Ko imate nekaj pasov pod pasom, običajno veste, kako se spraviti v samozavest. Že veste, kaj obleči, kdaj se pokazati, kaj prinesti in kaj raziskati vnaprej, da se pripravite.
A težje je pustiti intervju, da se počuti res dobro. Ne glede na to, kako dobro odgovarjate na težka vprašanja ali se povezujete z vodjem zaposlitve, večina od nas ne more pomagati, ampak se po intervjuju počutimo nekoliko nervozni ali pretreseni.
Dobra novica je: Nisi obsojen, da se tako počutiš vsakič. Tukaj je nekaj pametnih načinov, kako izboljšati ne le razgovor z intervjuji, ampak tudi, kako se boste po tem počutili.
1. Vprašajte, kaj potrebujete
Imam dobrega prijatelja, katerega naloga je postavljati noro težka vprašanja - saj veste, "koliko žog za golf se prilega limuzini?" Običajno vodi z enim kotom, ki ga ustvari ura in minuta roke ure v določenem času.
In skoraj takoj lahko loči tiste, ki jih bodo dobili takoj od preostalega pakiranja: Kandidati, ki zahtevajo pisalo in papir, ga prilepijo na nohte, ker lahko bolje pokažejo uro, ko jo izvlečejo.
Ne glede na to, ali želite pero in papir ali kozarec vode, ne bodite sramežljivi. Z vprašanjem, kaj potrebujete, povečate svoje možnosti za uspeh - in verjetnost, da se boste ob odhodu počutili uspešno. (Caveat: Ne prosite za pisala in papirja zgolj za namene zapisovanja - to je signal, da ste bili nepripravljeni.)
2. Z vsakim uslužbencem ravnajte enako
Predstavljajte si, da ste povabljeni na razgovor z višjim izvršnim direktorjem, vodjo na srednji ravni in mlajšim članom ekipe. Kaj je ena največjih napak, ki bi jo lahko naredili? Osredotočanje na vaš očesni stik in odgovarjanje samo na starejšega člana, zlasti na odgovore na vprašanja, ki jih on ali ona sploh ni postavil.
Namesto tega se povežite z vsako osebo, ki jo srečate - od receptorja, ki vas pozdravi, do vsakega zaposlenega, s katerim se pogovarjate tako na skupinskih kot samostojnih sestankih. Če se resnično obnašate, kot da ste član ekipe, se boste po intervjuju počutili bolj kot eno.
3. Imejte besedno zvezo "Misli za trenutek"
Vprašanja, ki vas bodo presenetila, vas zagotovo lahko zavržejo iz igre. Spomnim se, da so me nekoč vprašali: "Katere tri besede bi vaši prijatelji uporabili, da bi vas opisali?" - in dve od mojih treh sta bili "nervozni in smešni." Resno sem brcal sam za odgovor kasneje ( Pozdravljeni, Sara, kaj pa temeljito oz. pošten? ).
Torej, kaj naj storite, če dobite eno od teh vprašanj in ne želite niti minute mrtvega zraka? Omislite si frazno besedo za zaustavitev, ki vam daje dodaten čas za zbiranje misli. Dve strategiji, ki delujeta dobro, sta premišljeno ponavljali vprašanje, preden odgovorite ali počasi odgovorite: „Zdaj je to odlično vprašanje. Mislim, da bi moral reči … "Ko si boste privoščili nekaj trenutkov, da boste našli svoj najboljši odgovor, se boste počutili odlično, kako ste nastopili.
4. Uporabljajte samo besede, ki jih poznate
Ko ste na razgovoru, želite postaviti svojo najboljšo nogo naprej. Seveda boste želeli uporabiti policentrične - oje, mislil sem polislabične!
Dobil mojo odplak? Uporaba inteligentnega besedišča je smiselna - vendar ne uporabljajte besed, ki jih običajno ne izgovorite v pogovoru (ali ne veste popolnoma pomena). Ne samo, da ne želite, da se odpravite kot neroden pogovornik (ki odgovarja "Kako ste?" Z "Cveti!"), Ampak ne želite, da se celo pot preživite domov in se sprašujete, ali ste rekli, da se popravljate ali odpravljate (in kar pomeni spremeniti). Bodite zvesti temu, kako govorite, kadarkoli ste v profesionalnem okolju, in pustili boste občutek samozavesti.
5. Vzemite si opombe
Zapisovanje o vprašanjih, ki ste jih zastavili, je vaš najboljši prijatelj v intervjuju. Zakaj? Ker je ob tej priložnosti nekaj, zaradi česar ste se pretreseni, lahko zadevo ponovno preiščete v zahvalo.
Kako to deluje? Napišite tisto, kar bi navadno napisali v prvem in zadnjem odstavku opombe (tj. Deli "hvala, da ste si vzeli čas"), toda v srednji odstavek se nanašajte na nedokončana podjetja.
V mojem primeru bi se to lahko glasilo: »Zavedam se, da se nisem povsem natančno opredelil, ko sem prijateljem rekel, da sem» nervozen in smešen «. Pravzaprav sem govoril o svoji ljubezni do učenja novih stvari in moji zmožnosti, da lažje komuniciram z njimi - oboje, kar mislim, da bi bilo veliko prednost za položaj. "Ni presenetljivo, če bi vam lahko razjasnili kakršne koli težave počutiti se bolje.
Intervju je veščina, kot kateri koli drug. Da bi bilo dobro, je potrebna praksa - za dobro počutje pa je potrebno še več. Toda še naprej se potiskajte, da dodate nova znanja v svoje orodje za intervju in boste prišli do točke, ko se boste večino časa počutili kot, da ste se zgrnili.
