Ena najboljših stvari, ki jo lahko naredite v svoji karieri, morda ni tisto, kar vam najprej pride na pamet.
To je… bobnanje, prosim… sodelovanje v hackathonu. Da, tudi če vaša vloga ne zahteva tehničnih znanj. Da, tudi če ne delate za tehnološko podjetje. Da, tudi če vas hackatoni ustrahujejo.
Zakaj? No, ti dogodki niso več samo za tehnološke ljudi. Pravzaprav se vse več strokovnjakov, ki niso tehnološki, pojavlja na hackatonih, da se potiskajo in razmišljajo zunaj svoje vsakodnevne vloge.
Vzemite Jacqueline S. Pripravlja se na sodelovanje v svojem tretjem "NYL Hack", internem delavskem hackathonu v New York Life. Njena vloga je v poslovnem načrtovanju in organizaciji strategij, tako da ne deluje neposredno v tehnologiji, vendar sodeluje v tehnično temelječem dogodku.
"Odšla sem iz območja udobja in spoznavala nove ljudi, zlasti v drugih oddelkih, ki jih drugače ne bi spoznala, " pojasnjuje. In Jacqueline ni redkost pri NYL Hacku.
"Vsako leto opazimo manj od celotnega odstotka tehnoloških zaposlenih, " ugotavlja Chris R., netehnološki član skupine za načrtovanje ključnega dela za NYL, ki pojasnjuje, da je njihov namen združiti široko skupino ljudi, da bi rešili težavo. in udeležencem dati priložnost, da predstavijo svoje ideje na mizo. »Udeleženci lahko delajo zanimive stvari in spoznajo nove ljudi. Naš hackathon je zelo vključujoč, ni izključno za tehnološki oddelek. "
In NYL Hack ni sam, da sprejme vse več udeležencev, ki niso tehnološki. Skoraj 60 odstotkov udeležencev vseh interno sponzoriranih hackatonov je netehničnih zaposlenih. In ta trend naj bi se nadaljeval. Tukaj bi morali biti del tega.
Prednosti sodelovanja v Hackathonu
Hackatoni so kot dodatna okusna superhrana. Ne samo, da uživajo (in ne strašijo), ampak tudi nabirajo na tone kariere.
Naučite se novih znanj
"Hackathoni vam omogočajo, da se raztezate tako, da vsakodnevno delo morda ne bo, " pravi Kimberly S., tudi članica osrednje ekipe za načrtovanje podjetja NYL Hack. Tako Jacqueline kot Nishit S., inženir platforme za velike podatke, ki se udeležuje hackatonov čim pogosteje in pomaga načrtovati NYL Hack, sta doživela profesionalno rast kot neposreden rezultat udeležbe na hackathonu.
Jacqueline se je med prvim hackathonom udeležila seje NYL Hack-a o pitchingu, ki je vsebovala praktične nasvete, na primer, kako stati med predstavitvijo in kako premagati živce. Ko je njena ekipa ugotovila, da si je prislužila mesto v prvi deseterici in je imela le dve minuti časa, da se pripravi pred predstavitvijo pred sodniki, drugimi udeleženci in gostujočo publiko, v kateri so bili visoki člani družbe, je bila Jacqueline pripravljena .
"Napadal je adrenalin, da vstanem in vzamem mikrofon, da ob tako kratkem času vodim predstavitev pred toliko ljudmi. Nikoli nisem vedela, koliko bom na koncu vzljubila vznemirjenje, «pravi.
In Nishit dobi priložnost, da svoje tehnološke veščine uporabi na hackathonih, hkrati pa se nauči tudi sporočanja svojih idej in pitchinga ob učenju novih tem.
"Šel sem na blockchain hackathon, preden sem vedel kaj o blockchainu, " pravi, ob tem pa je pred tem dogodek prebral na temo. "Za hekaton ni pomembno, kako dobri ste. Samo glejte nanje kot na učno priložnost. Pojdite z odprtim umom in vedno se boste česa naučili. "
Omrežje
"Toliko ljudi poznam, ki so našli zaposlitev zaradi hackatonov, " pravi Nishit. In Kimberly to potrjuje.
"Tudi notranji hackatoni so neverjetna priložnost za mreženje znotraj vašega podjetja, " pravi. »Člani zmagovalnih skupin pridobijo prepoznavnost in kar nekaj jih je kot rezultat prevzelo nove vloge.« Iz izkušenj Jacqueline je bila znotraj organizacije izpostavljena različnim nivojem, od vrstnikov do najvišjih vodstvenih delavcev, pa tudi kolegov iz različnih oddelkov.
Tvegajte na varnem mestu
»Za tveganje in nov korak naprej dobite veliko zaslug. Ljudje to zelo podpirajo, «pojasni Chris. Kimberly pa ugotavlja, da so ti dogodki resnično brez tveganj.
"Najhuje, kar se lahko zgodi, je, da ne zmagate, " pravi. "Nisi zasidran zaradi poskusa."
Predhodni nasveti za Hackathon
Prodana na poskusu hackathona? Tu je nekaj nasvetov, ki vam bodo v pomoč pri pripravi:
Naredi svojo domačo nalogo. Pred časom preberite o izzivih in temah. Ko razmislite o možnih rešitvah, upoštevajte končne uporabnike - ljudi, ki bi jim koristili izzivi.
Uravnotežite spretnosti svoje ekipe. Prizadevajte si za nekoga kreativnega, nekoga s poudarkom na podjetju ali izdelku in nekoga z znanjem kodiranja. Spoznajte svoje prednosti in slabosti in poskusite najti soigralce, ki zapolnjujejo vaše vrzeli.
Če vašemu timu primanjkuje tehničnih znanj, poiščite tehnične rešitve, ki pred prireditvijo ne zahtevajo velikih veščin kodiranja. Ali pa se pred dogodkom naučite enega od preprostejših jezikov za kodiranje, kot sta HTML ali CSS. Bonus: To je velik spodbujevalni spodbujevalnik.
Ko imate svojo ekipo, razumejte vlogo vsake osebe in določite vodjo, ki bo lahko vse spremljal in nadaljeval.
Pred dogodkom se udeležite kakršnih koli povezanih treningov in priprav .
Če bi se radi udeležili hackathona, vendar bi raje ne začeli z javnim dogodkom, potem razmislite o tem, ali si boste prizadevali za načrtovanje lastnega notranjega hackatona, ki ga sponzorira delodajalec. Točno tako je začel NYL Hack. Takole: