Zamislite si to: uspešna direktorica C-suite se hvali zaradi svoje briljantne nove strategije. Lahko se je odzvala na dva načina: z "Hvala!" Ali z "Eh, to ni bilo nič hudega."
Očitno si predstavljate njeno zahvalo in potem morda celo stresete nekaj rok.
Ko pa vas šef pohvali, da ste potegnili dodatno izmeno, vložili vse svoje delo pred rokom ali začeli na kakšen drug način, verjetno pogosto odgovorite, da "To ni nič."
In to ni res: nekaj je bilo, kar ste storili, ker vam je mar za dobro delo. Upoštevajte to izvršnega direktorja, na naslednji način se lahko oddaljite od tega, da bi rekli "ni nič hudega" - in se približati sprejemanju pohvale.
1. Ko je vaše trdo delo priznano
Vložite dodaten napor in ga zaradi tega hvalite. Torej, namesto da bi se oddaljili od priznanja, sodelavec Muse KT Bernhagen predlaga reči "Hvala." Vključuje nekaj scenarijev, med drugim: "Za dobro opravljeno delo:" Hvala. Upal sem, da je to tisto, kar iščete, in tudi to mi je zelo všeč. "
Takšen odziv je topel in kaže tudi, da ste dovolj samozavestni, da lahko delite, da ste ponosni na svoje delo.
2. Ko se vam nekdo zahvali
Seveda, če nekdo prizna vaš trud z besedami: "Hvala za odlično delo!", Boste želeli uporabiti drug pristop. (V nasprotnem primeru se lahko začne počutiti kot neko nenavadno tekmo hvaležnosti: "Ne, hvala!" "Ne, ne, res, hvala.")
Vaš najboljši odziv tukaj je boleče očiten - to bi bil "Dobrodošli." Smešno je: "Dobrodošli" je tako enostavno, a tudi spregledano. Če boste naslednjič poslušali sebe, ko se vam bo kdo zahvalil, bi stavil, da je vaš odziv bolj skladen z besedami "Seveda", "Brez težav" ali "Kadar koli."
Torej, vadite, da v vsakdanjem življenju govorite: "Dobrodošli" (npr. Potem, ko se vam nekdo zahvali, ker ste odprli vrata). Nato boste to lahko veliko lažje povedali, ko se vam bo sodelavec zahvalil, ker ste mu pomagali pri velikem projektu.
3. Ko je del skupinskega truda
OK, nekoč ne bi smeli vpijeti vseh komplimentov, in takrat je šlo za skupinski napor. Če vam nekdo reče, da je bila vaša ideja briljantna, vendar je šlo res za sodelovanje z drugimi sodelavci, je najboljši odgovor “Hvala. Jane, Mark, in jaz sem sestavila odlično ekipo! "
Nekateri preskočijo zahvalo, toda že veste, da bi to odklonilo. S tem sestavljenim odzivom sprejemate pohvale druge osebe in s tem, da prepoznate prispevek drugih.
Način sprejemanja (ali odklona) prepoznavnosti se vam morda ne zdi prav nič hudega, vendar prispeva k celotnemu strokovnemu vtisu, ki ga naredite. Ne pozabite, da se uspešni ljudje ne sramujejo svojega trdega dela in ne bi smeli biti niti vi.
