Vas vaše delo zaničuje? Vsi smo že bili tam. Nedeljski večer blues, tisti potopljeni občutek, ko se v ponedeljek (in torek in sredo) zbudite in se počutite, kot da greste nikamor hitro.
Kako pa veste, ali je vaša trenutna nesreča začasen trenutek, ki ga je mogoče popraviti - ali če gre za nekaj bolj temeljnega, kar pomeni, da je čas za nadaljevanje?
Kratek odgovor je, odvisno je od situacije. Za začetek je tu nekaj ključnih trenutkov, ko boste verjetno lahko vlomili svoje delo in ga spremenili v nekaj boljšega - in nekaj je morda čas, da ga razrešite.
Heck it: Dolgčas vam je od pameti
Všeč vam je vaše podjetje in obeti so dobri - vendar je vaša trenutna služba smrtno dolgočasna. Da, lahko bi igrali dolgo igro, se izkazali, bili ste zanesljiv (če rahlo plemenit) uslužbenec, ki bi ga ekipa morda na koncu opazila na vrhu, vendar bi to lahko prišlo še dolgo.
V tem primeru lahko kariero pokvarite in bi jo morali. Pomislite, kako hitreje priti kamor želite. Ne sedite tam in godrnjajte o pomanjkanju inovativnosti - bodite inovativni sami! Ne prosite za dovoljenje - bodite proaktivni, naredite to in se usedite nazaj, ko se vsi okoli vas čudijo vašemu geniju (v idealnem primeru).
Če pa ne boste dobili priložnosti, za katere mislite, da bi morali biti, nehajte čakati na dovoljenje in to storite sami. Želite biti pisatelj, toda vaše podjetje tega ne zmore? Začnite blog kickass in jim pokažite, kako dobri ste v resnici.
Sack It: Popolnoma ni prostora za rast
Če ste preizkusili kramp in se vam ni ravno izkazalo, ali pa ste resnično na vrhu tega drevesa, je verjetno čas, da ga sprostite. Imel sem zaposlitve, ki jih imam rad, z neverjetnimi kolegi, odličnim družabnim prizorom in dostojno plačo. A nadaljeval sem, ker, če ne rasteš, stagniraš. Če z leti ne nabirate znanja in veščin, nikoli ne boste mogli konkurirati na trgu dela, če se bo zgodilo najhujše in se znajdete brez dela. Torej, če z glavo udariš po metaforični opečni steni, jo zavrzi.
Hack It: TPS poročila vas počasi ubijajo
Je to predvsem en postopek ali en del procesa, ki veselje odstrani iz vaše službe? Na splošno sem precej nestrpen s postopki (to je medicinski izraz, veste) in nadaljeval bom postopke po korakih le, če je to res potrebno ali če naše stranke osrečujejo. Če pa gre za vadbo, ki označuje polje, brez prave oprijemljive koristi, jo pozabite.
Torej, hec. Poglejte si postopek do konca, ugotovite, kaj je resnično potrebno, kaj je pomembno in kaj je samo en kos papirja na vaši mizi predaleč. In ko boš določil, kje moraš obrezati postopek, ga odnesi svojemu šefu. Dokler imate utemeljene razloge in ni večjih izpadov pri odstranitvi dela postopka, potem kolikor vidim, je to win-win. Na tej opombi:
Sack It: Tvoj šef je najslabši
Pogosto se reče, da ljudje ne zapustijo svojega dela, pustijo svojega upravitelja. In toliko je treba povedati za dober odnos med zaposlenimi in managerji. Imam srečo v tem, da je moj šef nekdo, kot sem jaz, delovna mama, zaposlena, ekstravertirana in z resnično strastjo do tega, kar počnemo. Ampak v preteklosti, ko sem imel šefe, ki so bili oddaljeni, jim je manjkalo smeri ali so mikro strasti upravljali iz mene, takrat sem šel naprej.
Veste, življenje je prekratko, da bi nekdo drug določil vaše meje - če veste, da lahko naredite več, bolje, hitreje, pojdite in to storite v družbi, kjer boste nagrajeni, ploskali in se občasno zahvalili (s torto, upam).
Heck it: vaše ravnovesje med delovnim in zasebnim življenjem je izpadlo
Takoj po fakulteti sem našel službo, ki jo imam rad; to me je energiziralo in bil sem dober v tem. Toda ure so bile grozne in precej so mi uničile družbeno življenje v nežnih 24. letih. Potreboval sem življenje nazaj!
In to je hec. Če imate radi tisto, kar počnete, ne pa tisto, kar počne vašemu življenjskemu ravnovesju, morate določiti, kako to popraviti. Mogoče se je treba s šefom dolgo pogovarjati o svoji obremenitvi, prenašati nekatere odgovornosti na kolega z manj obremenjenim krožnikom, prositi za prožen urnik ali samo določiti nekatere meje. Če pa je nevzdržno, poskrbite za spremembe, ki jih potrebujete. V nasprotnem primeru bi se lahko končno počutili negativno glede službe, ki ste jo imeli nekoč rad. Ko že govorimo o:
Vreči: Negativnost je vse okoli tebe
Nikoli se ne bi smeli sprijazniti s tem, da bi bili v službi nesrečni. Če delate v podjetju, v katerem se vam zdi, da se ne boste nikoli uvrstili, kjer je trač in pisarniško grizenje, kjer se za vedno kritizira vaš pristop do stvari - odpustite to. Dajte ga danes! (V redu, morda ne danes. Ampak kmalu.) Na delovnem mestu se nikoli ne bi smeli počutiti zelo bedno, osamljeno ali dvomiti v svoje sposobnosti. Če se to sliši znano, si oglejte stran z nalogami Muse v tem trenutku - to je naročilo.
Samo vi veste, ali je čas, da ga prekinete ali odpustite. Ko pa boste analizirali svojo situacijo in sprejeli odločitev, pojdite! Življenje je kratko, toda dolgočasni dnevi v pisarni se lahko zdijo dolgi. Ni časa zapravljati, ko gre za veselje v službi.
