Ko ji je Neale Godfrey, ena prvih ameriških bančnih uslužbencev, v sedemdesetih letih ponudila prvo zaposlitev, ji je HR-jev predstavnik povedal: "Moški v vašem razredu zaslužijo 11.000 dolarjev na leto, vendar mislim, da je to preveč za plačilo vi kot dekle. Torej, znižam vam plačo na 6.500 dolarjev. "
Nepredstavljivo, kajne? A čeprav je izrazita spolna diskriminacija Nealovega dne morda za nami, razlika v plačah ni. Dejansko ženske še vedno zaslužijo le 77% tistega, kar delajo moški za enako delo. Do danes, 9. aprila 2013, morajo ženske zaslužiti tisto, kar so njihovi moški kolegi storili leta 2012 (zato ta dan vsako leto obeležujemo kot enak plačni dan).
Kakšen je dogovor? No, skoraj vsak članek o tej temi kaže na skupen vzrok: Ženske se ne pogajajo toliko kot moški. Dejansko se pogajajo precej manj: le 7% žensk se pogaja o svoji prvi plači na fakulteti, medtem ko skoraj 60% moških. In 20% žensk se sploh ne pogaja, tudi ko ve, da bi moralo.
Zato vas danes spodbujamo, da to spremenite. Pravzaprav vam pokažemo, kako. Ta teden porabite nekaj časa za branje teh člankov, če želite vedeti, koliko ste vredni, zaprosite za povišico in se dogovarjajte na delovnem mestu - in nato uporabite nasvet.
Ne, prositi za več ni enostavno. Toda to je najboljša moč, ki jo moramo spremeniti.
Vrzel v plačilu
"Enako plačilo za enako delo" zveni kot preprost koncept, toda kako blizu smo dejansko doseganju tega standarda? Neale Godfrey, ena prvih izvršiteljev ženskega bančništva, razmišlja o tem, kako se je razvila razlika v plačah med spoloma - in kako lahko izboljšate.
Ali ste vedeli, da so prosilci za delo pogosto diskriminirani - samo zato, ker imajo etično zveneče ime? Ena iskalka zaposlitve deli svojo izkušnjo - plus ukrepe, ki jih lahko storimo vsi, da zagotovimo enake možnosti za vse.
Kako veste, če vam plačujejo tisto, kar ste vredni (zunaj vloma v pisarno svojega šefa)? Poskusite s temi štirimi skrivnimi načini, da ugotovite, ali je vaša plača norma v panogi - ali ste premalo plačani.
Prosi za dvig
Razmišljate, da bi zaprosili za povišico? Preden načrtujete sestanek s šefom, si oglejte to infografiko, ki vas bo usmerila v pravo smer z nekaj preprostimi vprašanji.
Želite vprašati za povišico, vendar nervozni, kako točno deluje? Našli smo štiri prave ženske, ki so se dogovarjale za povišice, in jih dobile. Oglejte si njihove zgodbe in si zapomnite: Če to zmorejo, lahko tudi vi.
Prošnja za povišico je dobra stvar. Toda, pištolo je mogoče skočiti. Preden si zastavite ta tri vprašanja, se prepričajte, da je čas pravilno
Ljudje pogosto pravijo, da je eden od razlogov za razlike v plačah med spoloma ženska, da se ne pogajajo. Toda nova študija kaže, da je pogajanje dejansko lahko težava. Preberite nadaljevanje, če želite izvedeti več o pristranosti do žensk, ko gre za prošnjo za povišico.
Pogajalski nasveti
Ženske zaostajajo za svojimi kolegi pri plačah, bonitetah in napredovanjih - in zakaj? Ker ne vprašamo, kaj hočemo. No, to se bo spremenilo. Od danes vam ponujamo vodnik za pogajanja in strokovnjaka, ki vam bo pomagal.
Prvi obrok iz naše pogajalske serije odgovarja na težavno vprašanje: Kako se lahko pogajate za povišico za svoje trenutno delovno mesto, ne da bi grozili, da boste odšli od podjetja?
V začetku tega tedna se je naš strokovnjak za pogajanja lotil bralčevega zapletenega vprašanja: Ali se lahko pogajate, ne da bi zapustili službo? (Da, seveda lahko!) Danes si oglejte strokovne korake za pripravo pogajanj.
Želite povišico? Ne bodite ustrahovani - bodite pripravljeni. Ta vzorčni skript vam bo pokazal, kako pristopiti k trenutnemu šefu in zahtevati napredovanje ali povišanje, od začetka do konca.
Ta bralec je k nam naletel na lepljivo situacijo: kako se lahko pogajate o povišanju, ko se vaš šef izogiba temi - in mislite, da ima to lahko težave s finančnimi težavami?
Načrtovalec prireditev je bil izvzet iz pogajanj med stranko in njenim prodajalcem, kar pomeni, da ne dobi plačila, kar je vredna! Naš pogajalski strokovnjak stopi s korakom po koraku z nasveti za to lep položaj.
To je pogosta dilema za prijavo na delo: prosili ste za "zahtevo po plači" in niste prepričani, kaj bi postavili. Dajte eno, ki je previsoka, in ceno boste izstopili iz položaja. Podarite tisto, ki je prenizka, in varate se s plačo, ki jo želite. Kaj bi morali storiti?
Bonus
Danes je Dan enakih plač, odličen opomnik za vse nas, da vemo, kaj smo vredni, in ga prosimo. In če potrebujete kakšno spodbudo? No, naš prijatelj Ryan Gosling je tu, da vam izprosi vse, kar potrebujete.
