Kaj pa, če ste na obleko vplivali, ali ste napredovali ali ne?
Skoraj nemogoče je, če upoštevamo vaše sposobnosti in dosežke v podjetju. Zadnja stvar, ki jo želite upoštevati, je, da bi vas lahko po vsem trdem delu in osredotočenem trudu vsak dan oblekla.
In vendar se po Kristin Wong iz Lifehackerja to dejansko dogaja. Navaja nedavno raziskavo CareerBuilder, ki je "anketirala 2000 kadrovskih direktorjev po vsej ZDA", Wong spremlja statistiko opaznih stališč delodajalcev glede nastopanja zaposlenih. To je tisto, kar poroča med ugotovitvami:
- 44% je manj verjetno spodbujalo zaposlenega, ki je v službo nosil provokativna oblačila.
- 43% je manj verjetno, da bi napredovali zaposlenega, ki je nosil nagubana oblačila.
- 32% je manj verjetno, da bi napredovali zaposlenega s piercingi, ki niso tradicionalni ušesni piercingi.
- 27% je manj verjetno, da bi napredovali zaposlenega, ki je pogosto nosil oblačila, ki so preveč delovna.
V delu je seveda navedeno tudi očitno - da se bo vpliv zagotovo razlikoval od podjetja do podjetja. Kljub temu je precej varno reči, da nihče noče slišati, da kako oblačenje lahko negativno vpliva na njegov poklicni uspeh.
Poglejte s svetle strani: te številke morda ne povedo zgodbe, ki vam je všeč, vendar kljub temu pripovedujejo zgodbo - eno, ki jo lahko uporabite v svojo korist. Z drugimi besedami, stari klišej še vedno zvoni resnično: Oblecite se za službo, ki jo želite, ne pa za delo, ki ga imate.
