Torej, kmalu boste diplomirali na fakulteti ali pa ste nedavno diplomirali in se lotili prvega iskanja zaposlitve, ki bo začel vašo kariero.
Navdušujoče? Da. Težko? Vsekakor. Ne samo, da ste se prvič srečali s svojo poklicno prihodnostjo, verjetno tudi čutite pritisk prijateljev, družinskih članov, profesorjev in sebe, da imate delo pred diplomo.
Bil sem tam. In na žalost me je ta pritisk, da naredim vse v redu, ko sem diplomiral, pripeljal do zaposlitve, ki zame ni najbolje ustrezala - ali na delovnem mestu, ki me je najelo. Skočil sem na prvo postavo, ki mi je bila ponujena, ne da bi vedel, kaj naj iščem v svoji prvi karieri in resnici na ljubo sem končal nekje, ki sem ga sovražil.
Čeprav imam zdaj novo službo na položaju, ki ga imam rad, gledam nazaj, bi stvari naredil nekoliko drugače. Tukaj je, kako ne bi delali istih napak, ki sem jih delal pri izbiri vaše prve zaposlitve na fakulteti.
Ne pustite, da pritisk prevzame
Da, res je, da so mnogi trenutni diplomanti brezposelnih ali "podzaposleni". Toda to ne pomeni, da bi se morali odločiti za položaj, ki ni primeren za vas, ker imate srečo, da so vam ponudili karkoli.
Pravzaprav ravno obratno. Naredite korak nazaj, razmislite, kaj želite v položaju, in naredite nekaj temeljitih raziskav o raznolikosti možnosti. Uporabljajte spletna mesta, kot je Glassdoor, ki vam omogočajo vpogled v podjetja, pojdite na informativne intervjuje - še posebej, če niste prepričani, kaj bi določene vrste zaposlitve prinesle - in preberite nekaj o osnovnih informacijah v panogi. Imejte nekaj pričakovanj, kaj želite, in nekaj minimalnih smernic o tem, kaj ste pripravljeni sprejeti - in se jih držite.
Prav tako se upirajte tako velikemu pritisku na sebe, da imate službo, preden diplomirate. Mnogi od vaših kolegov na kolegijih tudi ne bodo radi, in to je nepotrebno tesnobo, ko bi morali uživati v zadnjih nekaj tednih svoje poklicne kariere. (Verjemite mi, teh dni ne boste dobili nazaj!)
Zastavite prava vprašanja
Moja največja napaka, zagotovo, pri prvem iskanju zaposlitve je bila, da nisem postavljal pravih vprašanj. Nisem postavljal vprašanj, ki bi dala kakšen vpogled v to, v kaj sem vpleten - ali skoraj kakršnih koli vprašanj v zvezi s tem, predvsem zato, ker nisem vedel, kaj naj postavim.
Ne delaj tega. Namesto tega imejte pripravljen seznam vprašanj: Anketarje vprašajte, kaj jim je všeč, če delajo v podjetju (najem vodje imajo radi to vprašanje), katere lastnosti vam bodo pomagale do uspeha na položaju in podjetju in kakšen bi bil tipičen dan. Če boste postavljali tovrstna vprašanja, boste osvetlili, kakšen položaj zahteva, kakšno je podjetje, za katero se boste zavzemali, kaj pričakuje vaš potencialni šef in - kar je najpomembneje - ali je priložnost prava izbira za vas.
Ne pozabite, da več ko boste vprašali, več boste vedeli in bolje boste ocenili svoje možnosti.
Upoštevajte Office Office
Nekaj, česar se zagotovo nisem zavedal šele po dejstvu: Resnično ni nič hujšega, kot če se pridružiš moštvu, s katerim ne spopadaš dobro.
Resnična zgodba: postopek razgovora sem opravil na daljavo in prvi dan sem šel na prvo delovno mesto s polnim delovnim časom in pričakoval nekaj po vzoru pisarn, v katerih sem delal in obiskal v preteklosti. Našel sem eno sobo - manjšo od moje stare sobe - v kateri so delali le štirje drugi posamezniki. Ja, moral bi biti bolj pripravljen, a očitno to ni bilo tisto, kar sem pričakoval.
Naučite se iz mojih izkušenj in naredite vse, kar je v vaši moči, da preverite pisarno in ekipo, ki se ji boste pridružili (še posebej, če opravljate skype ali medsebojne intervjuje). Nato razmislite, ali vam bo to okolje in kultura dobro uspelo. Pomislite na pretekle prakse, organizacije, klube ali delovna mesta, v katerih ste bili del preteklosti, in ugotovite, kaj ste imeli radi (ali česa niste). Ali najbolje delate sami ali v timu? V glasnem, razburkanem vzdušju ali tihi kocki? Razmislite, kaj vas motivira in kako udobno ste se počutili v različnih pisarnah - in poskusite najti nekaj podobnega mestu, kjer ste uspevali.
Ne pozabite na svoj petletni načrt
Da, razmišljati o prihodnosti je strašljivo in težko si je predstavljati, kaj bi lahko počeli čez pet let. Ko pa naredite prvi korak na svoji karierni poti, je vsekakor pomembno, da se prepričate, da ste vsaj v pravi smeri.
Medtem ko vaša prva zaposlitev verjetno ne bo zadnja zaposlitev ali podjetje, za katero delate v svoji karieri, ne pozabite, da je to pomembna odskočna deska. Bodite torej malo izbirčni in se prepričajte, da vam vsaka ponudba za delo ponuja dobro izkušnjo ali priložnost za pridobitev prenosljivih znanj. Na primer, čeprav sem na svojem prvem delovnem mestu le dajal izkušnje, ki so bile neposredno pomembne za podjetje, moja trenutna vloga vključuje spremljanje družbenih medijev, motiviranje donatorjev in upravljanje prostovoljcev - vse naloge, ki mi bodo pomagale pri prihodnjih položajih.
Morda niste na ravni poti, toda vsak korak, ki ga naredite, bi vam moral na nek način pomagati pri doseganju končnih končnih ciljev.
Iščete novo predstavo? Oglejte si ta podjetja, ki jih zdaj najemajo!
