Kot ustanovni ustanovitelj (ali kmalu ustanovitelj!) Imate verjetno na svojem krožniku več, kot si sploh želite razmišljati. Torej dodajanje še ene redne dejavnosti z načrtovanimi sestanki v vaš koledar morda zveni, no, nepotrebno.
Ampak, tukaj je vsekakor vredno vašega časa: mreža ustanoviteljev. Ne glede na to, na kateri stopnji ste svojega podjetja, je pridružitev skupini ustanoviteljev, ki se redno srečujejo, da bi podpirali podjetniške podvige drug drugega, ena najboljših stvari, ki jih lahko naredite za svoje podjetje.
Tu je skrivnost: Zagon zagona ni všeč tistemu, kar ste že kdaj storili. Naleteli boste na različne težave - iskanje načina za plačilo zaposlenih, pridobivanje uporabnikov, zbiranje sredstev - in lahko postane osamljeno. Zato je v vašo korist imeti mrežo ljudi, ki "dobijo" točno to, kar počnete, zakaj to počnete in edinstvene borbe, s katerimi se srečujete vsak dan.
Še več, če ste del mreže, vam pomaga razviti dolgoročne odnose z drugimi ustanovitelji, kar je ključno, ko iščete (ali napotite) stranke, soustanovitelja ali zaposlene. Lahko zaprosite za pomoč in nasvet ustanoviteljev, ki ste bili tam, kjer ste bili prej, in lahko svojo modrost in strokovno znanje prenašate na druge, ko se učite. To je win-win.
Torej, kje najdete eno od teh mrež? Če veste, kje iskati in na kaj iskati, se boste dobro vključili v tisto, ki bo odlično za vas in vaše podjetje.
Kam pogledati
Ne glede na to, kam greste, obstajajo mreže ustanoviteljev, formalne ali neformalne. In čeprav je veliko skupin odprtih za vsakogar, so druge zaprte, kar pomeni, da vas mora povabiti član ali izpolnjevati določena merila, na primer velikost vašega podjetja.
Kot pri vsem, je tudi eden najboljših načinov, da izberete mrežo, dobil priporočilo. Vendar pa obstajajo tudi drugi načini za prepoznavanje potencialnih omrežij, še posebej, če ste novi v podjetništvu in svojem prostoru:
Kaj iskati
Ko ugotovite nekaj skupin, ki so videti zanimive, kako veste, ali so pravi? Poleg ugotovitve, ali vam logistične podrobnosti ustrezajo (lokacija, dnevi in časi sestankov, kakršni koli stroški), je treba upoštevati še nekaj pomembnih dejavnikov:
Velikost je pomembna
Najprej pomislite na sestavo skupine. Ali gre za večjo skupino ali manjšo - in v kateri namestitvi vam je bolj udobno? Velike skupine vam bodo omogočile dostop do večjega števila glasov in stališč, verjetno pa boste vzpostavili večje število povezav. Toda številne manjše skupine delujejo skoraj kot mini svetovalni odbori, kjer lahko osredotočite čas za izmenjavo in nasvet o svojih posebnih potrebah in izzivih. Za nekatere ljudi je smiselno, da se pridružijo obema vrstama skupin ali se redno udeležujejo manjše skupine in se občasno udeležijo dogodkov z večjimi.
Raznolikost
Nato poglejte, ali člani izvirajo iz podobnih ali raznolikih okolij. Je večina ljudi iz vaše panoge ali se razprostirajo na različnih področjih? Ali so ustanovitelji na isti stopnji svojega poslovanja (začetek, rast, druga faza) ali segajo? Ustanovitelji v homogeni skupini se lahko srečujejo s podobnimi izzivi, vendar vam lahko mešana skupina nudi širšo perspektivo in dostop do nasvetov ljudi, ki ste bili tam, kjer ste uspeli. Zato razmislite, kaj je najprimernejše za fazo poslovanja, na katerem ste. Če delate na pridobivanju uporabnikov, so lahko industrijske skupine odlične. Po drugi strani pa vam lahko pomaga, če se odločite, kako ustanoviti svoje podjetje, širši razpon stališč - vendar skupina, ki jo sestavljajo predvsem ustaljeni start-upi, usmerjeni v rast, morda ne bo najbolje ustrezala.
Dekliški klub?
Eden največjih pomislekov bo, ali želite biti del vse ustanovne skupine žensk. Za mnoge ženske je to okolje bolj prijetno, poleg tega pa je lahko odlična plošča za specifične izzive, s katerimi se boste soočile kot ustanoviteljice. Če rečem, nikoli ne oklevajte, da ste ena edina ženska v sobi - ni nič narobe, če mešate sceno (zagonski svet bi to zagotovo lahko uporabil!). Poleg tega lahko vedno spodbudite tudi druge ženske, da se pridružijo!
Pravi format
Poleg sestave skupine poglejte, ali format srečanj deluje za vas. Ali morate obiskati vsak sestanek ali obstaja nekaj prožnosti? Kolikšen delež časa sestanka je namenjen uradni predstavitvi v primerjavi s člani, ki imajo možnost pogovora in drug drugemu postavljati vprašanja? Oglejte si tudi, kako člani komunicirajo v spletu (po e-pošti, Twitterju, Facebooku) in kako so odzivni na vprašanja drug drugega - v nekem trenutku boste želeli med sestanki nabirati povratne informacije in izvedeli boste veliko o dinamiki skupine iz teh spletnih interakcij.
Najpomembneje je, da si zapomnite, da četudi se nekaterim skupina od začetka zdi, da je odlična, se boste verjetno morali udeležiti nekajkrat, da se prepričate, da sta oblika in ljudje dobro primeren za vas. Ne bojte se preizkusiti več skupin, preden izberete eno ali dve, ali pa se pridružite novi skupini, če vaša trenutna ne ustreza vašim potrebam - nenazadnje so to ljudje, ki vam bodo pomagali pri gradnji vašega podjetja!
