Se vam zdi, da bi vaši možgani lahko uporabili spodbudo? Poznamo občutek. Potekati dneve v pisarni, ne da bi izzvali možganske valove. Ampak, ne skrbite, prekrili smo se. Če iščete službo, kjer lahko razgibate možganske mišice, ne iščite več!
Sestavili smo seznam 26 super podjetij, ki cenijo stalno izobraževanje in rast zaposlenih. Ni treba razbijati knjig, le polirajte se, da se življenjepis nadaljuje, in se pripravite, da se lotite kariere, kjer so možnosti učenja večje od dobrega, to je način življenja.
1. GrubHub
Naša pisarna
Poslanstvo podjetja Grubhub je lažjemu občanom v urbanih območjih lažje ogledati spletni meni, naročiti obroke in dostaviti hrano. Podjetje s sedežem iz Chicaga tesno sodeluje s partnerji v restavracijah in lačnimi jedci, da bi pomagali poenostaviti spletno naročanje. Grubhub obdeluje, prinaša in poskrbi za boljše doživetje za obedovanje na obeh straneh gostinske restavracije - podjetjem pomaga uspešno napredovati in ljudi nahraniti.
Pri Grubhubu je radovednost ključna. Podjetje išče prosilce, ki lahko iščejo in rešijo težke težave, še posebej pa spodbuja svoje nove najemnike, da iščejo analitične, na podlagi podatkov procese za inovacije izdelkov. Še bolje? Grubhub resnično ceni avanturistične zaposlene, ki bodo šli na daljavo, da bodo raziskovali nove ideje - pod pogojem, da se vedno učijo od svojih podvigov.
2. Getty slike
Naša pisarna
Ker se ljudje odločajo za odkrivanje in skupno rabo živahne vizualne vsebine, je Getty Images vodilna svetovna vodja na področju vizualne komunikacije, ki služi kreativnim, poslovnim in medijskim strankam v skoraj 200 državah. Getty Images s sodelovanjem z najboljšimi svetovnimi fotografi in videografi, ki jih je več kot 200.000, zagotavlja celovito pokritje večjih dogodkov po vsem svetu in pripoveduje zgodbe s pomočjo slik. Danes stoji kot največji svetovni komercialni arhiv z več kot 200 milijoni premoženja.
Getty Images je več kot le osupljiva fotografija - njena vodilna spletna mesta ponujajo popolne izkušnje, ustvarjene s kreativnimi videoposnetki, galerijami in nefiltriranimi posnetki. Da bi sledili vsem tem, morajo biti zaposleni pripravljeni na učenje in nenehno razvijanje. "V vsem je toliko raznolikega: kaj gradimo, s kom sodelujemo, zaposlene in kaj sledi za Getty Images, " pravi vodja izdelkov, Karissa.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Getty Images3. 1-800 stikov
Naša pisarna
Podjetje je bilo namenjeno preprostemu, brez težav in nakupu in zamenjavi kontaktnih leč, in sicer z intimnim razumevanjem dveh ključnih frustracij med nosilci kontaktnih leč - in sicer, da so stiki dragi in jih je neprijetno nadomestiti. Organizacija te težave rešuje za stranke, tako da na njihova vrata dostavijo leče, ki predpisujejo recept, po najnižji možni ceni.
Pri 1-800 stikih poznajo vrednost svojih zaposlenih. Program prepoznavanja podjetja dokazuje njihovo zavezanost vlaganju v karierni razvoj sodelavcev. In vzdušje v sodelovanju je tisto, v katerem je mogoče opaziti mentorstvo v vseh pogledih poslovanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri 1-800 stikih4. Povratek poti
Naša pisarna
Podjetja potrebujejo podatke za odločanje. Rešitve Return Path, ki jih poganja najmočnejša elektronska podatkovna platforma na svetu, omogočajo vpogled, da morajo podjetja graditi tesnejše povezave s strankami, braniti svojo blagovno znamko pred grožnjami in sprejemati samozavestne poslovne odločitve. Povratna pot zagotavlja podatke in analize, tako da podjetja gradijo brezskrbno.
Povratna pot verjame, da dobro počutje uma in telesa spodbuja produktivnost. Od prirejenega kosila do tečajev joge in dvotedenskih sestankov za masažo ter velikodušnih stilov za udeležbo na konferencah in nadgradnjo opreme, Return Path naredi vse, kar je potrebno, da delovno okolje čim bolj prispeva k uspehu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na poti vračanja5. Dia & Co
Naša pisarna
Dia & Co je edina maloprodajna storitev, ki je namenjena zadovoljevanju celotne palete potreb po stilu. Uporabljajo najboljše podatke in tehnologijo, da služijo ženskam, ki so bile predolgo prezrte - od razvoja nakupovalnih izkušenj, ki si jih je vedno želela, do oblikovanja platforme skupnosti, ki jo navdihujejo, do zagotavljanja, da se bo predstavljala v svetu okoli sebe .
Dia & Co je edinstven način, kako globoko njegove poslovne vrednote odmevajo zaposleni. In ko zaposleni delijo vrednote svojega podjetja, si prizadevajo, da bi se naučili več in delali bolj. Ne glede na to, ali gre za inženirsko inženirsko delo ali kot stilistka, ki se ukvarja s poslovnimi linijami, si vsak uslužbenec prizadeva doseči isti cilj, da bi spremenil življenje žensk, ki so že dolgo izključene iz modne industrije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Dia & Co6. Ojačaj
Naša pisarna
Programi Amplify za umetnost, matematiko in naravoslovje v angleščini so vodilni pri pouku, ki temelji na podatkih in postavljajo standard za učni načrt naslednje generacije. Amplify je na tisoče šol prinesel mobilne ocene, poučno analitiko in kovičen, strog učni načrt, ki podpira več kot 300.000 učiteljev in 3 milijone učencev v vseh 50 državah
V podjetju Amplify se zaposleni učijo med poučevanjem drugih. Poleg tega, da učitelje preprosto uporablja tehnološka orodja, ki jih uporabljajo v učilnici, se tudi Amplify trudi, da otroke poučuje o svojem času. Zaposleni prostovoljno sodelujejo pri programih, ki jih je sprožila družba, kot so Robotics Ed in Citizen School, kjer učencem iz mestnih mest poučujejo tehnična orodja, kot so kodiranje ali zaustavljanje gibanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta7. HCSC
Naša pisarna
Korporacija Health Care Service je največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA in četrta največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA, in sicer je Illinois, Montana, Nova Mehika, Oklahoma in Teksas kot imetnik licence Blue Cross Blue Shield. Namenska skupnost 22.000 zaposlenih, ki oskrbuje več kot 15 milijonov članov, je HCSC namenjena misiji izboljšanja življenja, zdravja in nege.
Zmogljivosti tehnologije in omejitve zdravstvene oskrbe so stalno v toku in HCSC je sprejel najboljše prakse za uspeh v tem okolju. HCSC omogoča dinamične, vplivne IT ekipe z najboljšimi tehničnimi orodji, ki omogočajo sodelovanje na najvišji ravni s poslovnimi partnerji v vznemirljivi panogi z neskončnimi priložnostmi za učenje in rast.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na HCSC10. Workiva
Naša pisarna
Workiva ponuja Wdesk, vodilno podjetniško platformo v oblaku za sodelovanje, poročanje in skladnost, ki jo uporabljajo na tisoče organizacij po vsem svetu, vključno z več kot 75% Fortune 500®. Podjetja vseh velikosti, državne in lokalne vlade ter izobraževalne ustanove uporabljajo Wdesk za zmanjšanje tveganja, izboljšanje produktivnosti in zaupanje v svoje odločitve, ki temeljijo na podatkih. Workiva zaposluje več kot 1200 ljudi s pisarnami v 17 mestih.
Workiva ustvarja vzdušje, ki je ugodno za učenje. Prilagodljivo pisarniško okolje pomeni, da lahko zaposleni delajo na način, ki najbolje ustreza njihovim potrebam. Osebje uživa v odprtem tlorisu v prostoru, ki tekmuje z najbolj ikoničnimi kampusi podjetja Silicijeva dolina.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Workivi11. Digitalni zračni napad
Naša pisarna
Vodilni partner za upravljanje družbenih medijev in ugled, Digital Air Strike podjetjem po vsej Severni Ameriki pomaga, da družbene kanale vzpostavijo stike s potrošniki, promovirajo njihove blagovne znamke, povečajo ozaveščenost in optimizirajo donosnost naložbe. Digital Air Strike je največji ponudnik družbenih medijev in ugleda upravljanja avtomobilske industrije, hkrati pa svojim strankam na drugih panogah in trgih zagotavlja tudi nagrajene storitve.
Digital Air Strike dosega uspeh s svojo inovativno tehnologijo in ekipo, priznan pa je tudi po sodelovanju skupnosti. Podpora podjetja in njegovih zaposlenih povzroča od svetišč za prostoživeče živali do staršev, ki se borijo z rakom. To omogoča zaposlenim, da spoznajo svoje skupnosti, hkrati pa postanejo bolj dobro zaobljeni posamezniki.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri digitalnem letalskem napadu12. Prvi svet
Naša pisarna
WorldFirst izvira iz Londona leta 2004, zdaj pa ima resnično mednarodni odtis. To je vodilno mednarodno plačilno podjetje, ki posameznikom in podjetjem pomaga hitro, varno in pregledno upravljati čezmejna plačila. Seveda ta impresiven doseg ni samo zaradi same panoge - temveč zaradi zavezanosti podjetja, da svoje stranke postavi na prvo mesto, hkrati pa pospešuje okolje, v katerem bodo ljudje srečni, da lahko pridejo na delo.
Finance običajno niso panoga, ki navdušuje ljudi - razen če delajo na WorldFirstu. Podjetje krši industrijske norme s tem, da se je odpovedalo vrhunskim podjetniškim strukturam in poslovnim oblekam v prid ležernemu vzdušju s dostopnim vodstvom. Skupina WorldFirst od zunaj je tesno povezana skupina raznolikih zaposlenih, ki si zaupajo in se učijo drug od drugega.
Najprej si oglejte njihova odprta delovna mesta13. Laboratorij uporabne fizike Johns Hopkins
Naša pisarna
APL vodi 21. stoletje v prihodnost, saj deluje na vrhu tehnološkega raziskovanja. Neprofitni raziskovalni center je s tem povezan impresivno ime, vendar ima bolj impresiven seznam dosežkov in ciljev. Znanstveniki, inženirji in analitiki APL ponujajo rešitve za nacionalno varnost in znanstvene izzive, s katerimi bodo Amerika in njeni inovatorji lahko pogledali v prihodnost.
Čeprav se člani ekipe APL ponašajo z impresivno življenje, jih delovno okolje spodbuja k nenehnemu učenju. Medtem ko velikodušno povračilo šolnine in program za polovični delovni čas dajeta osebju možnost učenja v tradicionalnih učilnicah, APL ljudem omogoča, da postanejo vseživljenjski učenci z udeležbo na industrijskih konferencah ali pri projektih, ki so zunaj običajnih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v laboratoriju uporabne fizike Johnsa Hopkinsa14. Skupina FDM
Naša pisarna
FDM omogoča ljudem, ki jih zanima tehnologija, da začnejo uspešno tehnično kariero. Ker se zaveda pomena vlaganja v nove talente, program kariere FDM nadarjenim posameznikom zagotavlja strogo usposabljanje iz različnih IT in poslovnih disciplin. Pripravniki FDM zastopajo podjetje kot svetovalci FDM najmanj dve leti.
Splošno soglasje med ljudmi, ki delajo na FDM, je, da je podjetniška kultura podjetja precej posebna - to je tisto, kar FDM loči. FDM bolj kot zgolj spodbujanje podjetništva navdihuje posameznike, da iščejo svoje sanje. To je delovno mesto, polno priložnosti, okolje, kjer se ljudje med seboj podpirajo in spodbujajo k razmišljanju zunaj okvira.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v skupini FDM15. BRPH
Naša pisarna
BRPH oblikuje stavbe in strukture jutrišnjega dne. Podjetje ponuja vse svoje inženirske, arhitekturne in oblikovalske storitve kot sredstva za zmanjšanje stroškov za stranko in boljše notranje sodelovanje. Ne glede na to, ali gre za zahteven proizvodni obrat, osnovno šolo 21. stoletja ali fiziko, ki kljubuje fiziki, BRPH osmišlja, oblikuje, upravlja in ponuja storitev, ki presega pričakovanja strank.
Vodstvo v BRPH prepoznava osebje kot najpomembnejšo prednost podjetja - in si prizadeva za opolnomočenje in podporo timu. Prostorna pisarna uteleša odprt, priložnostni slog vodstvene ekipe in spodbuja sodelovanje med kolegi znotraj in med disciplinami. S takim odprtim in podpornim okoljem se novi kadri lahko hitro učijo in rastejo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na BRPH16. Epsilon
Naša pisarna
Potem ko je našel idealno občinstvo blagovne znamke in ustvaril sporočila, s katerimi lahko sodeluje s temi strankami, Epsilon pomaga pri povezovanju z njimi za dolgoročno poslovanje - z občutkom lojalnosti do ujemanja. Globalno podjetje za trženje upošteva ustrezne podatke, tehnološke rešitve in ustvarjalne storitve kot vseobsegajočo trženjsko trgovino, ki vodi v uspešno sodobno trženje.
Epsilon postavlja zaposlene na uspeh. Zaposleni uspevajo v odprtem slogu vodenja, ki se medsebojno prijavi z enim samim in brezplačno kraljuje med dnevnimi nalogami. Kombinacija navodil za končni cilj in prilagodljiv srednji del omogočata zaposlenim, da se hitreje učijo in občutijo zadovoljstvo nad svojimi dosežki. Rezultat? Družba, napolnjena z nadobudneži in voditelji, ki se ne bojijo preizkusiti novih stvari.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Epsilon17. Nezvestoba
Naša pisarna
Unruly, ki je bil ustanovljen leta 2006, zagotavlja blagovnim znamkam in založnikom vrednost, tako da svoje video posnetke vidijo, delijo in ljubijo. Podjetje prinaša čustveno inteligenco v digitalno oglaševanje, kar 91% znamk Ad Age 100 pomaga navdihniti svojo publiko. Neprimerno verjame v moč čustev v marketinških kampanjah, da bi spodbudili odziv potrošnikov in maksimizirali učinek.
Kultura preglednosti in sodelovanja obstaja v celotnih globalnih pisarnah Unrulyja. Brez hierarhičnih struktur vodenja zaposlene spodbujamo, da delajo v skupinah. Še bolje, če želimo spoznati kulturo Unruly, pošljemo nove najemnike na sedež v Londonu, da se srečamo s soustanovitelji. Na koncu vsi "unrulies" prispevajo k oblikovanju močnega delovnega okolja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Unruly18. Vanguard
Naša pisarna
Vanguard je eno največjih svetovnih investicijskih podjetij. Po 40 letih struktura organizacije ostaja edinstvena v panogi. Vanguard je v lasti strank, kar pomeni, da so delničarji skladov lastniki skladov, ki so lastniki Vanguarda. Danes je podjetje splošno priznano kot vodilno v nizkocenovnih naložbah in odločno zagovarja interese vlagateljev. Osnovni namen Vanguarda je "zavzeti stališče do vseh vlagateljev, jih obravnavati pošteno in jim dati najboljšo priložnost za uspeh naložbe."
Oglejte si Vanguard na LinkedInu.
Vanguardova kultura je ukoreninjena v svoje temeljne vrednote integritete, osredotočenosti in vodenja. Prav bogata kultura je ta, da je organizacija odlično mesto za delo in naložbe za stranke in posadko. Okolje vključenosti poganja močno angažirano posadko - podjetje ceni različne prednosti, ozadja, izkušnje in identitete, ki jih ekipa prinaša v organizacijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Vanguardu19. Keller Williams Realty International
Naša pisarna
Keller Williams Realty je na vrhu seznama, kar zadeva velikost in iznajdljivost, saj je podjetje največja nepremičninska franšiza po številu agentov; uporablja pristop k poslovanju, usmerjen na agenta, usmerjen na izobraževanje; in ustvarja platformo za izbiro nepremičninske tehnologije za zastopnike in potrošnike. Za vojsko nadarjenih agentov stoji korporativna ekipa, ki je predana kulturi in predana dodatni vrednosti svojim sodelavcem.
Ime podjetja govori o njeni panogi, ne pa tudi o njenem potencialu. Sedež podjetja KWRI zaposluje raznoliko skupino strategij, inovatorjev, pripovedovalcev in tehnologov, ki pomagajo preoblikovati načine, kako zastopniki tržijo, prodajajo in komunicirajo s kupci in prodajalci. Učni center na kraju samem in obsežen program Career Visioning podpirata podjetjev poudarek na timskem delu, hkrati pa posameznikom z vsemi znanji omogočajo raziskovanje in rast.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
Naša pisarna
V Palo Alto Networks zaposleni zmagajo v boju proti kibernetski varnosti. Organizacija si prizadeva za inovativno vizijo preprečevanja, ki se razlikuje od kjer koli drugje - prisiljava industrijo in svet, da spremenita način razmišljanja o zaščiti. S kulturo, ki vključuje pristnost, sodelovanje in inovativne inovacije, ekipa podjetja Palo Alto Networks ni podobna nobeni drugi na svetu, saj ščiti digitalni način življenja.
Kibernetska varnost je nenehno spreminjajoče se polje, v katerem je čas bistvenega pomena in zgolj sekunde so kritične. Zato je Palo Alto Networks strukturiran tako, da lahko zaposleni hitro in učinkovito uvedejo nove rešitve za digitalno varnost. Podjetje spodbuja premišljeno tveganje za doseganje visokih hitrosti izvedbe in stalnih inovacij.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Palo Alto Networks21. CarGurus
Naša pisarna
CarGurus verjame, da je pregledna izkušnja nakupovanja avtomobilov boljša za kupce in prodajalce, strinja pa se več kot 20 milijonov edinstvenih mesečnih obiskovalcev spletnega mesta in mobilne aplikacije. S sedežem zunaj Bostona CarGurus združuje občutek zagona z dokazano poslovno uspešnostjo in trajnostno rastjo. Strast ekipe do podatkov vodi v razvoj novih izdelkov in inženirski preboj.
CarGurus ve, da se bo naložba v njihove zaposlene izplačala. Zato vodstvo spodbuja prijazno tekmovanje in priznanje znotraj ekip. CarGurus uporablja prevelike trofeje, ki se vrtijo med vrhunskimi prodajalci, pa tudi prodajni zvonec, ki ga zaposleni zvonijo in avtogramirajo, potem ko zadenejo določene meritve. Ker se CarGurus, skupaj z odprtim okoljem pisarne, izraža kot sodelovanje v pisarni in želi spodbuditi podjetje, v katerega zaposleni čutijo naložbe.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CarGurusu22. Porte Brown
Naša pisarna
Porte Brown sestavljajo izkušeni računovodje in svetovalci, ki prinašajo edinstveno in navdušeno perspektivo pri rešitvah finančnega upravljanja. Od prvega dne zaposleni Porte Brown uporabljajo praktičen pristop pri zagotavljanju poslovnih potreb strank. Zato Porte Brown daje velik pomen nenehnemu izobraževanju ekipe - za zagotavljanje storitve, ki olajša razmišljanje strank.
Pri Porte Brownu vodstvo ve, da je raznolikost začimba življenja! Zato novi kadri dobijo raznoliko delo za raziskovanje novih interesov in raznolikost poklicnih priložnosti s podjetjem. Vodje in partnerji odlično opravljajo tudi vzdrževanje odprtih komunikacijskih poti z osebjem, da slišijo njihove ideje in cilje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Porte Brown23. Agencija PM3
Naša pisarna
Agencija PM3 je oglaševalska agencija s polno storitvijo, osredotočena na oglaševanje večkulturnim potrošnikom. PM3, ki je bil ustanovljen leta 2003 v Atlanti, je ena izmed najboljših 20 največjih latinoameričnih agencij v državi, ki sodeluje s podjetji Fortune 1000 pri ustvarjanju TV, radia, digitalnih, tiskanih ali prireditvenih kampanj - tako učinkovito, da podjetje ohranja stranke v povprečju 10 do 12 let v primerjavi z dveletnim povprečjem industrije.
V podjetju PM3 poznajo vrednost mešanja poslov in užitka, da bi bili možni zaposleni sveži. Čeprav se ekipa vedno trudi, da bi ustvarila super kampanje, se znajo tudi zabavati. Kadar koli se začne uspešna akcija, ekipa praznuje tako, da zagrabi margarite pri sosednji kantini v pisarni. Moštvo se je začelo tudi s sodelovanjem v medinstitucionalni nogometni ligi v Atlanti, med katerimi so kraljujoče Atlanta.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri agenciji PM324. NFP
Naša pisarna
NFP je z mrežo 3800 zaposlenih v več sto poslovalnicah po ZDA, Kanadi in Veliki Britaniji vodilni posrednik in svetovalec za zavarovanja, ki svojim licenciranim podružnicam in podružnicam zagotavlja ugodnosti zaposlenih, premoženje in nezgode, upokojitev in individualne zasebne rešitve. . Razširjen doseg podjetja omogoča svojim proizvajalcem prodaje dostop do najbolj ocenjenih zavarovalnic, prodajalcev in finančnih institucij v panogi, lokalno zaposleni pa prilagajajo rešitve, da zadovoljijo različne potrebe strank.
Vodstvo na NFP aktivno sodeluje pri osebnem in poklicnem razvoju ljudi v podjetju. Vodje delujejo kot mentorji in vztrajno predstavljajo nove priložnosti za rast in raziskovanje v organizaciji - ne le da povedo, temveč zaposlenim prikazujejo potencialne poti, ki jih lahko vodijo do njihovih ciljev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na NFP25. iProspect
Naša pisarna
iProspect je vodilna marketinška agencija na področju digitalnih zmogljivosti na svetu - ki vodi poslovne odjemalce. Ker se spletne panoge hitro širijo na vsa področja vsakodnevnega življenja, nagrajevalci iProspect-a vedo, da so vsak tvit, vsaka posodobitev statusa in vsak video posnetek potencialna stika s strankami - in podjetje se posveča razvoju najbolj učinkovitih strategij za stranke v vsak trg.
Če iščete podjetje, kjer lahko uporabljate svojo domišljijo, je morda iProspect ravno pravi kraj za vas. Zaposleni v iProspect sodelujejo s široko paleto kreativnih nalog, sodelujejo s strankami različnih velikosti in na stopnjah razvoja. Pri nedavnem projektu je ena ekipa imela priložnost oblikovati novo kreativno strategijo uveljavljene luksuzne modne znamke od začetka do konca - in nenazadnje je bila kampanja popoln uspeh.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na iProspect26. Backcountry.com
Naša pisarna
Poslanstvo Backcountryja je povezati ljudi z njihovimi strastmi, saj ponuja skrbno izbrano, vrhunsko opremo in oblačila, ki omogočajo moderno pustolovščino. Zaposleni so navdušeni smučarji, taborniki, pohodniki, gorski kolesarji, plezalci in še veliko več. To znanje iz prve roke uporabljajo za opremljanje strank in za navdih, da pridejo na prostem.
Želite izvedeti več o odličnem prostem? Od smučarskih izletov do kolesarskih izletov Backcountry zunanjost vnese v vsakdan. V pisarni zaposleni pse pripeljejo na delo in jih spodbujajo, da delijo svoje strasti - to podjetje dokazuje, da je možno uravnotežiti poklicno in zasebno življenje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na spletnem mestu Backcountry.comMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
