Sinoči je Jimmy Kimmel pripovedoval o hudomušni zgodbi o tem, da je njegov novorojeni sin imel srčno bolezen. Z nekaj šalami in še veliko solzami se je spomnil diagnoze, vožnje z rešilcem do otroške bolnišnice Los Angelesa, ur čakanja, ko je bil sin na operaciji, in k sreči je bil srečni konec otroka dovolj zdrav, da je zapustil v bolnišnico in z družino odide domov.
Gledanje Kimmela, ki je tako odprt, je težko ne povezati z njegovo zgodbo. Mogoče ste sedeli v čakalnici v bolnišnici in šteli minute, dokler se zdravnik ne vrne s posodobitvijo o ljubljeni osebi. Mogoče si starš, ki se spominja muke nad štetjem plenic dojenčka in si ne predstavlja, da bi ga skrbelo, ali je njihovo drobno srce pretakalo kri, ki jo potrebujejo za življenje. Mogoče globoko teži kakšen osebni boj.
In če ste že bili tam, se identificirate tudi s tistim trenutkom, ko se morate vrniti na delo. Ko moraš s srčenim srcem obleči svoj igralni obraz in se popolnoma deliti.
Res je: Kimmel je v edinstvenem položaju. Vsak večer stoji in deli zgodbo. Vendar pa je tu lekcija, ki velja za vse: Obstajajo časi, ko bi morali biti v službi ranljivi.
Vem, da bo zaradi te ideje nekateri odvzeli misli in mislili , ne, ne mesto. Mislim, da si predstavljajo, da bodo zaradi branja tega članka njihovi kolegi začeli prihajati pozno, nenehno jokati, prosili druge, naj opravijo vse svoje delo, in odšli zgodaj - za vedno. Toda poimenimo to, kar je: negativni, prebrisan stereotip.
Tako kot nasvet: "biti sam" v intervjuju ne pomeni, da se oblečete neprimerno, prisegate in priznate vsako napako v karieri, ki ste jo kdaj storili; Če ste iskreni do tega, kaj se dogaja z vami zunaj pisarne, še ne pomeni, da bi morali delo obravnavati kot celodnevno sejo odzračevanja tednov konec - in to veste.
Kljub temu se lahko še vedno bojite, da bi lahko bili tako odprti, ker niste zvezdnica, negativno vplivali na vašo kariero. Lahko bi se bali, da bodo drugi mislili, da ste preveč preobremenjeni, da bi opravljali svoje delo, in nenadoma se zaradi žalosti ne boste lotili vznemirljivih projektov ali promocij.
Iz osebnih izkušenj lahko rečem: To se mi še nikoli ni zgodilo.
Moj sin Mojzes je leta 2014 umrl pri 19 dneh in to je nekaj, kar sem bila zelo odprta, tudi s kolegi. Nihče ni podvomil v moje sposobnosti ali zavezanost: Nasprotno, moji sodelavci vidijo mojo odpornost.
Ne samo to, ampak če delate v prijaznem in sočutnem podjetju, tovrstna odprtost pomaga vsem v vaši pisarni.
Da, pomaga vam, ker vas bo šef vprašal, ali vaša trenutna naloga še vedno deluje, vaši sodelavci pa se bodo ponudili, da se prijavijo. Da ne omenjam, vedeli bodo tudi, da pomanjkanje klepeta ne pomeni, da vas skrivaj sovražijo jih.
Toda na veliko pomembnejši ravni jim pokaže, da lahko z vami potekajo enaki pogovori. Na primer, sodelujem z nekom, ki je z mano delil diagnozo raka, jaz pa sem govoril o svojem sinu. Pozneje mi je rekel, da se je počutil vidnega. Nihče od nas ni prenehal brcati po svojih delovnih mestih, ampak s tem, da smo ranljivi, smo si zgradili zaupanje. Zdaj je naš delovni odnos bližje kot kdajkoli prej.
Če boste poslušali celoten monolog, boste slišali, da se Kimmel konča s tem, da pravi, da namerava nehati jokati in nadaljevati s predstavo. Kot vemo tisti, ki imamo stalno žalost - ali kakršno koli borbo - je to resničnost. Odprite svoje srce, delite delček sebe in se nato vrnete na delo.
Medtem ko ta prehod zahteva nekaj prakse, pomeni, da ste lahko sami v službi in si pomagate ustvariti prostor, kjer so tudi drugi. Ni lahko, a na koncu je veliko manj naporno kot držati vse v sebi.
Če se vam v življenju dogaja nekaj velikega, si določite čas za pogovor s šefom ali mentorjem v vašem podjetju ali tesnim sodelavcem. Lahko vam posredujejo povratne informacije o deljenju svoje zgodbe z drugimi na delovnem mestu in se lahko opirajo na neko osebo.
In če ste nervozni, se spomnite, da je Jimmy Kimmel sinoči delil svojo zgodbo pred milijoni in zaradi tega ga vidimo kot pogumnega in močnega.
