Strašarske grozljive zgodbe (in kako se jim izogniti)

Stažiranje je v njihovih najboljših močeh odličen način za navezovanje stikov, pridobivanje novih znanj, pridobivanje izkušenj na življenjepisu ali povečanje prijav na šoli. In v najslabšem primeru? No, poštno sporočilo boste morda razvrstili 40 ur na teden, ne da bi ga tudi pokazali "hvala".

Kako torej poskrbite, da bo vaše naslednje stališče raznolikost gradnje kariere? Seveda ne boste točno vedeli, kaj lahko pričakujete, dokler ne pridete tja - vendar obstajajo opozorilni znaki, ki jih je treba paziti, in običajne pasti, ki se jim je treba izogniti. Tu so tri rdeče zastave, ki se jim želite izogniti:

Zgodba o grozljivkah: vaba in stikalo

Med postopkom intervjuja so vam obljubili svet: vznemirljive ugodnosti, veliko možnosti za mreženje in priložnost delati na razburljivih, odmevnih projektih.

Ko pa prispeš, te obdržijo vložitve in FedExing, in še enkrat, ko vidiš drugega človeka, je, ko dobiva kavo za svojega šefa. Mislite, da se vam to ne bi moglo zgoditi? Pomisli še enkrat. Kot se je nedavno spomnil njene sestave, "sem končal, da sem moral očistiti pisarno svojega nadzornika, vzdrževati svetilke in voditi njegove osebne zadolžitve. To ni bilo tisto, na kar sem se prijavila, ko sem se zaposlila pri komercialni nepremičninski družbi, «pravi.

Kako se temu izogniti

Da, verjetno boste morali opraviti nekaj navadnih nalog na katerem koli pripravništvu, vendar ste tam, da se učite, zato poiščite pripravništvo, ki vam bo dalo nekaj konkretnih odgovornosti in praktičnega usposabljanja - ne tistega, ki daje nejasne obljube o " vznemirljive priložnosti. "Med postopkom razgovora zastavljajte neopazna vprašanja o priložnostih, na katerih boste morali sedeti na sestankih, se udeleževati sestankov o možganskih storitvah ali sodelovati v osrednjem delu podjetja. Pazite na intervju, v katerem slišite vse o velikih novih pobudah podjetja, vendar ne besedo, kaj konkretno boste počeli.

Ugotovite, kako bo videti vaš običajni dan, in se pozanimajte o tem, kakšne projekte so zaključili drugi pripravniki. Če je mogoče, se posvetujte z nekdanjimi pripravniki iz podjetja ali pa se obrnite na karierni center šole za priporočila glede pripravništva pri uglednih podjetjih. Več vprašanj boste lahko dobili prej, manj verjetno je, da boste zaslepljeni.

Zgodba o grozotah: Strukture ni

Prikažeš se prvi dan, pripravljen na delo! Navdušeni ste, imate veliko idej in ste pripravljeni, da se na velikem projektu zmočite noge - vse, kar potrebujete, je nekdo, ki vam bo dodelil nalogo. Toda namesto, da bi vas pozdravili sodelavci in željni mentorice, imate občutek, kot da nihče sploh ni vedel, da se pridružite timu. In se znajdete, da sedite okrog in lepši teden preverjate svoj e-poštni naslov.

Kako se temu izogniti

Medtem ko morda nimate zastopanega urnika ali odgovornosti za projekte z vidno prepoznavnostjo od začetka vožnje, bi morali biti jasni, kaj boste počeli. Torej med intervjujem ali prvi dan se pozanimajte o konkretnih projektih, na katerih boste delali. Vedite tudi, kdo bo vaš neposredni nadzornik - in če ga nimate, ga prosite. Vedno morate imeti neko osebo, ki vam lahko odgovori na vprašanja in vam pomaga najti naloge.

Pred časom vedite tudi, ali se pridružite uradnemu programu pripravništva ali pa boste morski prašiček. Če greste po zadnji poti, vam sprva morda ne bodo dali veliko smeri. Morda boste morali sami poiskati priložnosti in vprašati druge, kako jim lahko pomagate, namesto da bi čakali, da bodo predani projekti ali dodeljeni mentor. In to je v redu - samo prilagodite svoja pričakovanja, da zagotovite, da ste pripravljeni na izkušnjo in ne boste razočarani.

Zgodba o grozotah: Prosta delovna sila

Nisi nujno pričakoval plačanega pripravništva, toda po tem, ko boste v tem tednu vložili 50. uro sprejemanja telefonskih številk in načrtovali sestanke šefa, začnete čutiti, da vaše podjetje beži z brezplačno delovno silo. Nekatera podjetja bodo v tem težkem gospodarstvu reklamirala položaj, ki zahteva več let izkušenj, specializiranih znanj in včasih celo diplomo, vendar ponujajo malo ali nič nadomestila. Diploman na fakulteti, s katero sem govoril, je dejal, "sprva so me pripeljali kot administrativnega pomočnika 20 ur na teden, a po odpustu upravnika računa so mi povečali obseg dela in ure, vendar mi še vedno niso nič plačali."

Kako se temu izogniti

Upoštevajte, da bi morali za vaše pripravništvo obstajati določena raven nadomestila. To je lahko v obliki referenčnega ali priporočevalnega pisma, tečaja, terenskih izkušenj in spretnosti ali odškodnine, vendar ne vzemite "super kolegi smo!" kot plačilo za vaše storitve.

Če želite določiti, kaj bi morali pričakovati, ugotovite, kakšno je pravilo v vaši panogi. V poslovnem svetu so stažisti običajno plačani, ob predpostavki, da imajo nekaj izkušenj. Nekatera področja, zlasti medicinska, zahtevajo rotacije, pripravništvo ali vadbo pred uradnim najemom. Brianna Howard, prizadevna poklicna terapevtka pojasnjuje, "Večina programov OT zahteva 50 ur opazovanja in neplačani staž je res edini način, da dobijo te ure." Toda izpolnitev te zahteve ponavadi povzroči ponudbo za zaposlitev, ki deluje kot odškodnina, tudi če vam takrat ni izplačana prejemka.

Prepričajte se, da boste pred časom raziskali, kaj se bo dejansko izteklo iz pripravništva in plačilne pogoje. Če dobivate nekaj resnih izkušenj s poročanjem iz pomembnega časopisa, se boste morda radi odpovedali hladnim, trdnim denarjem (vsaj za polletje). Če kuhate kavo in menjavate žarnice in ni na vidiku konca vajinega "pripravništva", morate dvakrat razmisliti, da ne boste dobili plačila. Za pridobitev izkušenj in kreditnih tečajev je treba povedati nekaj, vendar ne sodite med podjetja, ki iščejo brezplačno delovno silo.

Da, na trgu je težko delo, toda ne pripravite se na pripravništvo, ki vam ne bo prineslo dobre izkušnje. Konec koncev je vaša odskočna deska do odličnih stvari, ki bodo prišle naprej.