Je čas, da zapustite službo?

V službi ste že dve, tri, morda pet let in se počutite kot malo mravljišče. Morda ste vzeli prvo službo, ki vam je bila ponujena iz fakultete, in se tam zataknili, ali pa ste morda zrasli in cveteli na svojem položaju, vendar ste udarili v strop. Mislite, da ste morda pripravljeni na spremembo.

Seveda boste takoj, ko začnete posodabljati svoj življenjepis, vsi v vašem življenju verjetno začeli pripovedovati, kako srečni ste, da imate »kakršno koli službo«. Iskanje nove zaposlitve je težko, opomnili vas bodo in vstop na trg dela v recesiji to še težje - vsekakor ni odločitev, da je treba sprejemati z lahkoto.

Kako torej veste, kdaj je res pravi čas, da začnete z iskanjem zaposlitvenega kroga? Preden začnete pripravljati odstopno pismo (ali se odpovedati temu, da ga izstavite), upoštevajte te štiri pomembne dejavnike.

1. Priložnosti za rast

Zgodaj v svoji karieri boste verjetno čez nekaj let prerasli svoje obveznosti na ravni začetka in nestrpni boste, da pridete do naslednjega koraka.

Pomikanje je pomembno, vendar je pametno, da pred brskanjem po delovnih mestih oglejte svoje trenutno podjetje. Najprej si oglejte vrste usposabljanja ali možnosti rasti, ki so na voljo v vaši organizaciji. Ugotovite, kaj lahko potrebujete za napredovanje v podjetju - preglejte ustaljene politike podjetja in razmislite o sestanku s šefom. Oglejte si, ali lahko svoje trenutne razmere pretresete tako, da sprejmete korake za napredovanje ali preklopite na drug oddelek, ki vam bo na naslednji stopnji ponudil prostor.

Ko raziščete svoje možnosti in če še vedno menite, da v vašem sedanjem podjetju (ali nikjer, ki bi ga želeli biti) ni več, je morda čas, da poiščete drugje.

2. Skladnost s svojimi kariernimi cilji

Najhitreje pridete od točke A do B je ravna črta. Toda na današnjem trgu dela pogosto spregledamo najboljšo pot do sanjskega položaja v korist vsega, kar nam ponudi, četudi ne gre za popolno ujemanje. To je lahko nekaj časa v redu, še posebej, ker morate plačati račune, če pa vaše sedanje delovno mesto ni na (ali celo blizu) poti do vaših končnih kariernih ciljev, je morda čas, da se ponovno umerite.

Če je vaša trenutna zaposlitev povezana z vašim ciljem ali če imate spretnosti, da skočite neposredno nazaj na načrtovano poklicno pot, zakaj ne bi odprli oči za nove zaposlitvene priložnosti, ki bi bile bolj primerne? Če pa ste se drastično odpravili in boste potrebovali usposabljanje in nove spretnosti, da boste dosegli končni cilj, poiščite to izkušnjo, medtem ko ste še vedno zaposleni. Če zdaj odidete, vas ne bo nujno nujno prej približati poslu, ki si ga resnično želite - zato, če ne boste hodili v šolo polni delovni čas, bi bilo morda pametno, če ne boste še bolje pripravili plačila.

3. Delovno okolje

Strupeno delovno okolje in bedni sodelavci lahko težko rešijo celo sanjsko delo. Na žalost ima vsaka pisarna svoja vprašanja in politiko, tako da sama po sebi ni razlog za odhod. Če niste neposredno vpleteni v dramo in lahko ostanete nad strahospoštovanjem, je lahko manj kot popolno delovno mesto (če predpostavimo, da ste s svojim položajem drugače zadovoljni!).

Če pa se srečujete z resnejšimi težavami, kot so zastarela kultura podjetja, sodelavci ali nadzorniki, ki vplivajo na vašo sposobnost opravljanja svojega dela in se za to zavedate, boste morda naredili sebi (in svoji karieri) škodo če ostaneš

4. Varnost in plača

Vaša plača je velik dejavnik pri vašem poslu, vendar ni vse. Vsi si želimo varnosti zaposlitve, vendar se lahko držite za neidealno delovno mesto, ker ste udobni in imate dobre koristi, da vas ne dosežejo karierni cilji. Seveda, če vam je varnost trenutno velika prioriteta - imate vzdrževane člane ali dolg, ki jih boste morali odplačati - potem je morda vredno, da ostanete tam, dokler ne najdete druge zaposlitve s podobnimi ugodnostmi.

Na drugi strani vas lahko drži, da vam je všeč delovno mesto, ki ne plača veliko, dosežete finančne cilje. Ali je vaša trenutna plača dovolj, da prihranite in investirate, ali samo strgate? Ali je v skladu s tekočo stopnjo vašega položaja v drugih podobnih podjetjih? (Oglejte si Payscale.com in primerjajte plačo z lokalnimi normativi.) Ko tehtate svoje cilje, si oglejte tudi, kako se paket plač in ugodnosti prilega sliki.

Ko razmišljate o svoji situaciji, ne pozabite, da lahko pri iskanju zaposlitve vedno začnete s piko na i, če ste že zaposleni, ste lahko izbirčni glede tega, na katera delovna mesta se želite prijaviti. Začnite s pregledovanjem spletnih delovnih mest, da vidite, kakšen je trg v vaši industriji in lokaciji. Morda boste ugotovili, da zunaj v resnici ni ničesar, kar bi vam lahko pomagalo, da boste (trenutno) malo bolj zadovoljni pri svojem trenutnem delu. Lahko pa boste tam našli veliko odličnih priložnosti, ki vas bodo resnično navdušile - in to je odličen razlog, da razmislite o tem, da zapustite trenutno službo.