Nisem ravno prepričan, kdaj se je to zgodilo, toda na neki točki moje kariere sem začel verjeti, da je "pomoč" štiričrkovna beseda. V redu, tehnično je, ampak veste, kaj mislim. Nekje sem pobral idejo, da je prositi za pomoč enakovredno priznanju šibkosti in na koncu neuspeha.
Šele, ko nisem imela lastne ekipe, ki bi jo vodila, sem ugotovila, da je resnično koristno priznati "Hej! Potrebujem pomoč. "Imel sem nekaj zaposlenih, ki so bili na prvih delovnih mestih zunaj fakultete, in, če rečem povedano, so se morali veliko naučiti. Nisem pričakoval, da bodo vedeli vse - vendar so nekako nekako vedno mislili, da sem, in posledično ne bi smeli postavljati vprašanj. Le redko se je dobro končalo.
Iz izkušnje sem se naučil, da je prositi za pomoč občutljivo prizadevanje, toda ko bo opravljeno pravilno, bo delo hitreje ali bolje opravljeno. Poleg tega so možnosti, da si bo vsak pridobil dragocene izkušnje in na koncu okrepil svojo bazo za uspešno kariero.
Potem ko sem nekaj časa preučeval lastne reakcije, ko se je moja ekipa obrnila k meni po pomoč (ali ni), sem lahko izvlekla nekaj ključnih nasvetov, ki jih zdaj uporabljam, kadar potrebujem malo pomoči.
1. Poskusite, nato pa poskusite
Prvi korak k prošnji za pomoč je, da se prepričate, da jo dejansko potrebujete. Z drugimi besedami, raziščite vse možne rešitve - vključno z očitnimi. Potrebujete samo en čas, da vas vaš manager vpraša: "Zakaj niste poskusili z X?", Da ugotovi, koliko se splača preveriti preproste rešitve s svojega seznama.
Enkrat sem bil z gasilcem in mi je podelil delček modrosti, ki ga imam v mislih do danes. Opisoval je postopek zaletavanja v gorečo hišo, jaz pa sem ga prekinil (seveda s širokimi očmi), da bi ga vprašal, če je moral razbiti vrata, da bi lahko vstopil. Odgovoril je: "Poskusi najprej, nato pa priti." v nadaljevanju, da opišem, kako je - po mojem mnenju mora biti del nekega obreda zamolčanja - posadka pustila, da rame vrže na vrata, kar se je zdelo kot večnost, preden bi nekdo preprosto obrnil kljuko, da bi jo odprl.
Morala zgodbe? Preden začnete ramo ali glavo udariti ob vrata, se prepričajte, da ste jo najprej poskusili odpreti po staromodnem načinu. Ne bo vedno delovalo, vendar boste želeli biti prekleto prepričani, da veste, da to še ne bo poskusil šef.
2. Ne bodite mučenec
Medtem ko je vsekakor treba povedati nekaj o tem, da poskušate najprej rešiti težavo, se mučiti več ur ali dni, preden končno priznate, da potrebujete pomoč, skoraj nikoli ni uspešno. Spominjam se, da sem nekoč ostal v pisarni do 13. ure, ko sem poskušal rešiti posebno grdo vprašanje, in čeprav so mi utrujenost in frustracija ure ure zamerile, sem še vedno mislil, da je pomembno, da nekdo - vsi - vedo, kako težko sem si je prizadeval rešiti težavo.
Kot sem hitro izvedel, mi to nikomur ni prineslo nobene točke. Medtem ko menedžerji (vključno z mano) cenijo predanost in prizadevnost, sovražimo neučinkovitost. Če vas šef vidi, da se prebijate zaradi nečesa, je bolj verjetno, da si misli: "Zakaj nisi prej prišla k meni?", Namesto da te vidi kot pridnega in predanega uslužbenca.
Trik je v tem, da veš, kdaj je čas, da ga sesaš, pogoltneš svoj ponos in priznaš, da si obtičal. Moje splošno pravilo je v bistvu pravilo "Tri udarce". Če ne morem kaj ugotoviti, potem ko sem izčrpal vsaj tri druge rešitve, je čas, da priznam, da potrebujem malo navdiha.
3. Pripravite meni z vprašanji ali možnostmi
Zdaj, ko veste, da morate prositi za pomoč, ne samo trkajte na vrata svojega upravitelja, da se predate. Najboljše, kar lahko storite, je, da se oborožite z nekaj potencialnimi rešitvami (tudi če nimate pojma, kje začeti). To ne samo da kaže, da ste najprej razmislili o težavi sami, ampak tudi, da ne zahtevate izročitve - poskušate opraviti delo skupaj. Poleg tega, če svojemu šefu ponudite "meni" možnosti, da hitro oceni vaše ideje in po potrebi pripravi nekaj svojih.
S tem pristopom boste učinkovito spremenili tisto, kar bi lahko bilo krik za pomoč, v skupinsko sejo s starejšim članom vaše ekipe - in to je vedno dobra stvar.
Kot sem ugotovil, je prosil za pomoč lahko močno orodje, če ga uporabljate strateško. Upoštevajte te nasvete, ko se boste znašli nekoliko nad glavo, in zagotovili boste, da vaš upravitelj in sodelavci ne bodo izgovarjali nobenih štiričrkovnih besed, ko boste potrebovali njihovo pomoč.
