Dejstvo: srečni ljudje so v službi bolj produktivni - muza

Kdaj ste najbolj motivirani v službi?

Se vrača z dolgih počitnic? Ob ponedeljkih po veliki nedelji s prijatelji? Ali pa ob petkih, ko imate v trgovini sproščujoči vikend? Ali je, ko ste ravnokar dobili dobre povratne informacije od svojega šefa, ali ste imeli še posebej ploden sestanek?

Verjetno gre za kombinacijo vsega zgoraj navedenega - in znanost se strinja s tabo.

Natančneje, pravim, da srečnejši ljudje več delajo in to naredijo bolje kot večina. V raziskavi iz leta 2015 na Univerzi v Warwicku v Veliki Britaniji so ugotovili, da so natančno 12% bolj produktivni od povprečnega posameznika.

Da bi to preizkusili, so bili udeleženci študije med poskusom bodisi "prikazani posnetek iz komedije ali pa so bili deležni brezplačne čokolade, pijač in sadja", medtem ko so bili "drugi zaslišani o nedavnih družinskih tragedijah, kot so poroki", da bi videli, ali čustva so igrala vlogo pri produktivnosti.

Ta ugotovitev vas morda ne bo presenetila - a alternativa morda. Kot poroča Harvard Business Review , nesrečni ljudje niso le manj produktivni od povprečnega posameznika, za podjetja so dragi. Da citiram avtorja HBR Emme Seppala in Kim Cameron:

»V študijah Queens School of Business in organizacije Gallup so imeli odpuščeni delavci 37% več odsotnosti, 49% več nesreč in 60% več napak in napak. V organizacijah z nizkimi ocenami števila zaposlenih so izkusili za 18% nižjo produktivnost, 16% nižjo dobičkonosnost, 37% nižjo rast delovnih mest in 65% nižjo ceno delnic. "

Kaj to pomeni za vas? Za eno stvar je ključnega pomena, da ne samo všeč svoje delo, ampak da se osrečuješ. In biti srečen ne zaradi ugodnosti ali koristi ali denarja, ampak za iskanje kariere, zaradi katere se vsak dan počutiš izpolnjeno in kot da prispevaš k nečemu večjemu od sebe.

Vem - srček, ampak res je!

Po drugi strani pa to tudi pomeni, da bi morala podjetja več vlagati v srečo zaposlenih - pa naj to pomeni spodbujanje prožnih urnikov ali dejavnosti povezovanja skupin -, če nameravajo dolgoročno biti donosni in trajnostni.

Kakor koli že, očitno je, da je sreča velik uspeh pri podjetjih in zaposlenih - in če nanj postavimo svoje mnenje, bomo morda presenečeni nad rezultatom.

Ste danes pripravljeni, da začnete najti srečo v službi? Poskusite eno od teh 37 majhnih navad glede na velikost.