Predstavljajte si: Če ste med potovanjem in lučka baterije gori - ko ste sredi nikogar.
No, to je precej preteklega vikenda zame. Bil sem pokvarjen (v nedeljo) in vlečne službe se niso pobirale. Moja pomoč na cesti je bila ničelna pomoč, in poizkusite, kot so morda, dobri samarijski motoristi niso mogli preskočiti mojega vozila.
Govorite o izčrpanih možnostih!
Tudi če vas med vožnjo nikoli ni bilo nasedlo, veste, kako se sprašujete, kaj lahko naredite naslednjič. (Ja, govorim o lovu na delo.) Ogledali ste si vsako odprtino na vsaki plošči, se obrnili na vse v svoji mreži in niste imeli sreče, da bi ustvarili priložnosti zase.
Ampak tako kot se ne bi mogel odpovedati in živeti ob strani ceste v Nebraski, si tudi sam ne morete privoščiti, da bi ostali v tem dušnem položaju ali ostali brez službe (ali podzaposleni).
Moral sem biti ustvarjalen - in to bo tudi vse spremenilo tudi vas. Preden dvignete roke in vpijete, "To je to!", Poskusite z naslednjimi rešitvami:
1. Tweak your Target
O vsakem pomenu iskanja se veliko govori o pomembnosti jasnosti in vida. Trden nasvet - dokler ne omejite možnosti na točko, ko ne grete naprej.
Odstranite strategijo laserskega roba, da okrepite to, kar počnete.
Recimo, recimo, da ste nekaj časa iskali vloge "VP marketinga" brez sreče. Glede na podjetje lahko položaj vodje trženja zahteva enake spretnosti kot položaj na ravni VP. Namesto da bi se za določitev obsega in funkcije vloge zanašali na naslov opravila, preberite celoten seznam in odkrijte, kaj se dejansko zahteva.
Bodite še posebej previdni pri izrazu "manager", to je eden najbolj zmedenih izrazov v svetu kariere. "Direktor marketinga" ene organizacije bi lahko bil dejansko posameznik, medtem ko bi "vodja trženja" z drugim podjetjem lahko vodil skupino 10 oseb.
Brez skrbi, nastavitev cilja ne pomeni, da morate biti tako nejasni, da boste na koncu pogledali položaje, ki vas sploh ne zanimajo. Gre za odpiranje iskanja z navigacijo po pomanjkljivostih delovnega oglasa lingo! Dokler se vloga ujema z večino vaših neporočnih pogajanj (kot so plača, vrsta podjetja ali lokacija), je vredno še naprej raziskati.
SE NISO PRONAŠILI PRAVEGA DELA ZA VAS?
Še dobro, da imamo 10.000+ odprtin, naštetih le en klik
Namig: to je en klik
2. Nehajte čakati na seznam odprtin
Prijavljanje na spletu je takoj razveseljivo. Lahko se prijavite na 20 mest v enem sedenju in se počutite neverjetno produktivne.
A razumem: ko slišite, da se večina delovnih mest ne oglašuje javno, se z glavo udarite ob zid. Kaj pa, če je popolna priložnost res tam - in preprosto ne veste o njej?
Medtem ko je iskanje neprijavljenih odprtin počasnejši postopek, je tudi boljši pristop k iskanju dela, ki vam bo všeč. Če se prijavite na spletu, se lahko pripravite na mesta, ki so pripravljena in na voljo morju tekmovalcev. Toda uskladitev z vlogami, ki niso objavljene, vam omogoča, da izstopate iz bistveno manjšega števila kandidatov. Prednost imate tudi v tem, da ustvarite edinstvene priložnosti, ki ustrezajo potrebam podjetja - in se pogovorite s svojim natančnim naborom spretnosti in interesi.
Kako torej dostopate do tega tajnega podzemnega trga dela?
Začnite s sestavljanjem seznama podjetij, za katera želite delati. Organizirajte seznam glede na to, ali imate "noter". Če že poznate nekoga, ga postavite na eno stran seznama in mu pošljite e-poštno sporočilo z zahtevo, da nastavite informativni razgovor. Za povsod drugje boste morali vzpostaviti novo povezavo, kar me bo pripeljalo do moje naslednje točke …
3. Stresite nove roke
Ne glede na to, ali streljate na odprtine, ki ne kotirajo na borzi, ali pa se počutite, kot da ste prisluhnili omrežju, je tresenje novih rok bistvenega pomena za premik zastarele službe.
Da, spodbudim vas, da tukaj naredite nekaj hladnih mrež.
Če želite dobiti občutek splošne strukture podjetja, lahko začnete z njegovo ekipno stranjo, od tam pa pojdite na LinkedIn. Poglejte profile tistih, s katerimi bi potencialno sodelovali ali o katerih bi poročali. Bodi odličen kraj za začetek vzpostavljanja odnosov in vzpostavljanja odnosov, zato poglejte, ali lahko najdete skupne interese, spretnosti ali druge pogovore za začetek.
Čeprav bi bilo poslano sporočilo več ljudem, pa se dotaknite ene same. Tako se bo posameznik, ki ste ga izbrali, počutil posebnega in se pogosteje odzval. Poskusite to predlogo:
Ne - ponavljam - ne prosite za službo v svojem sporočilu o dosegu. To je domišljijsko in všeč vam bo, da se boste vrnili na spletni portal, ki ga poskušate zaobiti.
Če se zaradi hladnega omrežja počutite nerodno, poskusite olajšati to z mojim pristopom »pomežik trženja«.
Na koncu ne popustite moči pogovora z zaposlovalci: Običajno imajo notranjo stran glede na to, kakšne bodo potrebe organizacije po zaposlovanju. Označite tiste, ki sodelujejo z vašimi ciljnimi podjetji in se do njih obrnite neposredno, da vam pojasnijo, kaj iščete.
Razširitev iskanja zaposlitve, ko ste izčrpali vse možnosti, ne pomeni izgube pogleda, kam želite iti, temveč na iskanje novega načina, kako priti tja. Strateška ustvarjalnost in udobnost z neznanimi vas bosta premaknila naprej!
