Vzeli ste nekaj prostega časa. Končal diplomo. Šel v soboto. Ostali so doma in vzgajali majhne otroke. Poskrbel za starejšega starša, ki te je potreboval. Ne glede na to, kakšen je bil rezultat, je zaposlitvena vrzel - zaradi česar se prikradete. Ali ljudje sploh najamejo strokovnjake z grozljivo besedo G na svojih življenjepisih?
Seveda se. Vendar boste morali strategizirati.
Da kadrovalci in zaposlitveni vodje dvigujejo obrvi zaradi vrzeli, ni mit; vendar tudi ne gre za smrtno obsodbo. Niste prva oseba na Zemlji z vrzeljo in zagotovo ne boste zadnji. Pogostejša je, kot si mislite. Samo nekaj pozornosti boste morali razložiti, kako to razložite, tako v svojih dokumentih kot osebno na razgovoru.
Razčistimo jo:
Kako razložim vrzel v svojem življenjepisu?
Enostavno povedano? Proaktivno. Vaša najboljša obramba, ko imate zaposlitveni razkorak, je skoraj vedno dober prekršek. Naborniki se bodo verjetno spraševali, kakšen dogovor je, če recimo ne navedete zaposlitve v preteklem letu 2011. Namesto, da bi jih pooblastili za lastne sklepe (ki morda niso natančni ali koristni za vas), takoj povejte, kaj ste sem bil do.
V svojem povzetku
Prvič, to je takrat, ko morate uporabiti povzetek kariere. Med oblikovanjem imejte ciljno vlogo in ciljno publiko v ospredju. Če to pišete prvič, bi morali biti tri do pet točk, ki vas predstavljajo kot profesionalca in napovedujejo vaše prednosti v ključnih stvareh, za katere veste (ali sumite), da jih bo to občinstvo iskalo.
Vaš povzetek razdelka ponuja tudi priložnost, da sestavite izjavo, ki hitro in kratko razloži, kaj se dogaja. Na primer:
Ali vidite, kaj smo storili tam? Proaktivno smo ugotovili, da je ta oseba pred kratkim končala srednješolsko šolo (s tem je pojasnila vrzel) in se obenem poročila s svojimi predhodnimi izkušnjami z zadnjo diplomo. Ob predpostavki, da je pregledovalec tega življenjepisa nekdo, ki išče svetovalca za IT v zdravstvu, niste le olajšali njegovega dela ali opravili nekaj nadzora škode.
V svoji karierni kronologiji
V redu, zato ste morda leta 2010 prenehali delati in menite, da je ta končni datum samo zaslovel z vašim povratnim kronologijskim življenjepisom. Ali namesto tega preklopite na funkcionalen življenjepis, da lahko ta datum zakopljete še naprej v nadaljevanju? Ne, ne bi smel. Večina zaposlovalcev sovraži funkcionalne življenjepise. Želijo vedeti, kaj si naredil, kdaj in kje.
Namesto tega razmislite o dodajanju prostovoljnih del, samostojnih projektov ali delnih del, ki ste jih v tem času opravili prav v svoji karierni kronologiji. Mogoče ste bili zadnji dve leti koordinator prostovoljnih projektov za lokalno neprofitno organizacijo. Če je odgovor pritrdilen, ne prenašajte teh podatkov v ločen odsek "Delo s prostovoljstvom"; namesto tega ga zavijte desno v razdelek o izkušnjah, tako da se bo vaša vrzel zmanjšala ali odpravila. Vsekakor omenite, da opravljate službo prostovoljcev, če pa je delo, ki ste ga opravljali, stvari, na katere ste ponosni in so morda pomembne za vašo naslednjo nalogo, to vgradite takoj v karierno kronologijo.
V oddelku za izobraževanje
Če je vzrok za vašo zaposlitveno vrzel to, da ste se šolali in pravkar diplomirali, povlecite odsek o izobraževanju iz svojega življenjepisa takoj na vrh in v njem navedite datum diplomiranja. To bo vsaj pomenilo, da je vrzel neposredno povezana z vašo odločitvijo, da se vrnete v šolo.
V svojem spremnem pismu
Vaše spremno pismo je tudi čudovito mesto za proaktivno upravljanje s sporočilom "jaz imam vrzel", saj ste tu lahko bolj osebni, kot ste lahko v življenjepisu. Priporočam, da pridete takoj pred vrata, bodite jasni in kratki, nato pa takoj preidete v del spremnega pisma "Kakšno konkretno vrednost lahko prinesem vaši organizaciji?"
Vzemite nekaj takega:
Uporabite to nepremičnino v svojo korist, če imate vrzel, ki jo je treba razložiti, vendar ne bodite pozorni na stvari ali preveč razlagajte stvari. Zaposlovalce skrbi veliko več o tem, kaj lahko hodite skozi njihova vrata in kot vaše razlago v šestih odstavkih o vašem prostem času.
V intervjuju lahko dodatno pojasnite. Na tej opombi:
Na razgovoru
Presegli ste skozi postopek presejanja in dobili ste povabilo na igro z žogo. Ne zapravljajte te priložnosti, ker niste pripravljeni zakriti očitnih lukenj v kariernih izkušnjah. Še enkrat, vaša najboljša strategija je, da se pripravite, da samozavestno, kratko in na pozitiven način razložite razlog za vrzel. Bolj samozavestni in resnični boste lahko o prostem času - tudi če se v središču počutite negotovega - toliko bolje.
Podatke poskušajte v pogovor vnesti proaktivno, preden boste vprašani (če je mogoče). Tako kot v zgornjem primeru spremnega pisma, poskusite ta čas preusmeriti v nekaj, kar je bilo koristno ali strokovno dragoceno (četudi na krožen način).
Recimo, recimo, da vas je odpustil zadnji delodajalec in ste že več mesecev brez zaposlitve. Lahko bi jo vzgojili na takšen način:
Če lahko vaš anketar ne samo počuti v redu glede svoje vrzeli, ampak vidite, kako vas lahko dejansko naredi močnejšega, boljšega zaposlenega? Zlata si.
Kdorkoli, najpogosteje gre za kratkost in odprtost. V vsakem primeru si prizadevajte, da temo preusmerite desno od vrzeli do odličnih stvari, ki jih lahko storite za to podjetje.
Bolj kot smatrate, da je vaša vrzel v zaposlovanju odgovornost (ali če resnično obupate nad tem, prekinete posel), bolj se bo anketar ali zaposlovalec počutil enako.
Strategizirajte. Pridite z dobrim zamerom. In nato razgrnite blago, kar lahko prinesete na zabavo. Ker je brez dvoma veliko.
