Intervju gre res dobro. Z vodjo zaposlovanja ste dobro seznanjeni, ključne točke dobite, jasno in samozavestno govorite - in potem se pojavi to vprašanje:
In ste zataknjeni, kaj? Poznam občutek, zato sem mislil, da bom to vprašanje razložil za vas, tako da odgovarjanje ne bi izgledalo tako zapleteno.
Zakaj sprašujejo
Na splošno se to vprašanje zdi čudno. Konec koncev ste si močno prizadevali, da bi vse svoje ustrezne podatke strnili na eno samo stran, tako da je tam vse, kar mora anketar vedeti!
Toda najem vodje to vprašanje postavljajo, da dobijo občutek za vašo osebnost in značaj, ne pa samo za vaše delovne izkušnje in dosežke.
Dajejo vam tudi priložnost, da jim poveste nekaj, kar je pomembno, vendar ne ustreza tradicionalnemu formatu nadaljevanja - na primer, kaj vas pripelje ali kaj vas navduši zunaj vašega 9-do-5.
Kaj naj rečem
Obstajajo tri osnovne "teme" za vaš odgovor, med katerimi lahko izbirate.
Najprej se lahko pogovorite o eni od svojih pozitivnih lastnosti. Pomislite: vaša ustvarjalnost, navdušenje, trdoživost, predanost, ena beseda, zaradi katere ste .
Lahko pa delite zgodbo ali podrobnost, ki razkrije nekaj osupljivega o vas in vaših dosežkih. Morda ste na primer preplezali nekaj večjih gora, kar kaže na to, kako vztrajni ste, ko se na to naslonite.
Nazadnje lahko govorite o svoji motivaciji ali splošnem cilju. Mogoče želite delati gostoljubno, ker želite poustvariti enak občutek veselja in se čuditi, da ste na počitnicah doživeli čim več gostov.
Kaj ne bi rekel
Če je v vašem življenjepisu, tega ne povejte! Ob ponovnem uvajanju tega, kar je na tem papirju, se vam zdi nepomembno ali še huje, kot da ne razumete vprašanja.
Isto pravilo velja za vaše spremno pismo. Če ste jo omenili, je ne morete več uporabljati.
In seveda, tako kot med ostalim intervjujem, se izogibajte pretirano osebnim podatkom ali čemurkoli, kar bo dvignilo rdečo zastavo.
Na primer, morda ste zelo željni, da bi dobili to službo, ker ste bili šest mesecev brezposelni - vendar to govorite anketarju? Ni dobra ideja. Namesto tega vzemite delovno etiko, ki ste jo gojili, hkrati pa pridobite diplomo in opravljajte delo s polnim delovnim časom.
Strukturiranje vašega odziva
Za vaš odziv obstaja zelo preprosta oblika.
Začnite z razlago svoje lastnosti ali zgodbe. Nato povzemite, zakaj je za anketarja pomembno, da to ve. Prepričajte se, da ste svoj odgovor povezali s službo, podjetjem ali obema.
Tukaj je predloga:
- Rad bi, da veš.
- To je pomembno, ker.
- Verjamem, da mi bo to pomagalo, ker.
In tukaj je vzorčni odgovor:
Rada bi slišala, kaj bi rekli na to vprašanje! Sporočite mi na Twitterju.
