Vložite čas, da posodobite svoje materiale in vsem v svoji mreži sporočite, da iščete službo. Prosili ste jih, naj vas imajo v mislih in dali dobro besedo - in so tudi storili.
In zaradi vsega tega dela vas od takrat najame vodja zaposlitve glede pogovora za službo.
Ampak ne skačeš od veselja. Pravzaprav ne veste, ali bi sprejeli.
Vaša dilema? Ni tisto, za kar si šel.
Ali bi morali vedno vzeti intervju ali obstajajo časi, ko ga je smiselno vljudno zavrniti?
Resnica je, da je odvisno in samo pošteno je, da te odločitve ocenjujemo za vsak primer posebej, saj je vsaka priložnost drugačna. Tu je nekaj razlogov, zakaj je odgovor da ali ne najboljši odgovor za vas.
1. To je dobra praksa
Obstaja razlog, zakaj trenerji predlagajo, da vadite odgovore na intervju: Ponavljanje vam pomaga izpopolniti svoje odgovore in jih dati bolj naravno. In, večkrat ko to počnete, bolj se boste počutili udobneje.
Torej, reči da, vam služi kot priložnost, da vidite, kako dobro lahko odgovarjate na vprašanja in artikulirate svojo zgodbo. Tudi če odidete od tam, ko veste, da vloga ni primerna, vam lahko ta izkušnja v živo pomaga, da se bolje pripravite, ko grete za tisto, ki je.
Ampak, ne, če nimate časa
Kot je praksa vredna, je čas lahko še bolj dragocena prednost. Se prijavljate za vloge poleg tega, da delate s polnim delovnim časom? Ali to nekako ne bo resnično, ker ne boste imeli trenutka za pripravo?
Če vstopate v krilo in ga krilate za vlogo, ki jo sovražite, vas ne bo ničesar naučilo. Da ne omenjam, lahko svojemu šefu tolikokrat poveste samo verodostojne izgovore, preden postanejo sumljivi. Ne zapravljajte jih za vlogo, ki je nikoli ne bi prevzeli v milijonih let.
2. Lahko te preseneti
Veste, da knjige ne "sodite po knjigi po naslovnicah", in enako velja za intervju. Čeprav morda ne mislite, da vas kakšna vloga zanima, se splača izvedeti več, saj boste morda presenečeni.
Mogoče je, da opis delovnega mesta ne poudarja stvari, nad katerimi ste najbolj navdušeni, ali da tega, česar podjetja prej niste poznali, dejansko pa ustreza.
Edini način, kako to vedeti, je, da intervjuju povem!
Ampak, ne, če se boste samo počutili bolj zmedene
Resnicoljubnost: Intervju je priložnost, da imate več možnosti, in čeprav so možnosti odlične, so lahko tudi prevelike. "Paradoks izbire" je resnična stvar in odpiranje možnosti bi lahko zaostrilo že tako zahteven postopek iskanja.
Če ste nekdo, ki se bori z neodločnostjo - na primer, če ste že razpeti med drugimi vlogami, za katere ste zaprosili -, lahko zmanjšanje možnosti, da se potopite globlje v nekaj, kar vas niti ne zanima, stvari poenostavi.
NISO prepričani, če bi morali vzeti intervju?
Pogovorite se s kariernim trenerjem, ki vam bo pomagal sprehoditi se skozi to.
Takole!
3. Lahko odpre vrata
Naborniki se pogosto najemajo za več vlog. Tudi če vam odprtje ni všeč, vas bo rekruter lahko napotil na drugo objavo, ki bi bila bolj primerna - če naredite pozitiven vtis.
Če želite sporočiti zanimanje, preverite spletno mesto podjetja glede drugih vlog, ki vas zanimajo, in to sporočite najemniku, ko govorite o telefonu. Ob klicu jim lahko tudi sporočite, da vas bodo, medtem ko vas zanima ta posebna vloga, odprli za druge vloge, ki ustrezajo vašemu ozadju in naboru spretnosti.
Po sestanku nadaljujte s preverjanjem spletnega mesta in ko se vam bo kaj odprlo, se vrnite do rekrutatorja, s katerim ste se pogovarjali, in ga vprašajte, če slučajno kaj vedo o tem in če bi morda lahko stopili v stik z najemom ekipa.
Ampak ne, če se odpravite kot zapravljavec časa
Naborniki so zasedeni. Medtem ko bodo iskali dobre kandidate, ne bo navdušil nekdo, ki očitno zapravlja svoj čas.
Vaše navdušenje je lažje opaziti, kot si morda mislite, tako da, če te službe sploh ni na vašem seznamu, bo večina vodnikov zaposlitve lahko povedala. In tako bi lahko požgali most, če bi šli tja in se obnašali, kot bi morali biti nekje boljši.
Nadomestni pristop je zavrnitev intervjuja, vendar sporočanje vašega zanimanja za podjetje in drugih vlog, ki ustrezajo vašemu ozadju. Namesto, da sprejmete intervju, sporočite rekrutarju, da cenite, da so ga dosegli in da bi vas, čeprav vas ta vloga ne zanima, želeli ohraniti stik, če se bo odprlo kaj drugega.
Če na spletnem mestu podjetja najdete drugo vlogo, se pozanimajte, ali vas lahko vzpostavi stik z vodjem zaposlitve ali zaposlitvijo za določen položaj, ki vas zanima.
Vsakemu intervjuju vam ni treba reči da, vendar je pomembno vedeti svoje prioritete, preden se odločite za eno ali drugo pot. Potem, ko izberete, ne zapravljajte časa, da bi se drugi uganili. To energijo je bolje porabiti za pripravo na intervju ali za iskanje priložnosti, v kateri se počutite odlično.
