Kaj si v službi resnično želijo vrhunski strokovnjaki? In kar je še pomembneje, kako jih lahko dosežete, da se pridružijo vaši ekipi?
LinkedIn je pred kratkim zastavil ta vprašanja (in še več) in sestavil svoje poročilo o talentu trendov 2014, zbirko delovnih mest in trende zaposlovanja, o katerih morate vedeti. (Pomislite: 45% strokovnjakov ne išče, vendar bi bili odprti za pogovor z najemniki novih koncertov.)
Ne glede na to, ali ste kadrovski strokovnjak ali prvi vodja zaposlitve, si oglejte to infografiko poročila in se prepričajte, da imate vse, kar je potrebno, da v svoji ekipi pridobite najboljše talente.
