Telecommuters (a.k.a., oddaljeni delavci ali delavci na daljavo) imajo veliko prednosti, vendar so tudi slabosti. Preden se odločite raziskati oddaljeno delovno razmerje ali vprašajte svojega šefa, da vam omogoča delo od doma, je tu, kaj morate upoštevati in se vprašajte. ~ 1. aprila 2010
4 vprašanja, ki jih lahko vprašate, preden razmislite o tem, kako postati telekomunikacijski:
1. Ali telekomunikacijski profesionalci pretehtajo slabosti za vas?
Morda se zdi, da delate od doma - in dihanje potovanj - je idealna delovna situacija, a tam so tudi kompromisi. TTelecommuters uživajo:
- Večja prilagodljivost in nadzor nad delovnim okoljem in urnikom
- Povečana produktivnost: Manj odvračanja od prekinitev sodelavcev / šefov in zmožnost samostojnega dela
- Manj stresa: Izogibajte se hitri uri, pisarniški politiki, kabini in ostri razsvetljavi
- Večja ravnovesje med delom in življenjem: Ostanite bliže ljudem, ki so vam všeč, in večjo prilagodljivost pri načrtovanju dogodkov, povezanih z delom
Vendar pa so telekomunikacijske osebe tudi bolj občutljive na:
- Izolacija: Morda se boste počutili prepuščene ali zamudili družabništvo v pisarni
- Odsotnost doma: opravila, domače pošiljke, prekinitve družine itd. lahko nadomestijo motnje v pisarni
- Postanite workaholic: brez trdnih meja, se morda počutite kot - ali na koncu - vedno delate
2. Ali imate osebne lastnosti, potrebne za uspešno delo na daljavo?
Ni vsakdo odrezan, da dela na daljavo, in to je v redu. Če nimate določenih lastnosti, pa bo oddaljeno delo popoln za vas in vam ne bo z veseljem poskušal. Delo na daljavo mora imeti:
- Samozadostnost in motivacija: Ker nihče ne gleda nad ramo, morate biti sami motivirani
- Dobra komunikacija (zlasti pisanje): E-pošta in telefon bodo nadomestili večino osebnih sporočil
- Zunanji odnosi: Ker boste odsotni iz skupnosti v pisarni, boste morda morali vzpostaviti močnejša prijateljstva zunaj delovnega mesta
- Organizacijske spretnosti: Vaša miza in datoteke so resnično tvoja vzdrževati
- Splošno udobje tehnologije: Delojemalci morajo biti sposobni opravljati osnovne računalniške naloge in uporabljati spletne tehnologije, kot so elektronska pošta, sporočila in spletne konference
3 / Imate ustrezno pisarno za oddaljeno delo?
Seveda, tehnologija olajša te dni, da ostanejo v stiku kjerkoli in kadarkoli, vendar če je vaše predlagano oddaljeno delovno okolje vaš nedokončan lepljiv klet in vse kar imate, je klicna internetna storitev, to je recept za nesreče.
K sreči so tehnične zahteve in splošne smernice za vzpostavitev domače pisarne zelo majhne. Če imate računalnik, dostojno internetno povezavo in lahko izkusite udoben, produktiven prostor za delo doma - ni nujno, da je celotna soba - bi morali biti v redu.
4. Ali je vaše delo primerno za oddaljeno delo?
To je vprašanje, ki ga bo ali-break, ki ga bo ocenil vaš nadzornik / delodajalec, bodite pošteni sami, koliko dela lahko opravite na daljavo. Večino dela, ki temelji na znanju, je mogoče opraviti zunaj urada, vendar bodo delovna mesta, ki zahtevajo vašo fizično prisotnost (npr. Poučevanje ali zdravstvena oskrba), težje pogajati za teledelo. Vendar pa znak časa - polovica ameriških šolskih okrožij ponuja spletne tečaje in posvetovanja z zdravniki na spletu naraščajo. Tudi tradicionalni poklici se lahko prevedejo v delovna mesta.
Ključno je ugotoviti, kako dobro telekomunikacijski način dela ustreza vam.
