Pred kratkim me je moja punca prosila, da bi večerjala. "Razmišljam, da bi zapustila službo, " je dejala. "Mislim, da je čas, da gremo, in mislil sem, da boste vedeli, kaj storiti."
In sem ga! Takoj sem začel razmišljati o odprtih stališčih, za katere sem slišal in kateri od mojih stikov bi bil lahko pomemben uvod. Odkrival sem imena in strategije za naslednji korak, ko sem opazil pogled na njenem obrazu. Ni ji bilo treba reči besede, toda vedela sem, da se prehitro premikam.
Kadar prijatelji potrebujejo pomoč, je naš instinkt storiti vse, kar lahko, da "odpravimo" težavo. Ko pa gre za nekaj tako velikega, osebnega in stresnega, kot je iskanje nove zaposlitve, to ni vedno najboljši pristop. Namesto tega je potrebno poslušati jo, razumeti, kje je v postopku, in zaposliti cel kup taktov. Preberite si nekaj pametnih strategij za resnično pomoč prijateljici pri iskanju zaposlitve.
1.
Najprej se spomnite, da ste njen prijatelj - ne njen svetovalec za iskanje zaposlitve. Zato ji dovolite, da se odpravi svoje frustracije ali brezskrbno izraža svoje skrbi. Potrdite njena čustva, ponudite ji priznanje, razumevanje in podporo ter ji dajte vedeti, da ste v trenutku prisotni.
Nato postavite nekaj vprašanj in se prepričajte, da jasno razumete cilj svojega prijatelja. Ali iz slabega dne preprosto piha iz pare? Ali je res pripravljena začeti z organiziranim iskanjem zaposlitve?
Ob predpostavki, da je slednja, ji postavite vprašanja, če želite videti, kje je v postopku, na primer "Kako dolgo že razmišljate o tem?" In "Kaj mislite, da iščete?" Ali želi ostati v istem vrsto položaja ali panogo ali sploh išče novo kariero?
Ponovno poslušajte in ne predvidevajte, da je tisto, kar bi počeli v njenih okoliščinah, tudi načrt igre vašega prijatelja.
2
Ko boste vedeli, kaj vaš prijatelj išče, še ne začnite odganjati idej. Najprej postavite vprašanja, če želite videti, kako si lahko najbolje pomagate, na primer "Ali je vaše znanje o iskanju zaposlitve javno znanje ali to molčim?" In "Kako vam lahko najbolj pomagam?"
Nato nežno ponudite nekaj predlogov, začenši z: "bi bilo koristno, če bi …" in videli, kako se bo odzvala. Glede na to, kje je v postopku, lahko ponudite:
3.
Bolj verjetno je, da če se s prijateljem nahajate na celo oddaljenem področju, bo želela vedeti, ali imate stike, ki bi vam lahko pomagali. V nasprotnem primeru lahko ponudite, da jo življenjepis pošljete ljudem v vašem omrežju, ga seznanite z določenimi ljudmi, ki bi vam lahko bili v pomoč, ali pa ga priporočite vodji zaposlitve.
Glede na to, ne pozabite, da je priporočanje prijatelja neposreden razmislek o vas. Preden nekomu priporočite, se vprašajte: "Kako bi me ta oseba predstavljala?" in "Ali jamčim za sposobnost ali strokovnost te osebe?"
Če je odgovor ne, ali iz katerega koli razloga ne želite svojega prijatelja predstaviti svojim stikom, ne. Ni vam treba ponujati kot možnosti ali pojasnjevati, zakaj ne morete - preprosto opozorite na to, kako lahko ponudite pomoč. In če vaš prijatelj posebej zahteva uvod, poskusite: "Čeprav vam z uvodoma ne morem pomagati, z veseljem pogledam vaš življenjepis" ali: "Ne morem se predstaviti, vendar lahko pomagam raziskujete potencialne delodajalce. "
4.
Najpomembneje je, da razmislite, kaj ste pripravljeni in sposobni storiti, da pomagate svojemu prijatelju. Verbalizirajte svojo zavezo, da ji boste pomagali, vendar pazite, da ne boste preveč obljubljali. Če ne poznate nikogar v panogi svoje prijateljice ali ne morete predstaviti ali priporočiti, ne ponujajte, da bi "videli, koga poznate." To ji uresniči pričakovanja in upa, spravlja vas v nerodno situacijo in tvega pušča negativni vtis naokoli.
5.
Na koncu si zapomnite, da če vaša prijateljica ne bo upoštevala vaših nasvetov, vas seznanila s ponudbami ali vas obveščala o njenem napredku, ne bodite užaljeni - to ni nič osebnega. Iskanje zaposlitve je dolg, mukotrpen in oseben proces, njen tempo pa je lahko drugačen kot način, kako bi se mu približali. Bodite tam, ko vas potrebuje, in ne pozabite - vaše vloge se lahko spremenijo nekje po vrstici.
