Je zagonsko delo primerno za vas?

Na prvem prizorišču nove oddaje HBO, Silicijska dolina , je kup nergavih programerjev, ki se sprehajajo po zabavi; Kid Rock igra na množičnem odru, udeleženci si privoščijo predjede s "tekočimi kozicami", ki jih je ustvaril slavni kuhar, čudovite ženske pa se zbirajo zunaj, ločeno od glavnine udeležencev razvijalcev zabave.

Tukaj je nekaj novic, ki ne bodo presenetile nikogar, ki je delal pri zagonu na območju Bay Area: Bizarne (in domišljijske) zabave se občasno pojavljajo, vendar večina tega, kar je vključeno v začetek, vključuje veliko več časa, porabljenega za pisanje e-poštnih sporočil in veliko manj časa loviti na lahke zadeve.

Zanimivo, če bi morda odhod iz podjetniške Amerike za zagon? Tukaj je štiri škatle, ki jih morate preveriti, preden začnete delati v podjetju, ki ga podpira podjetje.

1. Všeč vam je, da nosite veliko klobukov

Razmislite o marketinški funkciji v velikem podjetju, s katerim se trguje javno. Verjetno obstajajo posamezne ekipe za trženje po e-pošti, trženje družbenih medijev, trženje vsebin in trženje izdelkov - in to je še prej, preden sploh pogledamo komunikacijsko ekipo. In ena od teh vlog je lahko odlična, če želite razviti močno strokovno znanje na enem področju.

Če pa tržite, če tržite pri zagonu - še posebej v zgodnji fazi -, ste morda edino marketinško osebo leto ali več. V tem času se boste morali osredotočiti na trženje blagovnih znamk, komunikacije, trženje izdelkov, socialne medije in vse drugo, kar pride pod okrilje trženja, da ne omenjam, da bi na drugih področjih podjetja, kjer še nihče ni bil, nabiral najel še. (Naš prvi marketinški najem na InstaEDU je storil vse, od Adwords, da smo v prvem letu dosegli stik do kopij na kraju samem.) Veliko dela in je potrebno žonglirati na več projektov hkrati, a je tudi odličen način, da se izpostavite na veliko različnih vidikov polja.

2. Radi ste čustveno vloženi v svoje delovno mesto

Delo pri zagonu v zgodnji fazi zahteva več kot dosleden razpored od 9 do 5 (ali včasih celo od 9 do 9). Kadar je šest, osem ali 10 zaposlenih, bo veliko poznih noči in (da, res je) čustveni časi v sedežu. In če vam ni vseeno za to, ali je vaše podjetje uspelo ali pa vizija ustanoviteljev podjetja, bo veliko težje biti timski igralec, ko boste ob 6 dobili sporočilo z naslovom "potrebujemo vse roke na palubi" na 6 : 30:00, ko boš šel ven.

Ni vsak človek takšen - kar je mimogrede povsem normalno. Morda ste slišali besedno zvezo "živeti za delo ali delati za življenje". Če ste bolj na strani "delajte za življenje", potem dela, za katerega se boste morali mesece ali leta čustveno zavezati, morda ne bo najboljše mesto za vas.

3. Veseli ste lastne karierne poti

V tipičnem podjetju bi lahko poklicna pot izgledala nekako takole: pomočnik, sodelavec, poslovodja, direktor, višji direktor, podpredsednik. Toda pri zagonu, bolj verjetno kot ne, ni definirane karierne poti. Ne pomeni, da se promocije ne dogajajo - lahko in pogosto - vendar večina startup-jev nima neposredne karierne lestvice, na katero se lahko povzpnete. Mnogi ljudje dejansko prevzamejo nekaj iz vloge v vlogo, ko prevzamejo nove odgovornosti. Skratka, če ste tip osebe, ki ima rad strukturo (ali ki uspeh definira s številom naslovov, pridobljenih v triletnem obdobju), se boste morda borili z negotovostjo zagona.

4. Tehnologija vas osrečuje

To je značilno za zagonske tehnologije, vendar boste v svojem delu in času dela ob zagonu uživali še veliko več, če resnično ljubite tehnologijo. Če se slinite po najnovejšem iPhoneu ali mislite, da je resnična prihodnost nosljive tehnologije, bo zagonsko življenje primerno za vas. Če ste navdušeni nad shranjevanjem v oblaku, hitrostjo prenosa in šifriranjem, vam bo morda zagotovo življenje zagona. In če si omislite tisto, kar bi zgradili, če bi imeli pravi tehnik in pravo ekipo, bi bilo zagotovo življenje primerno za vas. Spet tehnologija ni navdušujoča za vse in to je v redu. Če pa je temu tako, boste verjetno srečnejši, če boste zaposlili delo v industriji, ki jo imate radi.

En preprost način, da vidite, ali vam je všeč zagonsko življenje? Najdite pripravništvo v podjetju, ki ste ga navdušili. Ni boljšega načina, da ugotovite, ali so startupi pravi za vas.