Na telefonu imate najnovejše aplikacije. Zaobšli ste kabel za Netflix. Poznate vsak vmesnik za glasbo, SMS in internetna sporočila. Z drugimi besedami: Ste moderna ženska ali moški.
Kar je super - včasih tudi. Toda včasih - na primer, ko lovite službo - boste morda morali malo posvetiti, da bi ga opravili (in ga dobili).
Toda vedeti, kdaj lahko začnete pospravljati svoje sodobne kotlete in kdaj pokazati, da niste pozabili bistva, kako se je podjetje vrnilo v današnjem času, je lahko težavno. Čeprav na najnovejši tehnologiji nočete izstopiti iz zanke, se morate tudi zavedati, da se na to ne zanašate kot nadomestek dobrega načina in spretnosti.
Brez skrbi, vseeno. Videla sem skoraj vse vrste delodajalcev, od resničnih življenj Mad Moških (in žensk) do elite Silicijeve doline, in obstaja nekaj univerzalnih pravil, ki vam bodo pomagala pri postopku prijave in intervjuja, ne glede na to, ali je vaš delodajalec naklonjen osem skladb ali pretakanje.
Stara šola: preberite drobni tisk
Ko najdete službo, na katero bi se želeli prijaviti, se lahko preprosto navdušite nad priložnostjo. Včasih je v navdušenju te vznemirljivosti mogoče preprosto preskakovati podrobnosti navodil za prijavo - še posebej, če mislite, da podjetje že poznate.
Recimo, da se prijavljate za službo pri Googlu. Med branjem o tem v novicah, z uporabo Gmaila in Googla pri vsakem naključnem vprašanju, ki vam pade na pamet, verjetno mislite, da veste o podjetju, kajne?
Ne tako hitro. Google je znan po strogem postopku najema, zato je pred oddajo prijave ključnega pomena vzeti čas, da preberete vse, kar lahko o tem delovnem mestu. Seveda, to je titan v tehnološkem svetu, vendar podjetje ni prišlo do vrha s skim detajli. Pri prijavi na koncer ne pozabite, da boste nikoli predpostavljali domneve in povečali svoje možnosti, da se v nobenem trenutku izkažete za svoje tehnološke sposobnosti - na delovnem mestu.
Nova šola: Stalk Vaš bodoči delodajalec
Očitno to mislim na najbolj nejasen način. Tehnologija je lahko resnično močno orodje in če jo pravilno uporabljate, vas lahko postavi na čelu paketa, ko navdušite delodajalca.
Zato to izkoristite v svojo korist, usmerite svojega notranjega detektiva in naredite nekaj resnega preskakovanja, da ugotovite, kaj podjetja naredi klope. Poskusite poiskati edinstvene drobce, ki jih je leni raziskovalec morda zgrešil - kot je predsednik uprave v spletnem intervjuju spregovoril o tem, kaj išče pri novih sodelavcih ali zabaven videoposnetek zadnjega umika ekipe na korporativnem kanalu YouTube - in se prepričajte, da bo padel v tem, kar ste se naučili v spremnem pismu ali intervjuju. Če pokažete, da lahko uporabite vse razpoložljive vire, boste poudarili ne le dejstvo, da vas podjetje in njegova kultura resnično zanima, ampak tudi, da se ne bojite ustvarjalnosti s svojimi viri za informacijo.
Stara šola: zvezek je vaš prijatelj
Še posebej, če se pogovarjate ob najnovejšem in največjem tehnološkem zagonu, je skušnjava, da bi dali najbolj vroče pripomočke, ko boste končno prispeli v pisarno, da se srečajo iz oči v oči. In če ga pripeljete, da prikaže predstavitev ali svoje delovne vzorce - to je dobra ideja.
Toda za zapis nekaj zapiskov? Ne spreglejte uporabnosti in učinkovitosti preprostega prenosnika. Čeprav se lahko zdi, da boste videti, kot da ste na prizorišču, če vse svoje zapiske vzamete s tabličnim računalnikom, sem pripravljen staviti - če tega niste izumili -, da poskušate uporabljati tehnologijo, ko tudi poskušate bodite pozorni in pripravljeni na nekaj zahtevnih vprašanj, je recept za neroden intervju.
Prihranite si boj in ob intervjuju izvlecite majhen zvezek in lepo pisalo. Pokazali boste, da ste angažirani, da ne omenjam pomembnih podrobnosti.
Nova šola: tvegajte
Iskanje zaposlitve je naporno, trg je konkurenčen, zato je naravno le, da ste pri svojem pristopu previdni in v obliki knjige. Toda kot pravi, je sreča naklonjena drznim - in včasih tveganje v vaši karieri lahko izplača veliko časa.
Če na primer vidite seznam delovnih mest, ki srčno dirko navdušuje, a se ne uvrščate, se vseeno prijavite. Če se v svoji sanjski družbi prijavljate za zelo konkurenčen položaj, razmislite o video aplikaciji ali dinamičnem spletnem življenjepisu. Ali pa razmislite o celotnem prijavnem procesu - in preverite, ali lahko nastavite informativni intervju ali sestanke z ljudmi, ki delajo v odličnih podjetjih v vaši panogi. Ti pristopi se morda zdijo tvegani, vendar sem jih videl že večkrat.
Vse lastnosti naših sodobnih življenj so lahko preprosto odvisne - včasih jih tudi resnično uporabite. Vendar pa se prepričajte, da tudi vi pletate nekaj starih šolskih trikov in boste s svojim renesančnim pristopom zagotovo navdušili potencialne delodajalce.
