Ko gre za vaš naslednji položaj, sta "inovacija" in "idej" dve besedi, ki bi jih radi videli v opisu dela. Želite zavihati rokave in narediti velike stvari.
Zveni kot ti? No, imaš srečo. Vseh teh 20 podjetij daje velik poudarek inovacijam. Kot rezultat, trenutno opravljajo velike najeme v svojih tehnoloških oddelkih.
Oglejte si njihove odprte položaje, vrzite klobuk v obroč in se pripravite na službo, ki vas izzove, da razmišljate zunaj okvira.
2. Ibotta
Naša pisarna
Ibotta je podjetje za mobilno tehnologijo, ki potrošnike nagrajuje pri nakupovanju. Namesto tradicionalnih rabatov in kreditov, ki jih ponujajo tekmovalci, aplikacija Ibotta ponuja dejanski denar za vsakodnevne nakupe, tako v trgovini kot prek spleta. Z dragocenimi partnerstvi z več kot 500 trgovci na drobno - vključno z trgovinami z živili, restavracijami, kinodvoranmi in še več - Ibotta blagovnim znamkam in potrošnikom omogoča dinamično povezovanje na zelo aktivnem trgu. Z več kot 28 milijoni prenosov aplikacij podjetje še naprej raste svoj ugled ključnega vodje na področju maloprodaje in globalne trgovine.
Ibotta je zaposlena z ustvarjanjem valov v zapuščeni industriji kuponov - kar pomeni, da so zaposleni enako zaposleni in prišli do načinov, kako popeljati podjetje na naslednjo raven. "V podjetju imate veliko resnično pametnih in inteligentnih ljudi, vodstvo pa vam omogoča, da ponovite in najdete nove načine početja - in je zelo podporno in sodelovalno pri novi ideji, " pojasnjuje Bijal Shah, VP analitičnih izdelkov in podatkovnih izdelkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Ibotti3. Atlasija
Naša pisarna
Atlassian gradi poslovno programsko opremo, ki pomaga vsem članom vsake ekipe in oddelka, da ostanejo na dobri poti, na točki in na vrhu svoje igre. Atlassian razvija izdelke, usmerjene v razvijalce programske opreme in vodje projektov, vključno s svojo prvo aplikacijo JIRA, ki pomaga slediti težavam v projektu, zaradi česar je nepogrešljiva za ekipe po vsem svetu.
Potrebujete dokaze o tem, koliko zaposleni v Atlassianu radi inovirajo? Oglejte si eno najljubših tradicij podjetja. Med četrtletnim dogodkom, imenovanim ShipIt, imajo Atlasijci 24 ur časa, da ustvarijo rešitev za izdelek, podjetje ali širši svet, nato pa ustvarijo triminutne pogovore o streli, s katerimi bodo predstavili svoje projekte celotnemu podjetju. Občinstvo glasuje za zmagovalca prek mobilne aplikacije - izdelka prejšnjega ShipIta - in zmagovalci dobijo slavo pravic hvalisanja po vsem podjetju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Atlassianu4. empirijski
Naša pisarna
Empyrean je vrhunsko kadrovsko in tehnološko podjetje, ki podpira neizogibno potrebo podjetja po zagotavljanju ustreznih zdravstvenih in socialnih ugodnosti za širok krog zaposlenih. Organizacija ponuja najsodobnejšo tehnologijo in strokovno znanje s področja človeških virov, s čimer pomaga zmanjšati stroške in zagotoviti višjo raven storitev zaposlenim vsake stranke.
"Ena od stvari, ki me je pritegnila k podjetju Empyrean, je, kako so vzeli staro idejo in jo ponovno uresničili, " pravi Scott Mesteller, direktor operacij in storitev za stranke. V resnici je dejstvo, da pretresejo industrijo, tisto, kar navdušuje člane skupine, da se iz dneva v dan vračajo v pisarno - kar ima za posledico delovno mesto, ki buri z oprijemljivo inovativno energijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Empyrean5. Boljša hipoteka
Naša pisarna
Vsak dan se boljše bori, da bi pridobil več družin v domovih, ki jih imajo radi, tako da je lastništvo domovanja tako preprosto, da se zdi čarobno. Njeni podporniki so pomagali zgraditi nekaj najbolj preoblikovalnih tehnoloških in finančnih podjetij v zgodovini. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank in drugi so že vložili več kot 85 milijonov dolarjev v Betterjevo vizijo, da bi lastništvo domovanja postalo čarobno, zaradi česar je to eno najhitreje rastočih hišnih lastniških podjetij v Ameriki.
Ko gre za ideje o Boljšem, vsi prispevki niso samo dobrodošli - to se spodbuja. V podjetju poudarjajo, da ne gre samo za to, da bi imeli najboljšo idejo, ampak da bi to dejansko uresničili. "Neverjetno je ustvariti nekaj iz nič, nato pa videti, kako deluje in se odpelje v podjetju, " pravi Jillian White, glavna direktorica za vrednotenje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri boljši hipoteki6. Yelp
Naša pisarna
Yelp je brezplačno spletno mesto in mobilna aplikacija, ki ljudem pomaga najti in pregledati odlična lokalna podjetja, storitve in mesta - ter se povezati z drugimi Yelpers po vsem svetu.
Jalsova pregledna in podporna kultura spodbuja svoje ljudi k odličnosti in inovacijam. Nenehne konstruktivne povratne informacije, ciljno usmerjeni sestanki, sestanki v skupini in hvala za izvrstno opravljeno delo krepijo dosežke, ambicije in edinstvene prednosti vsakega zaposlenega. Zaposleni lahko prosto učijo neodvisne ideje in samozavestno vodijo, ko se učijo, vedoč, da Yelp stoji za njimi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Yelp8. Kronika San Francisca
Naša pisarna
S iskrenim, neustrašnim in osupljivo izvirnim poročanjem San Francisco Chronicle svojim previdnim bralcem ponuja zanimive novice in zabavne zgodbe iz območja zaliva. Kot eno največjih časopisov na severu Kalifornije se Kronika ponaša s tem, da bralce prinaša novinarstvo svetovnega razreda, ki je drznejše, svetlejše in neustrašnejše od ostalih.
Mislite, da je časopisna industrija enako stara, enako stara? Pomisli še enkrat. Ekipa v San Francisco Chronicle nenehno išče načine, kako potisniti ovojnico. "V zadnjih dveh letih je bil zelo razburljiv čas. Z vidika prihodkov - in koliko smo uspeli gojiti ta izdelek - menim, da je zelo čas, da se ukvarjamo s časopisnimi posli, "pravi Alison Pfaff, direktorica kreativnih storitev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v San Francisco Chronicle10. Prvi kapital
Naša pisarna
Capital One si želi, da bi sanjal, motil in kupcem zagotavljal boljši način, da finančni industriji prinaša iznajdljivost, preprostost in človečnost. Podjetje za finančne storitve ponuja domače kreditne in debetne kartice ter ponuja financiranje, depozite in posojilne dejavnosti, ki ljudem po vsej državi prinašajo veliko vrednost.
Capital One tako mnogo več kot le banka moti celotno finančno industrijo - vodilni kreativni in vnaprej misleči tim. »Smo podjetni. Radi najdemo ljudi, ki rešujejo težave, ki zmorejo dvoumnosti in so pripravljeni poskusiti nekaj proaktivnega brez izrecnega dovoljenja, da naredijo kaj drugega, "pravi Ryan Page, vodja oblikovanja, o čemer Capital One išče nove zaposlitve.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri kapitalu ena11. Core Digital Media
Naša pisarna
Core Digital Media je vodilni v panogi oglaševanja z neposrednim odzivom, ustanovljenega leta 1999. CDM združuje svojo zaščiteno platformo za trženje zmogljivosti z najsodobnejšo zmogljivostjo analitike podatkov za optimizacijo milijard spletnih prikazovalnikov, socialnih, mobilnih in tržnih prikazov. milijone kakovostnih strank za svoje stranke. CDM je zaupanja vreden partner največjih imen v finančnih storitvah in izobraževalni panogi.
"Smo vodilni v panogi in nenehno gledamo, kako lahko preidemo na naslednjo raven in naslednjo najboljšo stvar, " deli izvršni direktor nacionalnega računa. V ta namen podjetje išče prosilce, ki so pametni, prilagodljivi in - kar je najpomembneje - prilagodljivi. V inovativnem okolju Core Digital Media uspevajo miselni voditelji, ki so prilagodljivi neprestano spreminjajočim se tehnologijam v industriji.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na ključnih digitalnih medijih12. Dežna ptica
Naša pisarna
Rain Bird, ustanovljen leta 1933, ponuja vrsto namakalnih izdelkov - na kmetijah, igriščih za golf, športnih prizoriščih, trgovskih objektih in domovih v več kot 130 državah po vsem svetu. Rain Bird je od prvega patenta leta 1935 do zdaj prejel 450 patentov - kar potrjuje zavezanost inovacijam in odličnosti v industriji.
Pri Rain Birdu vedno pritegnejo dobre ideje, menedžerji pa vodijo politiko odprtih vrat, s katero zagotovijo, da se vedno upoštevajo vsi predlogi zaposlenih. Ta pristop omogoča, da podjetje nenehno prihaja do novih rešitev in premika panogo naprej. "Resnično gledamo na inovatorje. Smo podjetje, ki izdaja visoko kakovostne izdelke, rešuje težave s strankami in ponuja rešitve, «deli Brent Barkley, regionalni vodja prodaje, Southwest & Rockies.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Rain Birdu14. BetterCloud
Naša pisarna
BetterCloud pooblasti IT, da določi, usmerja in uveljavlja politike upravljanja in varnosti za aplikacije SaaS. Zdaj lahko IT prevzame nadzor nad svojim okoljem s stalnim spremljanjem dogodkov, hitro odpravljanjem groženj in popolnim avtomatizacijo uveljavljanja politike. Več kot 2500 strank v več kot 60 državah se zavezuje, da bo BetterCloud uveljavil politike po meri v svojih aplikacijah SaaS. Sedež podjetja BetterCloud je v New Yorku, inženirski urad v Atlanti, GA.
BetterCloud je idilično okolje za radovedne strokovnjake, ki želijo pospešiti svojo kariero. S preglednimi interdisciplinarnimi povezavami od UX-jev do prodajnih skupin se znanje deli odkrito - vsem se daje svoboda, da se učijo drug od drugega in gnajo podjetje naprej pri svojih velikih, prelomnih projektih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri BetterCloud15. Strateška skupina za mobilnost
Naša pisarna
Strateška skupina za mobilnost si prizadeva, da bi stranke sproti obveščali o najnovejših tehnologijah z ustvarjanjem izjemno inovativnih programskih rešitev, ki povečujejo splošno operativno učinkovitost organizacije. Podjetje podpira stranke pri vseh opravilih, od raziskovanj spletnega mesta in ocen do konfiguracije naprav, načrtovanja, usposabljanja, tehnične podpore in še veliko več.
V skupini za strateško mobilnost vodstvo razume pomen poslušanja ljudi, ki sestavljajo organizacijo. Podjetje želi, da se vsak zaposleni počuti popolnoma prijetno, če pride do managerjev s kakršnimi koli idejami za izboljšave ali prispevke, ki jim pridejo na pamet. Na ta način skupina spodbuja izjemno ustvarjanje inovacij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v skupini za strateško mobilnost16. Leanplum
Naša pisarna
Leanplum gradi marketinški oblak za mobilno dobo. Integrirana platforma prinaša smiselno sodelovanje uporabnikov tako pri sporočanju kot tudi v aplikaciji. Leanplum ponuja mobilna podjetja za sporočila, avtomatizacijo, urejanje aplikacij, personalizacijo, A / B testiranje in analitiko, vse v eni sami rešitvi.
V Leanplumu se kultura eksperimentiranja, raziskovanja in preglednosti močno spodbuja. Z odprtimi pisarniškimi prostori, podpornim upravljanjem in hitro rastjo zaposleni ne samo da lahko ustvarijo večje in boljše ideje, ampak so nad njimi navdušeni.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Leanplumu18. Allstate
Naša pisarna
S svojo zavezanostjo rasti in inovacijam se Allstate uveljavlja kot vodja nove tehnologije v zavarovalnem prostoru. Podjetje daje močan poudarek profesionalnemu razvoju in načrtovanju kariere. Njegova kultura sprejemanja priložnosti in raziskovanja zaposlenim olajša preizkušanje novih stvari in ugotovitev, kam želijo vzeti svojo kariero. Vse države se z oportuniti po vsem svetu najemajo na različnih področjih od trženja do izdelka do oblikovanja cen do korporativnih odnosov in širše.
"Allstate je mesto za učenje in je kraj za eksperimentiranje in preizkušanje novih idej, " pravi eden od razvijalcev programske opreme Allstate Agile o tem, kakšno je življenje v pisarni. Vodje pooblaščajo zaposlene, da lovijo po svojih velikih idejah, saj si vzamejo čas za spoznavanje edinstvenih prednosti in motivacije članov ekipe. Tako lahko zaposleni ukrepajo, vedoč, da imajo za sabo popolno podporo vodstva.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri državi Allstate19. BAE Systems
Naša pisarna
Družba BAE Systems pretvori načrte za obrambo, vesolje in varnost v oprijemljive resničnosti s partnerstvom z vladnimi agencijami in drugimi silami v industriji. Od zagotavljanja tehnologije in kibernetskih rešitev do opremljanja vojske z vrhunskimi viri in optimizacije letal in obveščevalnih podatkov se BAE Systems loteva vsakega projekta in prinaša končne rezultate, ki presegajo tisto, kar se je prej zdelo nemogoče.
Za nadaljevanje inovacij BAE Systems ve, da mora članom skupine dati veliko zaupanja. Kot rezultat, je vodstvo osredotočeno na treniranje in mentorstvo - ne da bi prestopili v upravljanje z mikro. Zaposleni se od primera do primera odločajo, katera vrsta napotkov jim najbolj ustreza, vodje pa to razmerje bolj cenijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v BAE SystemsMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
