Oblikovanje zagona je veliko kot poroka. Ni odločitev, da se jemljemo rahlo, in da bi bili uspešni, morajo posamezni interesi ustanoviteljev zavzeti sedež skupnih interesov nove družbe.
Obstaja tudi veliko pomembnih pravnih stvari, ki se jih je treba lotiti - to je nekako kot predskupina, le način bolj zapleten. Na žalost pa so mnogi podjetniki nagnjeni k temu, da bi to knjigo odložili, dokler jih ne bodo financirali, ali ne zapomnili odločitev na hrbtni strani prtička. Čeprav je to morda v redu za vaš poslovni načrt, je ključno, da se glavna vprašanja - lastništvo, nadzor in intelektualna lastnina, če jih naštejemo - formalizirajo, preden se začnejo izvajati podjetja.
Toda glede na omejena sredstva kako določite prednost, katere odločitve zahtevajo vaš poudarek, čas in (ne trivialni) pravni stroški? Ugotovili smo tri najpomembnejša vprašanja, ki nam bodo pomagala takoj.
1. Uveljavite nadzor
Preden začnete sprejemati kakršne koli odločitve, se prepričajte, da imate med vami in vašimi soustanovitelji sklenjeno ureditev nadzora. Še pomembneje je, da jih jasno določite v dokončnih sporazumih (beri: naj bodo zakoniti). Če počakate, da se med ustanovitelji ne strinjate, kako stvari formalizirati, boste prepozno.
Te ureditve morajo vključevati vsaj:
Odlična novica? Obstajajo viri, kot je Workwinch ustanovitelja Goodwina Procterja, ki vam bodo pomagali pripraviti te dokumente brezplačno.
2. Lastna intelektualna lastnina
Vaše podjetje mora imeti jasno (ali imeti ustrezno dovoljenje za uporabo) IP, ki ga uporabljate za poslovanje vašega podjetja, zlasti če je vaše podjetje tehnološko podprto. Največje tveganje za to je, če ste svoje ideje ali programsko opremo razvili, medtem ko ste še vedno zaposleni v drugem podjetju.
Za začetek, če ste vi ali vaši soustanovitelji začeli delati na vaši ideji, ko ste delali s polnim delovnim časom v drugem podjetju, morate pregledati sporazume, ki jih imate s svojimi nekdanjimi (ali sedanjimi) delodajalci. Ti dokumenti pogosto vsebujejo "določbo o dodelitvi izuma", ki zahteva, da razkrijete vse izume, ki ste jih ustvarili v delovnem času ali ki so uporabljali zaupne podatke tega podjetja, in lahko dodelite lastništvo tega IP-ja podjetju. Vnaprej morate poskrbeti, da nihče v vaši ekipi ne zavezuje nobenih določb, ki bi lahko povzročile, da bi bilo lastništvo IP-ja vašega podjetja postavljeno pod vprašaj.
Prav tako ni nenavadno, da sporazumi z vašimi nekdanjimi delodajalci vsebujejo nezavezujočo klavzulo (prepoved zbiranja strank ali zaposlenih) in klavzulo o prepovedi konkurence (prepoved tekmovanja na podobnem trgu). Pazite nanje - te vrste določb lahko ustanavljalcu zelo otežijo (če ne celo nemogoče) delo na novem zagonu v istem prostoru kot njeno staro podjetje.
Stranke in partnerji lahko tudi vztrajajo pri lastniških pravicah v vaših IP ali IP-jih. Začetni podjetji imajo pogosto malo pogajalskega vzvoda s svojimi beta strankami, vendar morate vseeno skrbno korakati: Če svojim strankam omogočite te pravice IP, lahko močno omejite vašo sposobnost upravljanja in vrednost navzdol.
Končno morate s svojimi ustanovitelji, zaposlenimi in svetovalci sklepati pogodbe o dodelitvi, zaupnosti ter sporazumih o prepovedi konkurence in prepovedi konkurence (ob predpostavki, da posameznik ni v državi, kot je Kalifornija, kjer te vrste sporazumov niso veljavne). Tako boste zagotovili, da ima vaše podjetje ves IP, ki je bil razvit ob vašem zagonu, in je zaščiten, če se morebitna nesoglasja pojavijo pozneje po cesti - na primer, če odhaja ustanovitelj ali zaposleni.
3. Zaščitite svojo skrivno omako
Po eni strani ne bi smeli zadržati svoje odlične poslovne ideje, vendar bi morali biti previdni, če boste razkrili le toliko informacij o svojem podjetju in izdelku, kot je potrebno, in da veste, s kom govorite, ko delite te podrobnosti. V pogovoru s potencialnim partnerjem lahko na primer razpravljate o svoji zamisli ("kaj"), ne pa o izvedbi (kako).
Pomembno pa je upoštevati, da to morda ne bo izvedljivo pri bodoči stranki, ki bo verjetno želela razumeti podrobnosti vaše tehnologije. V tem primeru lahko od stranke zahtevate, naj podpiše pogodbo o nerazkritju (NDA), pravno pogodbo, ki določa, da zaupnih podatkov o vašem podjetju in njegovi tehnologiji ali poslovnih praksah ne morete razkriti tretjim osebam. Tako boste lahko s strankami delili tisto, kar potrebujete, a zaščitili boste svojo skrivno omako pred deljenjem z javnostjo ali tekmeci.
Prav tako večina vlagateljev ne bo podpisala NDA, vendar je dobro, da vlagatelja (ali koga drugega v zvezi s tem) previdno opravijo, preden jim posredujejo zaupne podatke. Na primer, vedeli bi morali, ali ima VC konkurenčno naložbo v svoj portfelj in razumeti, kako so določeni VC v preteklosti obravnavali zaupne informacije. Najlažji način je, da se pogosto obrnete na druge ustanovitelje, ki so prevzeli sredstva od zadevnega VC - pogosto bodo z veseljem delili z vami, kako dobro so z njimi ravnali z njihovimi člani.
Kadar NDA ni primeren, morate sprejeti ukrepe, kot je pisanje „Zaščitne in zaupne“ na pripravljenih materialih, vključno z datumom in imenom prejemnika. Čeprav vam to ne bo nudilo toliko zaščite kot NDA, bolj ko boste navajali zaupno naravo svojih idej in prizadevanja, ki ste jih vložili za njeno zaščito, večja je verjetnost, da vas bo sodišče postavilo v morebitne spore.
Poroka je zabavna - tudi ustanovitev novega podjetja bi morala biti. Na poti se bodo pojavljale težave, če pa se boste že na začetku osredotočili na težke odločitve in pravno delo (namesto da bi jih reševali, ko se pojavi težava), se boste postavili za uspeh.
