V šoli končujete zaključni letnik in čas je, da začnete razmišljati o svoji naslednji potezi: svoji prvi zaposlitvi na poti do zagotovo uspešne kariere.
Verjetno veste za starše, ki jih odobrijo starši: dobra plača, medicinske ugodnosti, 401 (k) ujemanje. Kaj pa morate še pozabiti, ko izbirate prvo mesto?
Medtem ko načrtujete svoj prvi korak v profesionalni svet, razmislite o teh štirih vprašanjih, ki jih je mogoče preučiti.
1. Kam bi drugo lahko vodilo?
Vaša prva zaposlitev bo verjetno pomembna odskočna deska v vaši karieri. Torej, želite se prepričati, da lahko v prihodnosti vodi do več in večjih priložnosti.
Ali podjetje, ki ga imate na razpolago, ponuja jasne karierne poti za zaposlene, da napredujejo v notranjosti? Med pogovorom si postavljajte vprašanja o tem, kako se določajo projektne naloge in o tem, kako boste lahko, ko boste tam, pridobili več odgovornosti. Pozanimajte se o zgodovini in zgodovini anketarjev s podjetjem, poglejte si profile LinkedIna zaposlenih in raziskajte spletno stran podjetja, da vidite, kako so se uspešni dosegli na svojih položajih.
Ugotovite, kakšne možnosti za mreženje so na voljo tudi vi. Ali imate proračun za udeležbo na strokovnih dogodkih? Ali boste sodelovali z odmevnimi strankami, ki bi vam lahko odprle vrata v drugi fazi vaše kariere? Ne zagovarjamo iskanja druge zaposlitve takoj, ko začnete prvo, vendar je vedno pametna ideja, da imate oči odprte za možnosti mreženja, ki vam bodo pomagale.
2. Ali me bo bolj zaznamoval?
Če veste, da želite biti v določeni panogi ali na funkcionalnem področju, vendar se niste ustalili v določeni vlogi, poiščite položaje, ki vam omogočajo, da zgradite prenosljive veščine.
Na primer, morda ne boste želeli dolgoročno delati z bazami podatkov, vendar vam lahko vloga, kjer spoznate različne programske pakete, metodologije in rudarjenje podatkov, postane odličen kandidat za katero koli prihodnje delo, ki bo zahtevalo krčenje števil in tehnično zdrava pamet.
Druga možnost je, da večino kariere ne boste načrtovali prodaje, vendar če začnete tam in se naučite razložiti lastnosti izdelka, oceniti potrebe strank in učinkovito upravljati svoj čas, bodo vaša leta, preživeta »v rovih«, naredila ste tržni za različne položaje.
3. Se bo z mano dobro zaokrožil?
Najboljši način za izgradnjo prenosljivih znanj je vključevanje v različne vrste projektov. To je odličen način za vpogled v vloge, do katerih se drugače niste zgodili, in hkrati nabirati sijajne izkušnje in sposobnost, da bodočim potencialnim delodajalcem sporočite "tam, naredite to!" Torej, poiščite položaje, ki vam omogočajo delajte z različnimi funkcionalnimi območji in izvajajte projekte, ki morda niso izven vašega območja udobja.
Med pogovorom se pozanimajte, kako ekipe delujejo v organizaciji. Ali vsak oddelek deluje neodvisno ali gre za skupni postopek? Komu boste poročali in ali boste imeli možnost interakcije in spoznavanja različnih oddelkov?
Poiščite tudi položaje, ki vam omogočajo potop v različne vrste projektov. Za točen razlog so lahko odlična izbira startupi in manjša podjetja: v majhni ekipi lahko marketinška oseba opravi nekaj proračuna, računovodja bo morda morala potegniti podatke o strankah, operater pa bo morda pomagal pri službi za stranke. Če delate v takšnem okolju, ne boste imeli le dobrega smisla za druge možnosti kariere, ki so na voljo, ampak ko se prijavite za naslednje delovno mesto, boste lahko pokazali, da ste prilagodljivi in moštveni igralec - poleg tega imate na svojem življenjepisu prikazano veliko različnih dosežkov.
4. Od koga se bom naučil?
Ne boste vedeli vsega, ko boste prvič začeli svojo kariero, in to je v redu. Vaša prva zaposlitev naj bi bila učna izkušnja - zato poiščite podjetje, ki bolj izkušene zaposlene spodbuja k mentorstvu in usposabljanju novorojenčkov. Vprašajte se o priložnostih za srečanje z drugimi člani organizacije, zlasti ženskami, ki so nekaj ravni nad vašim trenutnim položajem (to so možgani, ki jih želite izbrati!).
Vprašajte se tudi o možnosti, da se udeležite izobraževanj, da boste dobili občutek, kako podjetje ceni nenehno izobraževanje. Vprašajte se tudi o najemu novega najema. Ali si vzamejo čas, da vam pokažejo, kako uspeti v podjetju, ali vas vržejo v globok konec in upate, da boste lahko plavali? (Če je tako, to morda res ni idealno prvo podjetje, na katerem bo delovala.) Ali bo vaš nadzornik vodil politiko odprtih vrat, ali boste pričakovali, da bo vse skupaj sam določil? (Spet - če je temu tako, premislite dvakrat!)
Prav tako ni nenavadno, da podjetja plačujejo šolnino za ustrezne diplome. Sodelovanje v programu, ki ga sponzorira družba, lahko ustvari vaše poklicne priložnosti in pridobite diplomo na zavihku nekoga drugega - odličen zaslužek, ki ga lahko izkoristite, če lahko.
Iskanje prvega koncerta je vznemirljiv in živčen čas. Hej, vemo, da je prenaporno! Toda s temi koristnimi namigi boste dobro na poti do odlične kariere.
