Ni dvoma, da je biti zaposlen za želeno službo grozno. Toda še slabše od tega? Spoznati osebo, ki je dobila položaj, na katerega ste streljali.
Mogoče ga opazite na omrežnem dogodku ali pa delujete v panogi, ki je dovolj majhna, da pozna vsa pomembna imena. Morda je bila celo sodelavka, s katero ste delali dolga leta.
Če in ko se znajdete v tej nerodni situaciji, je lahko mamljivo, da bi vse spustili in pobegnili. Konec koncev so vaše rane še vedno sveže in zadnje, kar bi racionalno želeli narediti, je prisrčen do osebe, ki vam je ukradla sanjsko službo prav izpod vas.
Na srečo sta kolumnist Muse Jaclyn Westlake in trenerka kariere Muse Lauren Laitin zanesljivo svetovala za to natančno težavo. Namesto da bi poskušali pobegniti po poti Bonda vsakič, ko naletite na to osebo, se lahko z njo ukvarjate profesionalno.
Najprej bi morali vedeti, da je postopek iskanja zaposlitve za vse naporen, tako da je kisel okus v ustih naraven. Preden karkoli storite, si zapomnite, da je v redu, če se vam zdi, da je nov najemnik osebno za vas. Če izpustiš nekaj, kar si resnično zaželiš , ti je dovoljeno, da se zaradi tega počutiš žalostno.
"Nikogar ne boste prepričali, da gre vse v redu, če niste izkoristili poštenega trenutka, da bi žalili, " razlaga Westlake. "Če izgubite novo priložnost ali napredovanje, se vam lahko otrese samozavesti in se še težje soočite z osebo, ki vas je obšla."
Potem ko si daste dovolj prostora, skočite začnite z zdravilnim postopkom tako, da se opomnite, kaj vas je sploh postalo sposobno in spretno. Ne glede na odločitev vas je prepričalo, da ste dovolj usposobljeni za to delovno mesto - v to bi se morali vrniti. Westlake priporoča, da "začnite s sestavljanjem seznama svojih največjih prednosti in najpomembnejših dosežkov." Potem, če ugotoviš, da se v svojih interakcijah že drugi ugibaš, bo koristno, da se na ta seznam sklicuješ.
Od tam lahko postavite temelje, s katerimi se boste resnično povezali z osebo. Če gre za novo službo, se obrnite nanj. "Kot v vseh stvareh je najboljša postavitev na visoko cesto, " pravi Laitin. "Nikoli ne veš, kdaj se lahko odpre nova priložnost v tem podjetju, in na koncu lahko postaneš kolega."
V tej specifični situaciji bo kratek e-poštni naslov naredil trik. "Ni vam treba hrepeneti ali biti nejevoljen, le naj bo to kratek in sladek, " razlaga Westlake. "Lahko je nekaj tako preprostega, kot, Zdravo, pravkar sem slišal novice - čestitam vam za novo službo! To ima dva namena: razbije led in nastavi ton, ko prvič naletiš drug na drugega. "
Preprosta gesta vas ne bo samo pozicionirala s prijaznejšimi pogoji s potencialnim stikom, ampak bo tudi utirala pot tudi priložnostim po cesti.
Morda ne gre za novo delovno mesto v novem podjetju, temveč za nekaj med vami in sodelavcem - vrstnikom, ki je pravkar postal avtoriteta. Če gre za napredovanje, ki ga niste dobili, vendar je to storil vaš sodelavec, tako težko, kot se trenutno sliši, se potrudite, da ste civilni.
Westlake pravi: "Verjetno se oseba, ki je dobila službo nad vami, počuti nekoliko nerodno tudi nad situacijo, zato si lahko vzamete trenutek, da mu sporočite, da ni težkih občutkov, da bi bili vsi bolj udobni."
In če ste pripravljeni narediti ta dodaten korak, se lahko celo vprašate, če lahko kaj storite, ko ta oseba preide v novo vlogo. "Še bolje, sporočite mu, da imate nekaj odličnih idej za to vlogo in bi radi sodelovali, ko se bo imel priložnost naseliti, " deli Westlake. "V idealnem primeru mu boste lahko pomagali do uspeha (navsezadnje ste v isti ekipi) in pridobili boste dragocene izkušnje s službo, ki ste si jo želeli." Resno, kakšne boljše informacije bi lahko dodali svojemu življenjepisu ?
"Ne glede na to je najboljše biti prijazen in prisrčen, " potrjuje Laitin. "Če lahko odgovorite na vprašanja, se lahko celo vprašate, kako gre - nikoli ne veste, kaj bi lahko izvedeli o podjetju, ki ste ga tako navdušili."
Skupna nit tukaj je, da se po svojih najboljših močeh naučite iz izkušenj. Zaposlitev za službo ali napredovanje je lahko izredno težka stvar - in resnično moxie se mora najprej potopiti v reševanje, kar bi lahko bilo vaše težave.
Jutri vam ni treba biti BFF s osebo, ki je končala želeno službo, a verjetno je, da imate veliko skupnega z njim ali njo. Poleg skupne strasti do izkušenj v isti panogi imate tudi podobnosti v smislu svojih ambicij in popolne ustreznosti podjetja. Torej ne gre toliko za raztezanje, da bi se lahko medsebojno podpirali in si izmenjevali note - kot enako, kot pa tekmeci.
