Obstaja veliko besed, ki bi jih uporabili za opis svojega šefa, vendar razumna ne bi bila ena od njih.
Dobite ga - vaš upravitelj ima veliko na svojem krožniku, kar pomeni, da zlahka izgubi pogled, koliko natanko zahteva od vas.
Čeprav lahko razumete, zakaj se te popolnoma neizvedljive zahteve nenehno pojavljajo, to še ne pomeni, da želite obremeniti breme.
Kako lahko uspešno obvladate in svojemu šefu sporočite, da so njena pričakovanja nerealna - ne da bi bila videti sijoča, lena ali nezanesljiva? Tukaj je opisano, kako se vljudno potisniti nazaj v več pogostih situacijah.
Ko vam šef izda nerazumne roke …
Vaš nadzornik je prišel do vaše mize in vam povedal, da potrebuje sestavljeno večje poročilo. In to niti ni najslabši del: potrebuje ga do jutri. Veste, da četudi ste skuhali galono kave in potegnili vse polno, ni nobene možnosti, da ne boste uspeli pravočasno.
Kaj bi radi rekli: "Se norčujete, neobčutljiva pošast? Seveda, dobro sem opravil svoje delo, toda to še ne pomeni, da imam čarobno metodo, da petdnevno vredno delo ujemam v zgolj osem ur. "
Kaj bi morali reči: „Razumem, da mora biti to prednostna naloga. Vendar sem pregledal zahteve za ta projekt in vem, da glede na sedanji rok ne bom mogel opraviti trdnega dela. Bi lahko rok za izvedbo oddali v petek? "
Ko vam šef določi nekaj, kar zagotovo ni vaše delo …
Veste, da se ne smete izgovarjati strahu: "To ni moja naloga!" V pisarni (obstaja veliko boljših načinov za pošiljanje tega sporočila). Kaj pa, ko vas bo vaš vodja poskušal vršiti na dolžnost, ki je nedvomno zunaj vašega delovnega mesta - na primer, da bi pobrali njeno kemično čiščenje ali pripeljali svojega psa k frizerju? No, potem ste upravičeni, da se malo potisnete nazaj.
Kaj bi radi rekli: "Kaj je to - Hudič nosi Prado? Nisem vaš osebni asistent in ni moja naloga, da ustrežem vsaki vaši muhi in želji. Zakažite si svoj termin pri zobozdravniku in me pustite, da opravljam svoje dejansko delo.
Kaj bi morali povedati: "Žal mi je, vendar vam ne morem pomagati, ker imam ta teden na lestvici seznamov opravkov prodajne predstavitve in grafike za novo tržno zavarovanje in nameravam posvetiti svoje polno pozornosti in energije do teh. Med prejšnjim tednom smo se skupaj odločili, da so te prednostne naloge. "
Ko vaš šef nadaljuje z delom …
Vaš nadzornik vam očitno očita superjunaka o produktivnosti, saj nenehno skrbi za vse naloge in zadolžitve, ne da bi se ukvarjal z visokim kupom del, ki je že na vašem krožniku. Počutiš se iztegnjeno tanko in veš, da moraš spregovoriti, preden te vedno rastoči seznam opravkov dobesedno zaduši.
Kaj bi radi rekli: "Poglejte si, zakaj ne bi? Ne, to ni moja ročno napisana različica celotne enciklopedije. To je pravzaprav moj seznam opravkov. Torej, zakaj ne vzamete svojega na videz nedolžnega: "Hej, ste zaposleni?" drugje in poiščite nekoga z malo manj dela, prosim in hvala. "
Kaj bi morali reči: „Cenim, da mi zaupate to nalogo. Vendar pa imam ta teden veliko dela na svojem krožniku. Ali se lahko usedemo in se pogovorimo o tem, za kar trenutno delam, da ugotovimo, kaj naj bo prednostno?
Ko vaš šef domneva, da ste ves čas na voljo …
Ni važno, ali gre za vikend, počitnice ali tedenske počitnice, na katere že mesece opozarjate svojega upravitelja - še vedno domneva, da bi morala imeti možnost, da stopi v stik z vami kadarkoli in kjer koli.
Kaj boste radi povedali : "Kolikor imam rad vaše pogoste pinge v poštni nabiralnik, ko se trudim, da bi užival v prostem času, bi vas rad opozoril, da - kljub splošnemu prepričanju - v resnici imam življenje zunaj pisarna. Neprestano me preganja kot slabe sanje in moja razumnost me obesi na nit. "
Kaj bi morali reči: "Da bi svoj čas, ki je odsoten od dela, izkoristil za resnično sprostitev in napolnitev, želim vas opomniti, da ponavadi ne pregledujem prejetih sporočil, kadar nisem v" delovnem načinu ". Ko se vrnem v pisarno in v svoj običajni delovni čas, bom poskrbel, da bom dobro seznanjen s temi stvarmi. "
Upravljanje je vedno težko - še posebej pa takrat, ko šef očitno ne razume, kaj je realno in kaj popolnoma nerazumno.
Medtem ko morda notri kričite, je povsem mogoče potisniti nazaj na način, ki je vljuden in profesionalen. Uporabite zgornje primere kot vodilo in zagotovo boste s svojim upraviteljem postavili nekaj zdravih meja - ne da bi se vam zdelo, kot da krcate odgovornosti.
