v vodstvo in poudarkom na praznovanju zmag (da ne govorimo o konferenčnih dvoranah s stoli za bež torbe in video igrami!) Se zaposleni v eMoneyju vedno veselimo svojega časa v pisarni. "Nikoli se ne bojim, da bi prišel v službo. Vedno je nekaj, kar vas bo navdušilo na poti, «pravi vodja odnosov eMoney.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na eMoney9. Yelp
Naša pisarna
Yelp je brezplačno spletno mesto in mobilna aplikacija, ki ljudem pomaga najti in pregledati odlična lokalna podjetja, storitve in mesta - ter se povezati z drugimi Yelpers po vsem svetu.
V Yelp pisarni lahko stvari postanejo malce čudaške in prav zaposleni najbolj uživajo v zabavnem vzdušju. Ko ekipe ne igrajo osebnih tematskih pesmi in udarijo v gongove, da bi proslavili zaključene ponudbe, tekmujejo v vsakodnevnih izzivih "Minute to win", kot so na primer tekmovanja v prehrani Oreo. Vodje ohranjajo stvari živahno - ne glede na to, ali nosijo medvedje kostume ali tedenske piknike v Safari parku, vožnje z gasilskimi vozili, ture s hrano in športne izlete. Želite videti te noše medveda? Prijavite se za eno od odprtih vlog Yelpa zdaj!
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Yelp12. AppNexus
Naša pisarna
AppNexus, podjetje Xandr, omogoča in optimizira prodajo in nakup digitalnega oglaševanja v realnem času. Zmogljiva platforma za odločanje v realnem času podpira osnovne izdelke, ki založnikom omogočajo čim večji donos, hkrati pa tržnikom in agencijam pomagajo, da podatke in strojno učenje izkoristijo za zagotavljanje inteligentnih in prilagojenih kampanj.
AppNexians navdušujejo in uspevajo v kulturi učenja in poučevanja. Zaposleni v podjetju se nenehno izzivajo za izboljšanje in radi delijo znanje, da bi pomagali opolnomočiti tiste okoli sebe. Si kimate z glavo in razmišljate: "Pravkar ste me opisali!"? Prijavite se za eno od številnih odprtih vlog podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na AppNexusu13. TAMKO
Naša pisarna
Leta 1944 je TAMKO začel ustvarjati skodle v majhnem skednju s cestnimi vozili. Danes je podjetje eden vodilnih v državi proizvajalcev gradbenih materialov za strehe in palube - z objekti po vsej državi. Družinsko podjetje se že od samega začetka zavezuje k stalni in dosledni kakovosti ter dolgoletnim odnosom s strankami in prodajalci.
Preberite več o tem, kako TAMKO priznava prispevke ameriških veteranov.
TAMKO je podjetje, ki verjame v nenehno izboljševanje s stalnim izboljševanjem svojih ljudi. Zaposleni se spodbujajo, da iščejo možnosti nenehnega izobraževanja, ki jim ustrezajo osebno in profesionalno, hkrati pa koristijo podjetju kot celoti. "TAMKO mi je pomagal odkriti talente, za katere nisem vedel, da jih imam, " pravi Michele Damer, analitik za korporativne strateške cene.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju TAMKO14. NextCapital
Naša pisarna
NextCapital je od svoje predstavitve leta 2014 ohranil mesto vodilnega ponudnika storitev finančnih računov in rešitev upravljanja portfelja vlagateljev. NextCapital - prvo podjetje, ki je zgradilo avtomatiziran finančni sistem 401K - daje finančno prihodnost vsake stranke v svoje roke z deljenjem prilagojenih strokovnih nasvetov in programskih storitev, namenjenih zagotavljanju izpolnjevanja pokojninskih načrtov in naložb.
Ena stvar, ki se je v NextCapital ne boste nikoli počutili? Zataknjen. Zaposleni imajo vedno glas, ki se sliši, in nogo v vratih, ko gre za napredne poklicne priložnosti. Člani skupine, ki razumejo vizijo in cilje podjetja, se lahko pogosto dvignejo po lestvi postopoma, NextCapital pa si močno prizadeva, da bi zaposlenim predstavil številne možnosti za raziskovanje novih vlog.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v NextCapital15. Philips Razsvetljava
Naša pisarna
Philips Lighting že več kot 125 let spreminja razsvetljavo in prinaša električno svetlobo vsem in vodi v LED. Zdaj kot vodilno podjetje na področju razsvetljave širi svoje vodstvo v povezane svetlobne sisteme in internet stvari. Razsvetljava je na novo definirana - danes gre za povezovanje, odzivanje in preoblikovanje. Philips Lighting je na čelu tega vala inovacij, razvija tehnologij in sistemov, ki spreminjajo način, kako ljudje vidijo in doživljajo svoj svet.
Philips Lighting kultura temelji na ideji sodelovanja in podpore, ki zaposlenim omogoča, da vsak dan vplivajo. Še ena stvar, v katero Philips verjame? Zagotavljanje, da vsi zaposleni vzdržujejo ustrezno ravnovesje med življenjem in življenjem. »Moje razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem je najboljše, kar sem jih kdaj imel v karieri. Moji vodje mi pomagajo pri določanju prednosti. Sprašujejo me o moji družini. To je pomembno in to me še bolj poganja, "razlaga Shaquinta Morgan, direktorica sistemskih arhitektov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Philips Lighting17. Ojačaj
Naša pisarna
Programi Amplify za umetnost, matematiko in naravoslovje v angleščini so vodilni pri pouku, ki temelji na podatkih in postavljajo standard za učni načrt naslednje generacije. Amplify je na tisoče šol prinesel mobilne ocene, poučno analitiko in kovičen, strog učni načrt, ki podpira več kot 300.000 učiteljev in 3 milijone učencev v vseh 50 državah
Poleg tega, da učitelji preprosto uporabljajo tehnološka orodja, ki jih bodo uporabljali v učilnici, člani skupine Amplify napredujejo in presegajo, da otroke tudi sami izobražujejo. Zaposleni prostovoljno sodelujejo pri programih, ki jih je sprožila družba, kot so Robotics Ed in Citizen School, kjer učencem iz mestnih mest poučujejo tehnična orodja, kot so kodiranje ali zaustavljanje gibanja. In ravno prav miselnost v skupnosti je Amplify tako poseben kraj za delo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta18. Cilj
Naša pisarna
Cilj je obsedena od gostov - prizadevajo si, da bi bili dobro zasnovani izdelki cenovno dostopni - in to se je od ustanovitve podjetja malo spremenilo. Toda uspeh podjetja Target temelji na njegovi pripravljenosti za spremembe in sprejemanje nove tehnologije. Razpoložljive cene so dobro objavljene, pomembne pa so tudi ciljne inovativne možnosti izpolnjevanja, kot so prevzem naročila, vožnja gor, hitri dostavni servis v istem dnevu in obnovitev.
Target je ogromno podjetje. Toda mnogi zaposleni trdijo, da se kljub temu uspe počutiti kot zagonski. Etos navdušenja in poudarek na zagotavljanju visokokakovostnega dela prežemajo ciljno delovno mesto. Opolnomočenje je velik del stila vodenja - če dobro delajo, člane skupine spodbujamo, naj delajo, kakorkoli jim ustreza.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta19. Hanna Andersson
Naša pisarna
Hanna Andersson je od ustanovitve leta 1983 navdihnila družine s svojo ponudbo otroške oblačil. Podjetje sodeluje s strankami prek e-trgovine, katalogov in skoraj 100 prodajnih mest. Generacije družin so se opirale na kakovostna oblačila Hanne Andersson. S povečano prisotnostjo družbenih medijev in vedno večjo prodajo na drobno bo Hanna Andersson še naprej zagotavljala navdušenje za srečne družine.
Hanna Andersson je zavezana sreči svojih zaposlenih, tako da je ustanovila "Happy Hannas Committee" za korporacijsko pisarno, ki združuje redne vesele ure in letne dogodke za ekipo. Izven stvari, ki jih načrtuje odbor, zaposleni uživajo tudi v telovadnicah na kraju samem, tečajih boksa na dva tedna, pisarni prijazni psi in kosilo iz lokalnih tovornjakov s hrano.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Hanni AnderssonMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
