To je najhujša nočna mora iskalca zaposlitve: Imate prave izkušnje in našli ste pravo vlogo, a nekje na poti storite napako, ki vas diskvalificira.
Zdaj, ko se tega scenarija dovolj bojite, bi morali vedeti, da je večine teh napak, ki jih je nemogoče povrniti, tudi popolnoma izogniti. Trik je vedeti o teh dragih - vendar vse preveč pogostih in pogosto dobronamernih - napake vnaprej, zato ste lahko prepričani, da jih boste spremljali med postopkom.
1. Prikažete se nepripravljeni za mrežni sestanek
Ničesar ne pripravite, ker je vaš načrt igre preprosto klepet in povezovanje, da lahko dokažete, da ne uporabljate svojih stikov. Če pa o iskanju službe nimate kaj povedati, bo druga oseba pravzaprav resnično razočarana.
Tukaj je razlog: Srečanja ob kavi stanejo vaše stike več kot 4 USD. In tudi če ga obravnavate, še vedno niso zastonj. To je zato, ker si mora druga oseba v svojem urniku pripraviti čas, da se sreča z vami (in če bi vsi imeli proste ure, ki bi lebdele naokoli, ljudje ne bi bili tako obsedeni s kramljaji za produktivnost).
Ne rečem, da bi bil raje kje drugje: Moja poanta je, da se je potrudil najti čas za razpravo o vaših zaposlitvenih možnostih. (Prevod: Verjame vate in želi pomagati!) Če nimate vprašanj glede njegove panoge ali dela ali pa niti najmanjše ideje o tem, kaj vas zanima, je izguba njegovega časa.
Čeprav boste lahko vodili z majhnimi pogovori, bodite pripravljeni tudi na to, da sestanek kar najbolje izkoristite. To pomeni, da postavite več vprašanj o poti ali poklicni poti druge osebe in vsaj eno idejo o poklicni poti ali veščini, ki jo zanimate.
2. Pošiljate splošne prošnje za zaposlitev
Sestavljanje materialov je zamudno. Torej, ko imate življenjepis brez napak in spremno pismo, ki izraža vaše sposobnosti in zanimanja, je razumljivo, da morda ne boste videli težave pri pošiljanju tega izpopolnjenega dokumenta za vsako vlogo, ki vas zanima. Konec koncev bi lahko so naloge inženirja v enem podjetju res tako drugačne, kot bi bile v drugem? Če ste že našli popoln način, da povzamete svojo prodajno izkušnjo, zakaj se ne bi preprosto držali tega, kar imate?
Čeprav lahko uporabite eno predlogo za ubijanje kot izhodišče, ne prihranite nobenega časa, če preskočite korak prilagoditve. To je zato, ker generične aplikacije uporabljajo številne ljubitelje hišnih ljubljenčkov - menijo, da če nimate 30 minut časa, da ustvarite posebno aplikacijo, morda ne bodo potrebovali niti 30 minut za razgovor z vami. Ali še huje, ker ne prilagajate in ne uporabljate ustreznih besedil (tudi ko opisujete prave prave spretnosti), vas upoštevajo, ker oseba, ki posname ta dokument, ne vidi česa tako očitnega tebi.
V teh vrsticah se je treba izogibati tudi ponarejenemu personaliziranju (tj. Z iskanjem-nadomestitvijo za zamenjavo podjetja in imena položaja, vendar drugače ohranite isto pismo). Vodje zaposlitve lahko navadno vidijo prav to, še slabše pa je, da tvegate, da boste to zapletli in v svojo prijavo vključili napačno ime podjetja!
Zato si vzemite čas za prilagoditev aplikacije. Če se delo ne zdi vredno truda, je to v redu. To je lahko znak, da tako ali tako ni prava vloga za vas.
3. Delujete, kot da ste se že pogostili v vašem intervjuju
Tako zelo slišite, kako pomembno je, da želite takoj pokazati, da ustrezate kulturi podjetja. Torej, naslonite se nazaj na svoj stol in razbijate šale o pisarni, perkese, ljudi, ki ste jih že spoznali - res je vse poštena igra za priložnostni pogovor.
Popolnoma zaslepljeni ste, ko ne prejmete ponudbe, saj ste mislili, da ste se razvili odlično. Resnica je, da morda imate, a hkrati deluje preveč udobno, kot da je drzno. Anketarja lahko skrbi, da se boste tako lotili vseh stresnih ali pomembnih situacij. Od tam naprej sprašuje, ali bi se radi sestali s ključnimi deležniki in podjetje predstavljali tudi resno.
Torej, ne ravnajte kot član ekipe. Namesto tega se obnašajte kot kandidat, ki bi bil dober član ekipe. In nikoli ne komentirajte - ne glede na to, kako navidezno ali kako dobro so se stvari odvijale -, kot da veste, da zgolj pregledujete predloge, dokler vas ne najamejo. Obravnavajte to kot intervju do konca, tako da ohranjate ton, ki je manjvreden.
4. Obsesivno spremljate
To je nekakšen razbijalec srca, ker bi lahko naredili vse pravilno in na koncu intervjuja postali kandidat številka ena, toda če boste to zmedli, boste odpravili vse svoje trdo delo.
Ni pošteno, če ljudje preveč agresivno strategijo spremljanja označujejo kot čisto nestrpnost. Obstaja veliko dobronamernih razlogov, zakaj lahko pretiravate: želite pokazati, koliko vas skrbi; morate vedeti, ali morate oddati obvestilo v dveh tednih; imate na mizi še eno ponudbo.
Toda zavedati se morate, da službe še nimate, in če začnete nadlegovati vodjo zaposlitve, bi lahko izgubili prvo mesto. Ne pozabite, da je postopek za prijavo na avdicijo in včasih se boste morali igrati po pravilih (tudi če so pravila nekako zanič).
Izogibajte se kateri koli od teh vrstic, ki prestrašijo vodje zaposlitve, in uporabite to predlogo za spremljanje priložnosti za zaposlitev. Če se ne oglasite takoj, počakajte en teden, preden se ponovno prijavite.
Če iščete novo službo, je potrebno delo, zato je zadnja stvar, ki jo želite narediti, na svoj način. Poleg tega, da se osredotočite na to, kar bi morali storiti, namenite nekaj časa razmišljanju o tem, čemur se morate prepričati. Tako lahko enostavno počivate, da se za uspeh postavljate.
