Ali lahko vzamem bolniški dan v službi, ko nisem bolan? - muza

Hitra anketa: Ste že kdaj lagali, da ste zboleli, ko ste bili otrok, ko ste šli v šolo?

V redu, očitno ne slišim vašega odgovora, ampak ugibam, da ste odgovorili z da.

A kot smo že vsi ugotovili, se ob vstopu v delovni svet ta izgovor čuti le malenkost, dobro. Ne samo zato, ker smo polno odrasli odrasli, ki vemo, da je laganje slabo (vsaj upam , da je tako), ampak tudi zato, ker kadar se ne pokažemo na delo, tvegamo več kot le klofut po zapestju od našega nadrejenega .

Če rečem, včasih morate resnično vzeti ta bolni dan, čeprav niste zboleli - torej, kaj namesto tega počnete?

Ko sem se prvič odpravil pisati o tej temi, je bilo moje prvotno vprašanje, ali je v redu ali ne lagati o tem, da sem bolan (čeprav vem, vem, nikoli ne smeš lagati). A ko sem govoril s kariernim trenerjem Muse in HR strokovnjakom Arikom Orbachom, sem ugotovil, da je resnično vprašanje nekoliko bolj zapleteno .

Najprej je razlika med dnevi bolništva, osebnimi dnevi in ​​počitniškimi dnevi - in verjetno je, da vaše podjetje zagotavlja vsaj enega (če ne celo). V tem primeru je verjetno, da so ti dnevi medsebojno zamenljivi, zato si lahko prihranite težave, ko boste izoblikovali ponarejeno zgodbo (preberite ta članek, če še vedno niste prepričani o razliki).