Želite vedeti, da je vaše delo pomembno. In kakšen boljši način za to kot delo v podjetju, ki ima svoje vidike v pretresenju industrije in spreminjanju prihodnosti?
Oglejte si teh 18 podjetij, kjer lahko resnično vplivate - ne le na delodajalca in lastno kariero, ampak na celoten svet.
1. Facebook
Naša pisarna
Facebook poslanstvo je ljudem dati moč, da gradijo skupnost in približajo svet. Facebook s svojo družino aplikacij in storitev gradi drugačno podjetje, ki povezuje milijarde ljudi po vsem svetu, jim daje načine, kako deliti tisto, kar jim je najbolj pomembno, in ljudi zbliža. Ne glede na to, ali ustvarjate nove izdelke ali pomagate majhnemu podjetju pri širjenju svojega dosega, so ljudje na Facebooku graditeljem v srcu. Njene svetovne ekipe se nenehno ponavljajo, rešujejo težave in sodelujejo pri krepitvi moči ljudi po vsem svetu za izgradnjo skupnosti in povezovanje na smiselne načine.
Na Facebooku se inovacije, tehnologija in družbeni vpliv sekajo vsak dan. Skupine v vseh disciplinah delujejo na projektih, ki vplivajo na milijarde, hkrati pa jih vodijo pet temeljnih vrednot - hitro se premikajte, osredotočite na vpliv, bodite drzni, odprti in gradite družbeno vrednost. Naj gre za navidezno ali razširjeno resničnost, strojno učenje, umetno inteligenco ali infrastrukturne projekte, Facebookerji strastno razmišljajo o poslanstvu podjetja, da svet približa.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Facebooku2. Vanguard
Naša pisarna
Vanguard je eno največjih svetovnih investicijskih podjetij. Po 40 letih struktura organizacije ostaja edinstvena v panogi. Vanguard je v lasti strank, kar pomeni, da so delničarji skladov lastniki skladov, ki so lastniki Vanguarda. Danes je podjetje splošno priznano kot vodilno v nizkocenovnih naložbah in odločno zagovarja interese vlagateljev. Osnovni namen Vanguarda je "zavzeti stališče do vseh vlagateljev, jih obravnavati pošteno in jim dati najboljšo priložnost za uspeh naložbe."
Oglejte si Vanguard na LinkedInu.
Vsakega posameznega zaposlenega Vanguarda motivira poslanstvo spreminjanja načina investiranja v svet. Ampak, ko se v pisarni ne bodo spremenili? Dobro jim gre zunaj. Skozi vse leto Vanguardova posadka svoj čas in prizadevanja podarja za najrazličnejše dejavnosti, da bi okrepili svoje skupnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Vanguardu3. T-Mobile
Naša pisarna
T-Mobile je mesto za sodelovanje, ustvarjalnost in hitre spremembe. Kot Un-prevoznik in najbolj priljubljeno brezžično podjetje v Ameriki je njihovo 50.000 plus obsedeno kupcev združeno v svoji misiji, da bi zgradili prihodnost tehnologije in za vedno spremenili brezžično.
Ko se T-Mobile širi in širi v tržni prostor domače zabave, se ne želi zgolj pridružiti uvrstitvam - temveč želi v celoti spremeniti igro. Ekipe delajo na vsem, od 5G, IoT in javne strategije oblakov do odprtokodnih projektov z blockchainom in jazzom. Z osredotočanjem na prihodnost in predvidevanjem potreb in trendov T-Mobile še naprej začuduje svojo kupce in konkurente z neverjetno inovativnimi idejami, ki gredo industrijo naprej.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na T-Mobile4. Illumio
Naša pisarna
Illumio, vodilni v mikrosegmentaciji, preprečuje širjenje kršitev znotraj podatkovnih centrov in oblakov. Podjetja, kot so Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce in Oracle NetSuite, uporabljajo Illumio za zmanjšanje kibernetskega tveganja in doseganje skladnosti s predpisi. Illumiova Adaptive Security Platform® edinstveno ščiti kritične informacije z sprotno odvisnostjo od aplikacije in preslikavo ranljivosti skupaj z mikrosegmentacijo, ki deluje v katerem koli podatkovnem centru, javnem oblaku ali v hibridnih razmestitvah v oblaku na golih kovinah, virtualizacijskih strojih in zabojnikih. Za več informacij obiščite www.illumio.com/what-we-do ali sledite @Illumio.
Ena največjih prednosti dela z rastočim podjetjem, kot je Illumio, je vsestranski vpliv zaposlenih na celoten izdelek in poslovanje. Delo vsake osebe neposredno vpliva na rezultat končnega izdelka in uspeh poslovanja. Poleg tega ima vsak posameznik možnost delati medresorsko, da bi se naučil novih vidikov izdelka in poslovanja - ter trajno vplival na prihodnost varnosti podatkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Illumio5. Pridobivanje robotike
Naša pisarna
Fetch Robotics je pionir avtomatizacije na zahtevo. Njegova platforma FetchCore Cloud Robotics ponuja edini avtonomni mobilni robot ali AMR rešitev, ki se uporablja v urah ali dnevih ali tednih in obravnava več aplikacij - vključno z ravnanjem z materiali in zbiranjem podatkov - s skupno, enotno platformo, ki temelji na oblaku. Fetch Robotics ponuja sisteme na ključ in razširljive sisteme, ki najdejo, spremljajo in premikajo karkoli od delov do palet v skladiščih, tovarnah in distribucijskih centrih.
Zaposleni v podjetju Fetch Robotics dobesedno gradijo bodočo matico in vijak hkrati - zelo delujoče robote, zamišljene v znanstveni fantastiki, spreminjajo v resničnost. Po natančnem testiranju in razvoju njihovih robotskih sistemov zaposleni v podjetju Fetch Robotics pošljejo na delo naloge, usmerjene v naloge podjetja VirtualConveyor in DataSurvey, da bi sodelavcem v skladišču pomagali učinkoviteje delovati.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri delovanju robotike6. Circa Healthcare
Naša pisarna
Circa Healthcare se osredotoča na prizadevanja za zdravstveno varstvo živali, vendar zadovoljuje potrebe številnih drugih akterjev - vključno s farmacevtskimi, medicinskimi pripomočki, diagnostiko in biotehnološkimi podjetji. Circa Healthcare pomaga strankam pri upravljanju strategije blagovne znamke in trženja ter razvija oglaševanje, ki je hkrati kreativno in privlačno - naj bo to v tiskanih ali interaktivnih digitalnih medijih.
Zaposleni v Circa Healthcare imajo radi pisarno zaradi odprte strukture prostora. Sposobnost svobodne interakcije s sodelavci in člani tima omogoča boljše sodelovanje in povezovanje v tim. Dodajte med "sprehodi in govorite" sestanke na prostem in priložnostne in zabavne notranje prostore za sestanke, Circa Healthcare pa je ustvaril recept za uspeh sodelovanja pri razvijanju trženja zdravstva.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Circa Healthcare7. Poročila potrošnikov
Naša pisarna
Vsak dan, pri vsakem delovnem mestu, ekipa CR pripomore k potrošnikom in družbi. Ne glede na to, ali testira izdelke v svojih laboratorijih ali avtomobilih na progi, razkriva prevare z neustrašnimi preiskavami ali se zavzema za politike, ki služijo in ščitijo interese potrošnikov, CR vpliva na življenje ljudi. Na potrošnika se lahko zanesljiv neodvisen glas Consumer Reports nadaljuje s tradicijo storitve z orodji 21. stoletja - vrhunsko digitalno tehnologijo, prefinjeno analitiko in pristopom k odločanju, ki temelji na dokazih.
Poročila potrošnikov se spopadajo s težkimi temami, kot so varnost in trajnost izdelkov, zdravstvena oskrba, hrana in digitalna zasebnost - vprašanja, ki so v ospredju razmišljanja in denarnic ljudi. Potrošniška poročila več kot le ocene raziskujejo potrošniška vprašanja z uporabo dokazi temelječega pristopa k novinarstvu, ki je namenjen preusmerjanju zapletenih tem v uporabne informacije. Potrošniška poročila kot resnična organizacija, ki temelji na dejstvih, prinašajo isti pristop, ki temelji na dokazih, pri preskušanju izdelkov, trženju in razvoju izdelkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri potrošniških poročilih8. MDA
Naša pisarna
Kariera v združenju za mišično distrofijo - ali MDA - je kariera z namenom. MDA s svojimi inovacijami v znanosti pospešuje razvoj terapij in zdravil, s svojimi inovacijami v oskrbi pa zagotavlja programe in storitve, ki izboljšujejo življenje ljudi z živčno-mišično boleznijo. Zaposleni pomagajo v misiji MDA vsak dan z iskanjem raziskovalnih prebojev, skrbjo za otroke in odrasle ter opolnomočenje družin s storitvami in podporo.
MDA nenehno išče načine za izboljšanje kakovosti oskrbe, ki jo dobijo družine. To pomeni poslušanje potreb odraslih in otrok, ki jim služi MDA. Navdušeni s temi informacijami strateško razmišljajo o tem, kako lahko pospešijo zdravljenje in ozdravijo, da bi pacientom dali možnost, da živijo dlje in se krepijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri agenciji MDA9. Naslednje stoletje
Naša pisarna
Next Century je bil ustanovljen 4. februarja 2002 kot neposreden odziv na teroristične napade 11. septembra. Podjetje se je zavezalo, da bo nudilo kritične vpogledne rešitve za zaščito ZDA in njihovih zaveznikov s povezovanjem elitnih tehnoloških skupin z inovativnimi programskimi aplikacijami, kar končnim uporabnikom omogoča sprejemanje pametnejših odločitev v težkih razmerah.
Next Century se je uvrstil na tretje mesto v kategoriji malih in srednje velikih podjetij Glassdoor's 2018 Best Places for Work, ki tekmujejo proti več sto tisoč podjetjem v državi.
Delo, ki je bilo izvedeno v Next Century, ni vedno enostavno - vendar je vloga le malo vrednih vlog. V vlogi Next Century ima talent nad in nad večino ljudi, ki delajo v panogi. Danes bo boljše kot včeraj potrebno hrepenenje. Podjetje ne ustvarja "stvari" - svojih obrtnih rešitev, ki pomagajo rešiti življenje, zaradi česar je to izziv, vendar zelo koristno mesto za rast kariere.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v naslednjem stoletju10. RXBAR
Naša pisarna
RX je blagovna znamka prigrizkov s čisto oznako z izdelki iz nekaj preprostih sestavin in brez BS.
RX poenostavlja hrano z ustvarjanjem resničnih in okusnih prigrizkov. Iskreno in enostavno - brez prepovedanih zahtevkov, potrdil ali pripomočkov. Z izdelki, ki vključujejo RXBAR, RXBAR Kids in RX Nut Butter, RX naredi hrano, ki ne samo da je dobrega okusa, ampak je tudi zdrava in hranljiva.
RXBAR uporablja svojo storitveno usmerjeno filozofijo, da se razlikuje od drugih izdelkov na gneči. Povratne informacije odjemalcev jemljejo zelo resno, saj si zaposleni nenehno prizadevajo za boljše razumevanje svojih strank. Zdravo in vključujoče delovno okolje RXBAR zaposlenim omogoča veliko izkušenj s strankami - ker se ljudje, ki delajo v podjetju RXBAR, počutijo dragocene, lahko potrošnike pristno vključijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na RXBAR11. Kolektivno zdravje
Naša pisarna
Kot mnogi Američani po vsej državi se tudi Collective Health strinja, da je trenutni zdravstveni sistem pokvarjen - in to je velik izziv, s katerim se podjetje spopada. Z vrhunsko tehnologijo in zdravim odmerkom empatije Collective Health obnavlja izkušnje s področja zdravja od zgoraj navzdol za več kot 115.000 članov v ZDA
Kolektivno zdravje ima močno misijo - narediti ameriški zdravstveni sistem brez napora. Medtem ko zaposleni v podjetju prihajajo iz različnih okolij, jih združuje ta drzna vizija. S korporacijsko kulturo, osredotočeno na empatijo, pristnost, radovednost in potrebo po reševanju težkih težav, gradijo tim, ki ga vodi misija, ki je potreben za resnično izumljanje zdravstvene izkušnje za vsakodnevne ljudi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri kolektivnem zdravju12. Učitelji plačujejo učitelje
Naša pisarna
Učitelji plačujejo učitelje, ki jih je leta 2006 ustanovil učitelj javne šole NYC, da bi učiteljem pomagali bolje služiti svojim učencem s pomočjo lažje izmenjave virov, učnih načrtov in gradiva. Od takrat je spletno mesto preseglo svojo nišo v obsežno storitev in trg s široko ponudbo, ki jo uporablja več kot 4 milijone učiteljev po vsem svetu.
Kar zadeva izobraževanje, je običajno, da močni interesi z malo izkušnjami ali razumevanjem poučevanja motijo institucije in vzgajajo svoje ideje in metode vzgojiteljem. TpT namesto tega najprej služi učiteljem - poslušajo vzgojitelje in oblikujejo rešitve, ki ustrezajo njihovim potrebam. Ta miselnost "poslušaj in se uči" še naprej poganja TpT-jev uspeh.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri učiteljih, ki plačujejo učitelje13. Svet 50
Naša pisarna
World 50 je najpomembnejši vir za starejše vodstvene delavce globalno cenjenih organizacij, ki zasebno in iskreno delijo ideje, rešitve in skupna odkrivanja. Skupnost World 50 predstavlja več kot 1200 vodilnih direktorjev iz 600 svetovno priznanih podjetij na šestih celinah. World 50, ustanovljen leta 2004, pospešuje uspeh svojih članov in njihovih organizacij. Članstvo omogoča neprimerljiv dostop do srečanj svetovnega razreda ter celoletno medsebojno sodelovanje in sodelovanje med skupinami, kar ponuja vpogled nikjer drugje.
Svetovna naložba v 50 za učenje vodilnih v drugih panogah sega tudi na njegovo delovno mesto. Podjetje organizira letni notranji vrh, na katerem si sodelavci in posebni gosti izmenjujejo ideje. World 50 verjame, da več ko zaposleni vedo, kaj se dogaja na svetu, boljši so lahko njihovi člani - in večja je razlika.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na svetu 5014. thredUP
Naša pisarna
Z izdelki več kot 25.000 blagovnih znamk - od Gapa do Guccija - thredUP hitro postaja vodilno spletno tržišče za žensko in otroško pošiljko. Podjetje želi na novo izumiti, kako potrošniki razmišljajo o oblačilih, tako da ponudi nove obleke po skoraj 90% manj kot običajne maloprodajne cene in kupcem omogoči preprodajo svojih ne več potrebnih izdelkov s prilagojenim kompletom Clean Out Kit, ki jim omogoča pošiljanje oblačila, obutev in dodatki v zameno za gotovino in dobropis.
thredUP želi, da se vsak zaposleni resnično počuti, kot da je del večje slike podjetja, zato vsem, ki jih ponujajo organizacije, ponudijo kot del večjega ugodnosti. Na ta način je vsaka oseba sposobna prevzeti odgovornost za svoje vsakodnevne odgovornosti s popolnim vedenjem, da premikajo tako sebe kot podjetje naprej v prihodnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na thredUP15. Appijan
Naša pisarna
Appian zgradi vrhunsko platformo za razvoj aplikacij z nizko kodo, ki podjetjem omogoča hiter razvoj močnih in edinstvenih programskih aplikacij s prilagodljivimi vizualnimi modeli namesto okorne kode po meri. Aplikacije, ustvarjene na Appianovi platformi, podjetjem pomagajo pri digitalni preobrazbi in konkurenčni diferenciaciji.
V Appianu vodstvene položaje jemljejo zelo resno. Ko se zaposleni pomakne navzgor, je veliko zaupanja v njegove presoje in sposobnosti odločanja. Vodje dobijo veliko svobode za upravljanje svojih skupin, hkrati pa dobijo podporo in povratne informacije, ki jih potrebujejo, da rastejo in resnično vplivajo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Appianu16. eMarketer
Naša pisarna
Ustvarjen leta 1996 med digitalno revolucijo, eMarketer postavlja visoke standarde kot edinstven in zanesljiv vir trženjskih raziskav - v koraku s hitro rastočim digitalnim svetom. eMarketer zbira in kopa podatke, da bi zagotovil verodostojna, ostra in objektivna stališča o širokih potrošniških trendih, tržni tehnologiji in strategiji - vodilni konkurenčni tržniki in podjetjem pomagajo uspevati po vsem svetu.
Z več kot 20 progresivnimi leti na področju digitalnega trženja so se eMarketerjeve metode določanja ciljev razvijale skupaj z industrijo, v kateri je pridobila izjemen ugled. Uspeh natančno merimo s podrobnimi meritvami, saj se podjetje osredotoča na ključne kazalnike uspešnosti - analizira povezavo podatkov z vplivom in prizadevanji vsakega oddelka, opolnomoči ekipe, ki so odgovorne za dosežke, in oblikuje strateške izboljšave.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na eMarketer17. Projekt ranjenih bojevnikov
Naša pisarna
Projekt Ranjenih bojevnikov ali WWP - spreminja način, kako so ameriški ranjeni veterani pooblaščeni, zaposleni in sodelovali v svojih skupnostih. WWP sodeluje z bojevniki in njihovimi družinami, da ustvari poti do uspeha, ko preide nazaj v civilno življenje. WWP prek neposrednih programov in storitev povezuje bojevnike v mrežo podpore in virov za reševanje njihovih razvijajočih se potreb. Skupina za svetovno svetovno svetovno vodstvo si prizadeva ustvariti vpliv - in od leta 2003 so izboljšali življenje več kot pol milijona bojevnikov in njihovih družin. Pravzaprav so mnogi zaposleni na WWP sami veterani in iz prve roke izkusili prednosti njegovih programov in storitev.
Sodelavke svetovne WWP vodijo misijo in jih vodijo njihove temeljne vrednote. Odprto, iznajdljivo in veselo delovno mesto pomaga gostujočim bojevnikom, da se počutijo udobno, in navdihne ekipo, da vsak dan poskrbi za vse. S poudarkom na sodelovanju, inovativnih idejah in odprti komunikaciji se soigralci medsebojno podpirajo in prejemajo spodbudo za lastno poklicno rast, hkrati pa služijo in podpirajo veteransko skupnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri projektu Wounded Warrior18. Nexus
Naša pisarna
Nexus je vodilni ponudnik programske opreme za avtomatizacijo plačil in plačil za nepremičninsko industrijo. Njegova rešitev za plačilo plačuje 360-stopinjski pogled na potrebe kupcev in dobaviteljev ter obravnava bolečine, značilne za nepremičnine. Paket izdelkov Nexus, ki postavlja ljudi v ospredje avtomatizacije, ponuja več kot učinkovitost, nadzor in vpogled - omogoča lažje vzdrževanje odnosov v središču poslovanja. Ko se ljudje povežejo, tehnologija deluje.
Vodstvo in vodstvo podjetja Nexus so ponosni, da si prizadevajo za rast vsakega člana ekipe, osebno in profesionalno. Z rednim srečevanjem z vsakim posameznikom, da bi razpravljali - in zaznamovali napredek - dolgoročnih in kratkoročnih ciljev, podjetje ustvari vodilne panoge znotraj lastnih sten, s čimer učinkovito poveča celotno organizacijo v tem procesu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri NexusuTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
