Če so za vas ljudje, ki delajo vredno dela, potem imamo danes priboljšek.
Tu je 18 podjetij, kjer se ljudje navajajo kot najboljši del, kjer se ljudje resnično družijo in se zabavajo s sodelavci v službi in brez dela, in kjer se vsi pogovarjajo o tem, da se resnično naučijo od tistih okoli sebe, pa naj bodo to njihovi vrstniki oz. od njihovih upravljavcev.
Oglejte si jih zdaj, da boste našli svojo naslednjo družino dela - in pošljite te vloge!
1. polmer
Naša pisarna
Radius ponuja podatke in programsko opremo, ki podjetjem pomaga, da postanejo pametnejša in hitrejša. Njeni izdelki so usmerjeni v prodajne in marketinške ekipe, ki si želijo poročiti kreative, podatke in analitiko, da bi dobili jasnost in vpogled v svoje najboljše možnosti B2B. Podjetje s platformo Radius Revenue pomaga skupinam najti, vključiti in pretvoriti po vseh kanalih z uporabo podatkovne inteligence in orodij, ki jih že uporabljajo v svoji organizaciji, kot so CRM, MAT in digitalne oglaševalske platforme.
Radiusovo delovno okolje spodbuja sodelovanje in spodbuja zaposlene k uspehu. Vsak zaposleni ima neposreden vpliv na podjetje, ki poganja zagon in motivacijo v vsaki ekipi. Strast do dela in podjetja kot celote motivira zaposlene, da se med seboj podpirajo pri svojih ciljih.
"Naša kultura se resnično vrti okoli zaposlenih in medfunkcionalnega sodelovanja, " pravi direktor trženja izdelkov John Hurley.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v radiusu5. HealthcareSource
Naša pisarna
HealthcareSource je vodilni ponudnik rešitev za upravljanje talentov za zdravstveno industrijo, ki služi več kot 3000 organizacijam v Združenih državah Amerike. Programski paket kakovosti Talent talent pomaga zdravstvenim organizacijam zgraditi delovno silo, ki je bolj osredotočena na pacienta, z izbiro, uskladitvijo, nenehnim razvojem in zadrževanjem visoko angažiranih ljudi. Podjetje ponuja programsko opremo, vsebino, storitve in analitiko v oblaku pri sledenju vlagateljev, preverjanju referenc, oceni kompetenc vedenja in veščin, analizi kompenzacij, upravljanju uspešnosti in učenja, tečajih za e-učenje, izobraževanju in svetovanju.
Zaposleni v HealthcareSource so ponosni na kulturo podjetja - to je temelj, kako tim deluje s strankami, izdelki in drug z drugim. Ne samo prednosti in ugodnosti - čeprav jih ima nekaj odličnih - ampak jedrni niz vrednosti "Live It!", Ki ekipi pomagajo biti najboljše verzije sebe in presegajo pričakovanja.
In ena od vrednot, ki jo HealthcareSource najdražje predstavlja, je timsko sodelovanje. HealthcareSource ve, da so zaposleni, ko si želijo deliti ideje, proizvodi, ki jih ustvarijo, boljši za stranke. V času potrebe je vsak član skupine HealthcareSource pripravljen in pripravljen, da se prijavi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v HealthcareSource7. LegalZoom
Naša pisarna
LegalZoom je od ustanovitve leta 2001 pomagal več kot trem milijonom družin in malih podjetij pri urejanju njihovih pravnih potreb. Od dokumentov o nepremičninskih načrtih do ustanovitve podjetij in registracije blagovnih znamk LegalZoom ponuja pravne rešitve, ki temeljijo na izjemnih izkušnjah strank. Ponuja dostop do licenčnih, neodvisnih odvetnikov, ki jih pregledajo stranke, LegalZoom je zaupanja vreden partner, ki zakon postavlja v doseg vseh.
LegalZoom svojim zaposlenim - imenovanim tudi Zoomers - omogoča, da so v svojih vlogah avtoritativni vizionarji, saj jim daje zeleno luč do inovacij. LegalZoom zaposlenim omogoča svobodo posameznika, da radovedno raziskujejo domiselne rešitve in odpravijo zahtevne pravne težave. Rezultati? Zoomeri močno sijejo - zaradi česar je podjetje uspelo.
"Všeč mi je podpora, ki jo tukaj nudijo ljudje, " deli višji vodja izdelkov Kirk Banks. "Vedno se počutim, kot da imajo ljudje hrbet in grem zgoraj in zunaj svojih opisov delovnih mest, s katerimi lahko uresničimo projekte, izboljšujemo podjetje in poskrbimo, da imamo vsi ustrezna orodja in vire."
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na LegalZoom8. Simfonija
Naša pisarna
Symphony je platforma za sporočila in sodelovanje v oblaku, ki varno povezuje trge, organizacije in posameznike. S pomočjo odprtega in rastočega ekosistema aplikacij in zaščitenega s šifrirnimi ključi v lasti stranke, komunikacijska platforma Symphony povečuje produktivnost delovnega toka, hkrati pa ohranja globalno skladnost s predpisi. Symphony, ki je že izbrana platforma za industrijo finančnih storitev, odpravlja neučinkovite delovne tokove za povečanje produktivnosti v podjetjih, ki temeljijo na informacijah.
V podjetju Symphony vsakega zaposlenega spodbujajo, da prevzame lastništvo nad svojo posebno vertikalno različico, tako da vsem, od kadrovske službe do inženiringa, timom za skladnost daje svobodo dela v podjetniškem okolju. Zaposleni v Symphonyju so ponosni na to, da je vsak prispevek ključnega pomena za doseganje pisarniškega in celotnega podjetja za zagotavljanje varnih komunikacijskih platform na svetovnem trgu.
Medtem ko Symphony išče kandidate, ki so strokovno usposobljeni za programe, kot so Java, Angular, ReAct in Backbone, je pri najemanju prednosti predvsem iskanje dobrih, sodelavcev in prosilcev, ki imajo svoje znanje na svojem področju. Tako lahko stavite, da so ljudje, s katerimi bi sodelovali pri Symphonyu, strokovnjaki - in tudi prijazni.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri simfoniji10. BAE sistemi
Naša pisarna
BAE Systems potisne rob inovacij z delom, ki je pomembno po vsem svetu. Podjetje gradi in optimizira tehnologijo, ki spreminja obrambo in varuje varnost.
Zaposleni v podjetju BAE Systems cenijo mentorstvo, ki ga dobijo od svojih vodstvenih delavcev, kot tudi možnost sodelovanja v formalnem programu mentorstva, kjer lahko izberejo nekoga v podjetju, v katerem se resnično želijo učiti. Poleg tega se delovno okolje izpostavlja tudi neformalnemu izobraževanju med zaposlenimi. Delavce spodbujamo in izzivamo, naj bodo inovativni, trdo delajo in delajo drugačno skupnost, kljub temu pa obstaja veliko priložnosti, da se skupaj s sodelavci odpravijo na neformalne družabne dogodke, izlete na športne igre in občasne pisarniške proslave.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v BAE Systems11. Kozmetika SmashBox
Naša pisarna
Prosilci, ki se pogovarjajo v sedežu Smashbox, bi morali preveriti “Love Wall” ob strani stavbe. Naslikal jo je ulični umetnik Curtis Kulig, to je zlato na Instagramu - in tudi odlična ponazoritev kulture podjetja. Ekipo sestavljajo strastni, ustvarjalni ljudje, ki verjamejo, da bi moral vsak imeti svoj glas. Podjetje hitro raste, kar pomeni, da gre tudi za nedokončano delo - in iščejo ljudi, ki bi jim pomagali izboljšati in izpopolniti se.
Člani ekipe Smashbox dobijo veliko priložnosti za pridobitev novega strokovnega znanja - in če potrebujejo podporo, vodstvo posluša. Mentorstvo in sodelovanje sta bila od nekdaj velik del kulture podjetja, zato je tveganje za večje nagrade resnično izvedljivo.
Da bi ohranili pisarniško kulturo, ki spodbuja ta produktivni duh, blagovna znamka ohranja odprt prostor, navdihnjen v studiu, ki članom ekipe olajša sodelovanje in negovanje povezav, ki so temelj za spreminjanje iger.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na SmashBox CosmeticsMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
