Sredi noči sem zaklenil vrata svojega stanovanja. Moje torbe so bile spakirane in v roki sem imel letalsko vozovnico - bežal sem pred življenjem v tujini, ki sem ga ustanovil.
V tistem trenutku nisem imel druge izbire, kot da pustim službo, ko me je menedžer zahteval, da naredim nekaj neetičnega, in izvedel sem, da je bila ta kršitev etike splošno sprejeta vse do vrha organizacije. Ni se bilo časa boriti proti "dobri borbi" za tisto, kar je bilo prav - moral sem priznati, da to ni moja država in da v svoji organizaciji nimam glasu. In to je bila moja iztočnica, da odidem.
Na naših delovnih mestih, praksah in štipendijah doma in v tujini imamo težnjo, da se zavzeto potiskamo zelo težko, skorajda preveč težko, brez možnosti, da bi se to izplačalo. Toliko prijateljev po vsem svetu sem zasledila zaradi slabih delovnih pogojev, izkoriščanja in bolezni, v upanju, da bo njihov položaj v tujini pripeljal do nečesa boljšega. Včasih pa morate pretehtati stroške in koristi in morda se vam zdi, da vaše stanje preprosto ni vredno.
Če vam sanjski položaj v tujini ni primeren, vedite, da je v redu. Tu so trenutki, ko je pametno razmisliti o odpovedi.
Ko postanejo ti tuji prepiri strupeni
"Moj sodelavec je spet skril kombi podjetja in povedal upravniku, da sem pozabil, kje sem ga parkiral, " mi je nekoč povedal prijatelj, ki je delal v nevladni organizaciji v Kambodži. "Nastavljam se."
V ZDA takšno vedenje ne bi bilo sprejemljivo, toda v mnogih državah obstaja drugačno kulturno ozračje, ki sprejema nekakšno »zanositev«, zlasti med starejšimi in mlajšimi. In zagotovo se lahko na začetku zdi simpatično in smešno, da se vaši uradniki pogovarjajo o novem tujcu v mestu, vendar je pomembno, da se zavedate razlike med kolegi, ki igrajo neškodljive šale - in kolegi z maščevanjem.
Veliko mojih prijateljev zaupa, da so na svojih položajih podobno trpinčeni in ne gre samo za kulturno napačno komuniciranje. Nekateri so izkusili komentarje o svojem videzu in količini opravljenega dela, drugi pa se, zlasti v šolskih okoljih, znajdejo v srednješolski drami, kjer se postavijo ali zataknejo (da, v pisarni).
Če so ti incidenti nekaj, čemur se ne morete več smejati, ali pa se bojite, kakšna presenečenja bi bila v vaši pisarni, potem je morda čas, da se odločite. Pomembno je biti realni glede kulturnih razlik, vendar vam zaradi strupenega delovnega okolja ne bi smeli trpeti zlorabe ali dodatnega stresa.
Ko vaše zdravje trpi
Spomnim se, da sem delal zgodbo v Afriki, ves čas sem se počutil slabost. Nisem še vedel, vendar sem imel nediagnosticiran parazit, ki se je skrival v mojem sistemu. In čeprav sem pred kolegi obračal 50 odtenkov zelene barve, sem se kar naprej potiskal naprej, želel si je opraviti delo. Po mesecu počutju resnično slabo in sem ga odvrgel kot tropskega hrošča, sem na večerji najprej prejel obraz v svoji skledi s fotom in na koncu prišel k zdravniku.
Številni moji prijatelji so imeli podobne izkušnje, kjer bi tudi, če bi imeli kaj resnega, kot denga ali malarija, poskusili prestaviti. In da, z zdravljenjem obe bolezni sčasoma preideta, vendar imata lahko dolgoročne posledice.
Prav tako je pomembno obravnavati in vzeti čas za vprašanja duševnega zdravja. Imela sem eno prijateljico, ki se je borila z depresijo, medtem ko je bila v Romuniji. Imela je zelo težko čas, vendar je mislila, da bo odpovedala, in tako se je njeno stanje veliko, veliko slabše poslabšalo.
Zdravniške težave je treba vedno jemati resno - vendar se zaradi nekega razloga trudimo videti, kot da smo v tujini nepremagljivi. In ja, če imate razdražen želodec ali celo kratkotrajno hrošč, lahko vsekakor nadaljujete, toda ko ste resnično bolni (in še posebej, če vam delo poslabša), si je dobro zamisliti, da si oddahnete. Prav tako je v redu, da tehtate stroške in koristi, kako pridobiti pomoč na terenu ali celo odstopiti od svojega delovnega mesta. To ni znak šibkosti; vedeti, kdaj je čas, da poskrbite zase, je pomembno.
Kadar ni prostora za rast
Potem ko se faza medenih tednov v novi državi konča, je enostavno pasti na način življenja Wi-Fi kavarn in lattes in resnično razviti novo območje udobja. (Verjemite mi, poznal sem vsako kavarno v jugovzhodni Aziji do zlatega trikotnika). In to je v redu, če pa ne boste nujno učili novih stvari ali napredovali pri doseganju svojih ciljev, lahko uživanje v udobju zagotovo zaustavi vašo profesionalno rast.
Na primer, poučevanje angleščine je že nekaj časa odlično in nekateri ljudje iz njega naredijo odlično kariero. Če pa ste pravkar končali šolanje in nameravate poučevati, da boste pridobili nekaj izkušenj do srednje šole, se prepričajte, da razmislite, kako dolgo želite ostati - in se tega držite. To velja tudi za številne druge poklice. Za tujce, ki delajo v lokalnih institucijah, so poklicne poti pogosto vodoravne, ne pa navzgor, zato lahko dobite povišico, vendar je nikoli ne boste napredovali. Zato je za številne profesionalne strokovnjake dve leti cilj do naslednjega delovnega mesta ali odhoda domov.
Če menite, da ste se iz položaja naučili vse, kar potrebujete, razmislite o izstopu iz območja udobja, ki ste ga ustanovili, in nadaljujte naprej do naslednje priložnosti.
Ko je premalo za premalo
Pripravništvo v Južni Ameriki, ki opravlja pisarniško delo 12 ur na dan, sedem dni na teden brez plače, se sliši super, kajne? Hej, vsaj v Južni Ameriki si!
No, ne ravno. Številni izmed nas se pod pretvezo pridobivanja mednarodnih izkušenj zavzemajo za položaje, zaradi katerih delamo premalo za premalo - in ne koristijo skupnosti, organizaciji ali osebnemu razvoju. Ne vem, zakaj se najprej strinjamo z njimi (da, tudi jaz sem to storil) - če menimo, da ne delamo dovolj zunaj šole in delamo ali preprosto ne moremo ostati na enem mestu za preveč dolgo - vendar ne pozabite, da je treba celo priložnosti za prostovoljstvo uravnotežiti in vam pomagati, da dosežete svoje dolgoročne cilje.
Obstaja na tone izkušenj, ki lahko vsaj pokrijejo stanovanja in hrano in morda celo vržejo nekaj jezikovnih ur, tako da vam ni treba pristati na nič, kar vas bo pripeljalo v tujino. Če to ne ustreza, bo organizacija trpela in tudi vi - še bolj, ker to na lastne stroške.
Med našo generacijo obstaja pritisk, da še naprej počnemo kaj zanimivega. In čeprav se to zaradi eksotičnega dejavnika v tujini morda zdi avtomatično - to ni vedno tako. Vedno bom ljudi spodbujal, da potujejo in preizkušajo nove izkušnje, pomembno pa je tudi, da prepoznate svojo poklicno vrednost, ko potujete v tujino na delo.
To, da ste v drugi državi, še ne pomeni, da morate trpeti, stagnirati ali se zadovoljiti z manj. In če vam delo v tujini ne uspe, je v redu. Ne gre za neuspeh, temveč je le letalska vozovnica domov za počitek in preusmeritev - in priložnost, da najdete nekaj novega. Govorim iz izkušenj: Če svojega službe ne bi zapustil na mestu, ki ga imam, ne bi našel vseh neverjetnih priložnosti, ki jih imam zdaj.
