Ahh, veselje do starševstva. Ali ni to tisto, kar dela cel starš cel dan, ko so v pisarni?
Medtem ko je starševstvo neverjetno in veselo, poklicno življenje pa je lahko izpolnjujoče in vznemirljivo, združitev obeh pa predstavlja veliko izzivov. Glavni med njimi se v službi ne počuti dobro. Študija iz leta 2014 je pokazala, da je 48% delovnih staršev zaskrbljenih zaradi družinskih obveznosti, da bi jih lahko odpustili, v poročilu iz leta 2011 pa je skoraj polovica delovnih mamic dejala, da njihovi brezposelni sodelavci ne razumejo stresov v svojem življenju.
Biti delujoč starš nikakor ni ovira, vendar delujemo v delovnem okolju z drugačnimi omejitvami in realnostmi kot pri naših sodelavcih brez otrok.
Želite srečnejše kolege? Z malo razumevanja vam sodelavci delovnih staršev lahko pomagajo, da je pisarna nekoliko manj naporna - trud, ki ga bodo starši vzljubili za to. Tu je seznam nekaj stvari, za katere želimo, da so vedeli naši sodelavci, ki niso starši.
Premik tega srečanja bi bil lahko velik dogovor
Urnik delovnih staršev je hiša kart. In ko se bo sestanek odpovedal ali prestavil, bi lahko vsa hiša razpadla.
"Preprosto, da se srečanje z zgodnjim jutranjim sestankom ali zavezanost k dogodku po koncu dela zahteva bolj usklajevanje in načrtovanje zame, " pravi Melissa Polsky, starša in analitična voditeljica Veteranov United Home Posojila.
Vemo, da ima vsakdo življenje zunaj službe. Toda preureditev vadečih, vrtca in prevoza za otroke je težka - in stresna, kadar se prepletajo z delom. Skoraj 40% staršev pravi, da so nervozni, ko morajo povedati šefu, da morajo zaradi družinskih obveznosti zamuditi delovni dogodek.
Razumemo, da se stvari dogajajo in urniki se spreminjajo. Včasih je to neizogibno. Poskusite se čim prej odzvati na kakršne koli spremembe in zagotoviti oddaljene možnosti, če starš preprosto ne more osebno obiskati varuha. Tako bo težje stanje veliko lažje obvladovati.
Črpanje ni odmor za kavo
Neprijetno je. To je na naših oblačilih. In med nadzorom vsake unče in obsesivno brisanjem in saniranjem vsakega dela celotne kontracepcije mame poskušajo preveriti svojo e-pošto in poslušati konferenčne klice.
Dovoli novim mamam, da preprečijo neprekinjen čas v svojih urnikih, da se prečrpajo. Vaša podpora in spodbuda vam dejansko lahko pomagata, da dojite dlje. In ne štejte tega k dnevnemu odmoru za kosilo. Poleg tega ni časa, da bi jedli ali delali kaj, dobro, črpajte med črpanjem.
Starševski dopust je starševski dopust
Žal starševski dopust pravzaprav ni brezplačen dopust! Sliši se zabavno, toda tisto, kar se starši naučijo v prvih nekaj tednih, je, da so dojenčki tako veliko dela. K temu dodajte še pritisk vedenja, da gradite temelje vezi in družinske dinamike do konca otrokovega življenja. Ni točno mesec dni v toplicah.
"Kot oče vam lahko povem, da je bil moj očetovski dopust, pa čeprav kratek, neprecenljiv za mene, ženo in mojega novorojenega otroka, " pravi Harrison Brady, strokovnjak za komunikacije pri Frontierju in oče sedemmesečnega otroka. "In čas za skrb za mojega otroka je bila zame neverjetna, čeprav zelo naporna izkušnja."
Zlasti očetje se počutijo obsojene zaradi starševskega dopusta. Kljub številnim ugodnostim očetovskega dopusta družinam, je v raziskavi Deloitte za leto 2016 ugotovilo, da se 57% moških počuti, da se zdi, da niso zavezani svojemu delu.
Pričakujte in spodbujajte vsakega starša, da si po prihodu novega otroka vzame ves čas, ki ga lahko preživi s svojo družino, in jim ploskajte. Nič ne more pomeniti več.
Včasih potrebujemo še enega odraslega za poslušanje
Kot vsi ostali, se morajo tudi starši, ki delajo, včasih odpraviti. Potrudite se, da posodite uho in se držite nasveta. Ta starš trenutno morda potrebuje še eno odraslo osebo, da jih sliši. Otroci so super in vsi, vendar ne vedno najbolj simpatični ušesi.
"Ko prenašate zgodbo o tem, zakaj zamujate z delom, ker je bil vrtiček zaprt, je vaš otrok zbolel vso noč ali pa je bil tako nered, da so ga morali odpeljati domov, ne opravičujemo, samo iščemo košček naklonjenosti druge odrasle osebe, "pravi Colton De Vos, oče in strokovnjak za komunikacije iz Resolute Technology Solutions.
Podobno kot takrat, ko svoje težave prenašate s prijatelji, je včasih ljudi preprosto treba slišati. Pri delujočem staršu so sodelavci morda edini odrasli, s katerimi lahko komunicirajo v enem dnevu. V redu je, če kot ne starš morda ne veste točno skozi kaj gremo. Samo poslušanje, ne da bi na nas metali Cheerios, je dovolj.
Delamo težje kot kdaj koli prej
Ne zamišljamo si, če si privoščimo tiho kosilo za mizami ali preskočimo klepet pred delom. Delovni starši pogosto razvijejo globlje stanje osredotočenosti in učinkovitosti. Moramo.
"Imeti otroke doma, ki me čakajo vsako noč in se zanašati na mene, pomeni, da sem bolj kot kdajkoli prej motiviran, da se pravočasno prepustim delu in mi ne bo treba razmišljati o njem, " pravi svetovalka in mati dveh otrok iz Columbije, Missouri. "Zato sem si prizadeval postati čim bolj učinkovit in se naučil biti veliko bolj premišljen, tako da se lahko popolnoma vržem v vsako stvar, ki jo počnem."
Zato tudi ne, ko si zadržujemo vrata ob 17:01 ali pridemo pozno po konferencah staršev, ne opravljamo svojih nalog. Pokrili smo ga.
Prisegamo, da lahko sodelavci staršev in drugih staršev sobivajo. Delo na delovnem mestu, ki je prijazno staršem, lahko starševstvo in delo postane manj naporno. V pravem okolju je pisarna celo tam, kjer se starši lahko počutijo kot svoje nekdanje otroke. Kolikor imamo radi svoje otroke, se takšen duševni prelom občasno počuti precej lepo. In ker srečnejši sodelavci izboljšajo življenje za vas, se vsekakor splača potruditi.
