Kot da intervjuvanje ni dovolj nerodno, si predstavljajte, kako bi bilo teči skozi tipičnih 20 vprašanj z dobrim prijateljem.
Vpraša jo: "Kje se vidiš čez 10 let?" - ker mora. Odgovorite s predhodno vajenim odgovorom - ker to morate storiti. Oba veste, da je pravi odgovor: "Nekje na plaži z butlerjem, ki vsako uro postreže s hrano." Ni enostavno.
Ampak, to ni redko. Potem ko ste že nekaj časa v svoji panogi, ste verjetno zbrali skupino, ki je povezana z delom, in obstaja velika možnost, da ne boste nekega dne delali med njimi, ampak se boste z njimi pogovarjali za položaj. .
Težka je situacija, vendar ne le vrzite roke v zrak in iščite bolj anonimne zaposlitvene priložnosti. Namesto tega upoštevajte ta pravila in situacijo uporabite v svojo korist.
1. Naj bo profesionalno
Ena večjih težav pri razgovoru s prijateljem je dejstvo, da se morate prisiliti, da ste še dodatno profesionalni. Težko je ne prevzeti svoboščin, ki jih ne bi sprejel z neznancem - razbijali so šale in uporabljali manj strokovni jezik ter spraševali, kako je potekal preostali petek zvečer na Happy Hour.
Ne delaj tega. Ne glede na to, kaj morda ali ne veste o intervjuvančevem osebnem življenju, bodite spoštljivi, pozorni in vljudni. Prikažite se pravočasno, oblecite del in ohranite prijazno delovno mesto. Tudi če ga anketar, ki je na veliko lažjem sedežu od vas, odpelje v trač, ga vrne. Tam si, da zaposliš službo in ne razpravljaš o tem, kaj je Suzie delala čez vikend. Poleg tega ne veste, kdo še lahko posluša.
2. Pogovorite se o intervjuju
Poleg tega, da bi se stvari odrezale profesionalno, bi se morali v nekem trenutku dejansko pogovoriti o položaju, za katerega se pogovarjate. Seveda, odvisno od vaše bližine s sogovornikom, mu je morda že jasno, kaj imate v ponudbi, vendar je vseeno dobro, da vse zapišete v zapis.
Ta del je lahko težaven - želite najti sredino, ki ostaja na prijaznem ozemlju, toda to pride do mesa intervjuja, ne da bi bilo togo ali nerodno. Ugotovila sem, da je najboljši način za to, da se rahlo spremeni ton. Pojdite s prijaznega sporočila o vremenu in prodaji na Bloomingdaleu, nato pa se lotite poslovanja. Morda bi bilo smiselno reči na glas: "Mislim, da bi zdaj morali govoriti o tem, zakaj sem res tu!" Nisi nesramen, temo samo spreminjaš v razlog, zakaj sediš tam obleko s življenjepisom v naročju.
Nato se, kot bi s popolnim neznancem, pogovarjajte o svojih izkušnjah, svojih prednostih, dosežkih in zakaj menite, da bi bili korist podjetja. Lahko pletete v stvari, kot so "Mislim, da veste, " ali "Kot sem prepričan, da se spomnite iz naših starih prostorov", drugače pa storite, kar bi počeli v vsakem drugem intervjuju: Prodajte se.
3. Pogovorite se o svojem delovnem odnosu
V nekem trenutku med razgovorom - pred, po, ali v nekaterih primerih, tudi med -, se pogovorite o tem, ali bo vaše prijateljstvo vplivalo na vaš poklicni odnos (in obratno). Ponovno je to težavna tema, vendar se je o njej nujno pogovoriti, če vam zunanji odnos s to osebo koristi.
Ne glede na to, ali ga postavljate v intervju ali ne, je dober način za razširitev teme skok nazaj v prijazen način. Če začnemo razpravo z besedami, "Mogoče bi morali govoriti o tem, kako bo to vplivalo na naš zunanji odnos, če bom dobil službo", je neposredno in kaže na morebitno situacijo.
Če čutite, da je v vašem prijateljstvu nekaj, kar bi lahko povzročilo prekinitev, to pojasnite odprto in pošteno. Na primer, če boste podrejeni dobri prijateljici, se morate pogovoriti o tem, kaj to resnično pomeni. Ali lahko ločite življenje v pisarni in zunaj službe? Ali boste z drugimi zaposlenimi ravnali drugače? Zdaj je veliko lažje te pogovore umakniti.
4. Spremljajte kot vedno
Ne glede na to, kako blizu ste z anketarjem, vseeno spremljajte obvezno opombo "hvala". In ostanite daleč stran od zasebnih šal, komentarjev ogovarjanja ali celo preveč prijaznega jezika ("Upam, da bom dobil službo - namigni!"). Čeprav je opomba morda posebej za osebo, ki jo poznate, nikoli ne veste, kdo bi jo lahko dobil v roke, in to bi bila slaba novica za oba.
5. Sprejmite rezultat
Če dobite službo - super. Če tega ne storite, ga prijazno sprejmite in nadaljujte. Čeprav poznate nekoga v službi, resnično igra v vašo korist, vaš prijatelj nima vedno zadnjega besedila. Če niste BFF z izvršnim direktorjem, ne morete streljati na glasnika - on ali ona je opravljala svojo nalogo, ko je opravila razgovor z vami, tako kot ste opravljali svoje delo pri zaslišanju.
Torej, ne bodite zamerljivi, obtožujte svojega prijatelja ali mu dovolite, da v vaš odnos vloži klin. Nobenega prijateljstva, niti samozalezljivega, se ne splača zavreči nad intervjujem.
