Torej, odločili ste se sodelovati s kariernim trenerjem in ste sestavili prvi sestanek - to je čudovito! Iskanje zaposlitve je tako naporen postopek in neverjetno lepo je imeti partnerja za vso stvar, še posebej, če je ta partner strokovnjak.
Ob predpostavki, da za to naložbo porabite le nekaj (ali več) dolarjev, se verjetno sprašujete, kako se najbolje pripraviti na prvo sejo. Konec koncev želite poskrbeti, da to počnete pravilno, zaslužiti svoj denar in ves ta džez. (Verjemite mi, dejstvo, da ste kliknili na ta članek, pomeni, da ste!)
Brez skrbi, tu so štirje načini, kako lahko iz vašega prvega srečanja kar najbolje izkoristite.
1. Pripravite se povedati svojo zgodbo
Imeti tega strokovnjaka v svojem kotu je lahko transformativna izkušnja, vendar to ne pomeni, da je on ali ona čarovnik, ki ve vse. Oseba, ki jo najamete, ne bo vedela ničesar o tebi, česar ji sam ne poveš. Iz nekega razloga so mnogi presenečeni, ko spoznajo, da bodo od njih pričakovali, kje v karieri in kako so prišli. To omogoča nejasen začetek.
Medtem ko se od vas ne pričakuje, da boste sami dali naklon za dvigala, morate razmisliti, katere informacije bi lahko bile pomembne, da vaš trener ve, da bo šel naprej. Iz vašega življenjepisa je morda razvidno, da ste že nekaj let v PR-u, toda kako ste se začeli in kaj vas je pritegnilo k temu? Katere dele te kariere želite vzeti s seboj do svoje naslednje in kaj bi radi pustili za seboj? Pomagal vam bo tudi pri delu s temi vprašanji, vendar je koristno, da jih začnete premišljevati sami pri pripravi.
2. Pripravite nekaj vprašanj
Eden od načinov, kako doseči tisto, kar želite, je vedeti, na katera vprašanja želite odgovoriti. Da, želite pregledati svoj življenjepis ali prejeti ponudbo za zaposlitev, a kakšna so vaša posebna vprašanja glede prihoda? Lahko dobite res veliko sliko in abstraktno o tem (pomislite: karierne vrednosti) ali navzdol do zelo trhkih podrobnosti (razmislite: kako ugotoviti, na koga naj naslovijo vaše spremno pismo).
Ni važno, ali so vaša vprašanja velika ali majhna, pomembno je le, da jih imate. Ker jih poznate, pomeni, da imate občutek, kaj iščete, in to je pomemben prvi korak pri iskanju. Pred prvo sejo si vzemite nekaj časa, da jih nekaj zapišete. Upoštevajte, da morda ne boste dobili vseh svojih odgovorov v eni seji, še posebej, če je nekaj podobno: "Kako me kliče v življenju?" - vendar je to mesto, kjer lahko začnete pogovor.
3. Vzemite pero
Številni trenerji si bodo med sejo zapisali zapiske, nekateri pa vam jih na koncu celo priskrbeli. Ne glede na to, bi morali vzeti svoje, da bi skozi ves postopek spremljali svoje misli in ideje. Lahko se vam zdi, da bi morali resnično klepetati s tem stikom, ki vam ga je dal stric že zdavnaj. To je tisto, česar ne boste našli v beležkah nekoga drugega in ki ga boste verjetno pozabili, ko bo minil trenutek. Torej, začnite vse, kar vam pade na pamet - tudi če je to na kratko.
4. Imeti ustrezna pričakovanja
Ali vam bo srečanje s poklicnim trenerjem omogočilo, da vam bo sanjska družba ponudila sanjsko službo?
Ne. Toda verjetno boste dobili nekaj strategij, kako sestaviti dober ciljni seznam podjetij in nekaj konkretnih korakov, da se približate poti, ki si jo zamislite. Pomembno je razumeti, da to ni srebrna krogla za vse vaše službene težave in da pogosto ne gre za enkratno opravljeno stvar.
Zagotovo boste dobili nekaj oprijemljivih ukrepov - morda nov življenjepis, nasvete za spremna pisma, načrt mreženja ali kakšno prepotrebno strukturo v zelo nestrukturiranem postopku - vendar se zavedajte, da so mnogi manj očitni. Pričakujte veliko samorefleksije. Če bo šlo vse po sreči, boste svoj sestanek prepustili boljšemu občutku, kakšni so tudi vaši interesi, veščine in vrednote.
Če se vrnete k ideji partnerja, vaš trener ni tam, da bi odšel in vam zaposlil delo, ampak on ali ona bo tam, da vam pomaga pri poti. Če si prizadevate, da bo ta seja koristna, lahko le pomagate zagotoviti, da bo.
