Kaj je ena prvih stvari, ki jih počnete, ko začnete službo? Vzamete kalkulator, ugotovite, za kaj mislite, da lahko vsak mesec porabite za najemnino, hrano in internet, ustrezno načrtujete in potem dobite prvo plačo.
Število, ki ga prikazuje, najverjetneje ni isto število, kot ste ga pričakovali. Pravzaprav je povsod veliko številk, kod in kratic; nekatere prepoznate, mnogih pa ne.
In čeprav bi bilo morda pomisliti: "Verjetno je vse v redu" in odložite ta kos papirja, je pomembno, da si natančno ogledate - ne le na prvi plačilni listi, ampak vsako po tem - in se prepričajte, da ste dejansko dobite tisto, kar ste dolžni.
Kaj je tam?
Vsaka plača je različna, zato je težko reči točno, kako bo izgledala vaša plača. A verjetno so to naslednji elementi:
Skupna bruto: denar, ki ste ga zaslužili na podlagi opravljenih ur in letne plače.
Skupaj neto: znesek po vseh davkih in odbitkih, ki jih boste dejansko odnesli domov (in porabili za vse super stvari, ki jih želite storiti).
Delovne ure: Če ste urno zaposleni, bo to točno število ur, ki ste jih delali. Če vam je plača, bodo to ure v običajnem plačnem obdobju za vaše podjetje (in lahko odražajo ure, ki jih osebno dejansko opravljate).
Skupni odbitki: ves denar, odvzet za zavarovanje, davke in drugo.
Primeri vključujejo:
- Davek na socialno varnost
- Medicare
- Zvezni davčni odtegljaji
- Državni davek: Videli boste tako svoje stalno prebivališče kot državo, v kateri delate
- Davek lokalnosti: Nekatera mesta in mesta imajo dodatne davke
- Upokojitev (npr. 401K, 403B)
- Medicinsko
- Zobozdravnik
- Vizija
- Življenjsko zavarovanje
- Invalidsko zavarovanje
- Vse druge ugodnosti, kot so ugodnosti za ugodne vožnje in prilagodljivi računi porabe
Kaj morate iskati?
OK, torej, to je tisto, kar vidiš, ampak kaj bi moral iskati?
Najprej se prepričajte, da je vse pravilno - ure, ki ste jih delali (če ste urni), plačo, za katero ste se dogovorili, in tako naprej. Pomembno je tudi razumeti vse svoje odbitke in vedeti, kako pogosto naj bi jih odvzeli (enkrat na mesec? Dvakrat na mesec?). Tako ste lahko prepričani, da vaše podjetje vedno vzame pravi znesek ob pravem času.
Seznam odbitkov se lahko zdi zastrašujoč, odvisno od ugodnosti, ki jih imate. Toda preden se preveč zredite, preverite, katere odštete odbitke dejansko plačujete vi, zaposleni in katere so določene kot "odbitki, plačani v podjetju." Če vaša plačilna lista vsebuje odbitke, ki jih plačujejo podjetja, jih lahko dodate do dobite predstavo o tem, kako vaše podjetje pomaga poravnati stroške svojih ugodnosti. To običajno pomaga nekoliko omiliti bolečino. Hvala, družba!
Ko ugotovite, katere ugodnosti vam plačujejo zaposleni, preverite, ali so navedene ugodnosti tiste, ki ste jih izbrali. Bodite pozorni na znesek, ki ga morate plačati za vsako posebno ugodnost, in potrdite, da se ta številka ujema z zneskom, ki ste ga plačali.
In končno, če ste zahtevali kakršne koli spremembe (spremenili ste svoje ugodnosti, povišali svoj prispevek 401 K, dodali nov račun za neposredni polog ali se premaknili na nov naslov), preverite, ali so že prejele plačilo .
Na primer, nekaj, kar sem že videl, se je zgodilo: Uslužbenka, ki dela v newyorški pisarni svojega podjetja, se premesti v kalifornijsko pisarno, zato svoj naslov posodobi s kadrovskimi viri. Ko pogleda naslednjo plačo, vidi, da se zadržujejo tako davki NY kot CA. Izkazalo se je, da je HR posodobila domači naslov, ne pa tudi svojega novega delovnega mesta, tako da ji še vedno odvzemajo NY davke.
Ko spreminjate, stvari včasih padejo skozi razpoke, in to je običajno, ko na plači najdete napake. Ko že govorimo o:
Kaj morate storiti, ko je vaša plača napačna?
Vsi delajo napake in oddelki za plače niso izjema. Torej, preverite svojo plačo vsako obdobje in če ugotovite napako, jo odpravite čim prej. Lahko bi si mislili: "Oh, plačilne liste se bodo verjetno vrnile k temu pozneje in jih popravile same" (morda) ali "Meh, to je nadležno; S tem se bom ukvarjal pozneje «(ne boste).
Težave s plačami so ponavadi reverzibilne, vendar dlje ko čakate, da nekomu sporočite, težje jih je popraviti. Ko se davčne četrti končajo, je vedno težje odpraviti napake in lahko naletite na nekatere težave, ki bi jih bilo enostavno odpraviti, če bi se le nanje lotili prej.
Če torej opazite napako ali celo davek ali odbitek, ki ga ne razumete, se takoj obrnite na ustrezno osebo, ki je v podjetju. Na splošno bo vaš stik na oddelku za človeške vire ali plače, če pa niste prepričani, vprašajte svojega upravitelja. Če vaše podjetje odda svoje plače, ugodnosti in upravljanje s človeškimi viri, se obrnite neposredno na zunanje podjetje - strokovnjaki vam lahko pomagajo od tam.
Ne pozabite - trdo delate za svojo plačo. Zato si vzemite nekaj minut in se prepričajte, da je točna.
