Kaj reči v internacijskem intervjuju hvala pismo - muza

Lov na odlično pripravništvo ima veliko gibljivih delov. Napisati morate življenjepis, ga prilagoditi vsakemu položaju in potencialno pripraviti na več krogov intervjujev.

Toda tudi če ste se udeležili intervjuja, še niste povsem končani. Pošiljanje zahvale je odličen način, da pusti trajen vpliv na vodje zaposlitve, preden se dokončno odločijo. Sledite tem nasvetom za izdelavo popolnega zahvalnega pisma za to pripravništvo, ki ga streljate.

Zakaj poslati pismo zahvale?

Pošiljanje zahvale je priložnost, da pokažete svoje komunikacijske sposobnosti in strokovnost. „Zahvalna nota zapira profesionalno zanko. Pravkar ste imeli ta pogovor z osebo, ki si je vzela čas, da se sreča z vami; Pomembno je, da to priznamo, "pravi Jill Panté, direktorica centra za poklicne storitve Lerner University of Delaware.

Panté vedno spodbuja svoje učence, da napišejo zahvalo. "Ne more škoditi, še posebej, če si resnično želite dela, " pravi. "Ne bo trajalo tako dolgo, da sem napisal eno, in v celotni svoji karieri, ki sem služil v iskalnih odborih in delal z rekrutirji, sem ugotovil, da tudi če se zahvalna nota ne zahteva ali pričakuje, se to zabeleži, kdaj je in ne? ni poslano. "

Kako in kdaj poslati zahvalno pismo

Ne pustite, da vas beseda "pismo" odvrne: e-poštno zahvalo je popolnoma sprejemljivo in je v večini primerov najboljša možnost. Tako ga pošljete tako, da se ne izgubi in da takoj stopi do prave osebe. "Odločitve so sprejete dokaj hitro, zato boste morda, ko boste napisali pismo in ga poslali po pošti, zamudili svojo priložnost, " razlaga Panté. "Vedno predlagam, da pošljete e-poštno sporočilo v 12-24 urah po razgovoru."

Če ste opravili razgovor z več ljudmi, vam Panté predlaga, da jim pošljete vsak osebni e-poštni naslov. Če še nimate njihovega e-poštnega naslova, prevzemite pobudo, da ga dobite. "Lahko vprašate vizitko vsake osebe, poglejte, ali so na njenem seznamu na spletu, ali celo vprašajte, ali bi bilo v redu, če se na koncu pogovora povežete z njimi prek LinkedIna, " pravi Panté.

Štirje deli velikega internerskega intervjuja Hvala pismo

Veliko pismo zahvale ne sme biti dolgo in zapleteno. Panté predlaga, da bo jedrnato in da vaše pismo vsebuje štiri glavne sestavine.

1. Nagovorite anketarja po imenu

Če začnete s svojim e-poštnim sporočilom nekaj takega, kot je "Hej, obstaja", je vsekakor preveč neformalno in tudi preprosto "dobro jutro" lahko ustvari vtis, da niste bili pozorni na to, s kom ste govorili. Zato pozdravite osebo z besedo "Hi / Hello / Dear …", ki ji sledi njihovo ime - kadar ste v dvomih, uporabite Mr./Ms. s priimkom osebe. In to bi moralo biti brez dvoma, toda trikrat preverite, ali ste pravilno napisali!

2. Pravzaprav se zahvalite

Najem vodje je preplavljen z e-pošto. To velja za zahvalna pisma, ker več kot karkoli želiš, da ta vodja zaposlitve ve, da cenite čas, ki ste ga vzeli za razgovor. Zato začnite svojo noto z vljudno zahvalo osebi za njen čas. Če se ne spomnijo ničesar drugega iz vašega pisma, bi to sporočilo moralo preiti.

3. Bodite natančni

Verjetno je anketiranec spregovoril s kar nekaj kandidati, zato lahko določanje ničesar iz vašega intervjuja pomaga okrepiti spomin na vas - poleg tega pa kaže, da ste bili pozorni na pogovor.

Ste se naučili kaj novega o podjetju, ki ga prej niste poznali? Ali je anketar omenjal posebno potrebo, da bi vam lahko pomagali izpolniti? Ali pa sta se morda vi in vodja zaposlitve povezali zaradi nečesa bolj osebnega, kot je skupna ljubezen do televizijske oddaje. Karkoli že je, ga na kratko omenite v svojem pismu.

4. Označite svoj komplet spretnosti in ponovno poudarite svoje zanimanje

Ne prezrite tega dela pisma. Ko se boste usedli za pisanje, ste jih (upam!) Že v svojem intervjuju zbudili, kaj upate prinesti njihovi organizaciji. Torej bi moral biti vaš e-poštni naslov preprosto opomnik bolj kot karkoli drugega. Dovolj bo hiter stavek, v katerem se ponovi tisto, kar ste storili prej, ki vam bo v tem položaju dobro služilo. Ne pozabite, ker gre za pripravništvo, običajno ne boste pričakovali, da boste imeli veliko delovnih izkušenj, zato bi lahko vaše ustrezne izkušnje vključevale nekaj, kar ste storili kot del šolskega kluba ali organizacije, projekt za razred ali celo kaj podobnega kot natakarica.

Prav tako boste želeli omeniti, zakaj ste navdušeni nad potencialom pristopa k organizaciji. (Opomba: upoštevajte svoje delo in prednosti podjetja, ne zabavne perke, kot so brezplačne prigrizke in nočne igre.) Nazadnje se odjavite na način, ki prikazuje, da poslušate, kaj je bilo rečeno o naslednjih korakih. Če je vodja zaposlitve dejal, da se bodo pozneje v manj kot enem tednu oglasili, to omenite.