Ne glede na to, ali delate v podjetniški ali neprofitni sferi, je lahko pristop k neprofitnemu upravnemu odboru odlična spodbuda za vašo kariero. To je čudovit način, kako zgraditi svoje vodstvene sposobnosti in se vrniti skupnosti.
Lahko pa je tudi veliko dela.
Ne glede na to, za kakšne neprofitne namene gre, naj bi upravni odbor varoval misijo, zagotavljal pravno in finančno zdravje organizacije ter si prizadeval za zbiranje sredstev. (Tu je temeljitejša razčlenitev odgovornosti odbora.)
Čeprav lahko izbrani člani odbora prevzamejo več vodilne vloge na določenih področjih neprofitnih dejavnosti, bi morali biti vsi člani pripravljeni na splošni nadzor in povratne informacije. Pričakujete, da se boste osebno sestali vsaj četrtletno in vmes sodelovali v klicih ali pogovorih po e-pošti z manjšimi odbori.
Če želite najti položaj, lahko brskate po spletnih mestih posameznih organizacij ali pa se obrnete na spletna mesta, kot so Idealist, Bridgespan ali vaše lokalno neprofitno združenje. Večina od vas zahteva, da pošljete spremno pismo, življenjepis, prijavo ali kakšno kombinacijo teh treh. Če upravni odbor meni, da ste primeren, se boste sestali s sedanjimi člani in razpravljali o priložnosti, preden boste zaprošeni za pridružitev in glasovanje.
To so torej osnove. Toda kako veste, ali je določen položaj upravnega odbora v določeni organizaciji primeren za vas? Morali boste narediti naslednje tri stvari:
1. Spoznajte misijo (in kako jo izpolnite)
Upam, da je to samoumevno, vendar se ne pridružite upravnemu odboru, če niste navdušeni nad poslanstvom organizacije. Ne boste imeli dobre izkušnje in organizacija ne bo dobila zaveze, ki jo resnično potrebuje za uspeh.
Vendar tudi ne predvidevajte, da je vsaka misija enaka. Morda vas na primer zelo skrbi otroški rak. Ali želite podpreti organizacijo, ki financira raziskave ali zagotavlja neposredno oskrbo? Vas zanimajo medicinski posegi ali ste bolj osredotočeni na skrb za dobro počutje otrok? Tudi če imajo različne organizacije isti splošni vzrok, lahko delujejo na zelo različne načine.
Ko najdete organizacijo, ki se ukvarja z vprašanji, ki vas zanimajo, raje raziskujte njen programski model in kako stvari delujejo z vidika notranjega in zunanjega človeka.
Konec koncev boste morali zbirati sredstva in promocijo organizacije. Želite si ga dobro zastopati in se počutite dobro glede vlaganja svojega časa v to.
2. Poznajte finance
Za članstvo v upravnem odboru vam ni treba imeti veliko finančnih izkušenj, vendar se morate pred članstvom resno pogovoriti o finančnem stanju organizacije. Zahtevajte kopijo proračuna, nedavno bilanco stanja in izkaz finančnih dejavnosti. Večina organizacij običajno opravi revizijo ali finančni pregled vsako leto, njihove davčne napovedi pa so na voljo prek Guidestarja. Vprašajte se o morebitnih dolgovih, pomanjkanju proračuna ali nedavnih odpuščanjih. Nobena od teh stvari vas ne bi smela odvrniti od prevzema položaja - navsezadnje je to morda neprofitna organizacija, ki vaše vodstvo najbolj potrebuje -, vendar se morate zavedati morebitnih težav že na začetku.
Prav tako se pozanimajte o kakršnih koli pravilnikih "daj ali dobij". To se nanaša na zbiranje sredstev, ki naj bi jih opravili člani odbora. Večina upravnih odborov ne pričakuje, da bo vsak član uprave dal velikega zneska (čeprav se lahko močno priporočajo nominalna darila), vendar predlagajo, da vsi bodisi dajejo donacije bodisi zbirajo donacije na določeni ravni. Če vam je ta znesek neprijeten, o tem takoj razpravljajte.
3. Poznajte ljudi
Najpomembneje je, da se boste kot član uprave neizogibno pogovarjali s stresnimi pogovori z vsemi organizacijami, zaposlenimi, strankami, donatorji in člani odbora.
Spoznajte, kdo so ti ljudje, kakšne so njihove prioritete in kako ponavadi delajo. Predlagam, da opravite čim več osebnih sestankov z upravnim odborom in višjim osebjem ter obiščete pisarno in začnete pogovore s prostovoljci ali strankami. Ni vam treba všeč vsem (verjemite mi, včasih je lažje, ko jih nimate!), Vendar morate z njimi dobro sodelovati, da pravilno vodite organizacijo.
Nekateri najboljši - in najbolj zahtevni - trenutki mojega poklicnega življenja so se zgodili zaradi moje službe. To me je spodbudilo, da prevzamem resnično vodilno mesto in sprejemam težke odločitve, s katerimi se sicer ne bi soočil. Na poti sem srečeval ljubke ljudi, ki so me podpirali, ko sem nadaljeval svojo kariero. Sprejemanje pametnih odločitev o članstvu v odboru vam lahko neizmerno pomaga in resnično vpliva na vašo skupnost.
