Pomislite na nekoga, ki ga resnično spoštujete. Pomislite na nekoga, ki ga resnično občudujete. Pomislite na nekoga, ki ga imate radi okoli. Morda ni bogata. Morda ne bo zelo dosežena. Morda ni ime gospodinjstva.
Pa vendar imate radi, da ste okoli nje - in radi bi bili bolj podobni njej. Kaj jo loči od vseh ostalih?
Velikodušna je, ne da bi pričakovala vrnitev. Velikodušna je, ker velik kos njene sreče - in uspeha - pri tem, da pomaga drugim ljudem, da so srečni in uspešni.
Tukaj je tisto, kar loči radodarne ljudi:
1. Velikodušni so s pohvalo
Vsi, tudi razmeroma slabi izvajalci, naredijo nekaj dobro. Zato si vsi zaslužijo pohvalo in spoštovanje. Za večino nas je enostavno prepoznati odlične zaposlene; navsezadnje počnejo super stvari. (Seveda je zelo mogoče, da je stalna pohvala eden od razlogov, da so postali odlični.)
Relativno malo nas trdo dela, da bi našlo razloge, da bi pohvalilo osebo, ki preprosto ustreza standardom. Ljudje, ki to storijo, vedo, da bi lahko nekaj besed prepoznavanja - še posebej, ko je to priznanje javno dano - lahko samo spodbuda, ki navdihuje povprečnega izvajalca, da postane odličen izvajalec.
Velikodušni ljudje lahko pogosto vidijo dobro v drugi osebi, še preden jo ta vidi v sebi, kar ji da iskrico, ki ji lahko pomaga, da doseže svoj resnični potencial.
2. Velikodušni so do potrpežljivosti
Za nekatere ljudi smo pripravljeni dati vse od sebe. Zakaj? Skrbijo za nas, verjamejo v nas in ne želimo jih izneveriti. Izkazovanje potrpljenja je izjemen način, kako ljudem sporočiti, da za njih resnično skrbimo. Potrpežljivost in izražanje pristnega zaupanja sta izjemen način, kako ljudem sporočiti, da resnično verjamemo vanje.
Pokazovanje potrpljenja je izjemno velikodušna stvar, saj kaže, koliko vas skrbi.
3. Velikodušni so do zasebnosti
Vsi delijo. Vsi imajo radi in tvite. Življenja vse bolj postajajo odprte knjige. Postopoma smo začeli čutiti, da imamo pravico vedeti več o drugih kot kdajkoli prej.
Včasih nam ni treba vedeti. Pogosto nimamo pravice vedeti. Pogosto je najboljše darilo, ki ga lahko damo, zasebnost, ne spraševanje, ne radovednost - vendar je vedno na voljo, če in kdaj si jo želi ali mora deliti druga oseba.
Velikodušni ljudje so pripravljeni ne samo spoštovati zasebnost nekoga, ampak tudi pomagati osebi, da jo čuva - ker vedo, da je za to skrbeti.
4. Velikodušni so do priložnosti
Vsako delo ima potencial, da vodi do večjih stvari. Vsak človek ima potencial, profesionalno in osebno, da doseže večje stvari.
Velikodušni šefi si vzamejo čas, da razvijejo zaposlene za službo, za katero bodo nekoč upali, da bodo pristali, četudi je to delo pri drugem podjetju. Velikodušni ljudje si vzamejo čas, da drugi osebi pomagajo najti in izkoristiti priložnosti.
Mnogi ljudje lahko čutijo bolečino nekoga drugega in pomagajo osebi, da deluje skozi to. Nekaj, še posebej nekaj, imajo možnost začutiti sanje nekoga in pomagati osebi, da dela proti njim - ter pomagati pri odprtih vratih, ki bi sicer lahko ostala zaprta.
5. Velikodušni so z resnico
Storitev za ustnice je enostavno plačati. Profesionalnost je enostavna za prikaz. Veliko redkejši so ljudje, ki so lahko zelo profesionalni in hkrati tudi odkrito človeški. Pripravljeni so pokazati iskreno navdušenje, ko stvari gredo dobro. Pripravljeni so izkazati iskreno hvaležnost za trdo delo in dodaten trud. Želijo izkazati iskreno razočaranje - čeprav ne v drugih, ampak v sebi.
Odkrito praznujejo. Odkrito sočustvujejo. Odkrito skrbijo.
Skratka, odkrito so ljudje. Profesionalizem združujejo z zdravo dozo človeštva in, kar je še pomembneje, drugim ljudem omogočajo, da storijo enako.
6. Velikodušni so s trdo ljubeznijo
Nisem popoln. Nisi popoln. Vsi si želimo biti boljši, kot smo. Kljub temu vsi spadamo v navade, pademo v vzorce in razvijemo slepe pege, zato vsi potrebujemo konstruktivne povratne informacije.
In zato včasih vsi potrebujemo hiter udarec v hlačah. Med evalvacijami je relativno enostavno posredovati povratne informacije. Enkratne pripombe je razmeroma enostavno. Precej težje je nekoga sesti in reči: " Vem, da si sposoben veliko več."
Razmislite o času, ko vam je nekdo povedal tisto, kar ste najmanj želeli slišati in še najbolj potrebno slišati. Nikoli nisi pozabil, kaj je oseba rekla. To vam je spremenilo življenje.
Zdaj pojdite spremeniti življenje nekoga drugega.
7. Velikodušni so z neodvisnostjo
Skoraj vedno obstaja najboljša praksa, zato večina vodij izvaja in uveljavlja postopke in postopke.
Zaposleni pa zavzetost in zadovoljstvo v veliki meri temeljijo na samostojnosti in neodvisnosti. Najbolj ti je mar, ko je »tvoje«. Najbolj ti je mar, ko se počutiš, da imaš odgovornost in avtoriteto storiti, kar je prav.
Zato velikodušni ljudje ustvarjajo standarde in smernice, potem pa zaposlenim dajejo samostojnost in neodvisnost, da delajo tako, kot najbolje delujejo v skladu s temi smernicami. Zaposlenim omogočajo, da se "mora" preusmeriti v "želeti", kar tisto, kar je bilo pravkar, spremeni v nekaj veliko bolj smiselnega: zunanji izraz edinstvenih veščin, talentov in izkušenj vsake osebe.
8. Velikodušni so do spoštovanja
Nekateri zaposleni niso izjemni. Nekateri so daleč od tega. Niso tako pametni. Ne delajo tako težko. Delajo večje napake. (Nekateri zaposleni si na koncu zaslužijo, da jih odpustijo.)
Kljub temu si vsi zaposleni zaslužijo, da se z njimi spoštujejo. Sarkazem, zvijanje z očmi in grizenje komentirajo vse, kar odseka človekovo samospoštovanje.
Resnično radodarna je, da drugim omogočite, da ohranijo občutek dostojanstva tudi v najhujših okoliščinah.
Navsezadnje te bom morda moral odpustiti, vendar te nikoli ne bom moral obsoditi ali ponižati.
9. Velikodušni so s svojim smislom
Izpolnitev pogosto najdemo v tem, da postanemo del nečesa večjega. Vsi radi občutimo tisti poseben občutek za timsko delo in združevanje, ki nalogo spremeni v iskanje, skupino posameznikov v pravo ekipo.
Vsakdo lahko napiše izjave o misiji. Veliko težje je ustvariti misijo, ki resnično vpliva. Še težje je drugim ljudem pokazati, kako to, kar počnejo, vpliva na njihove stranke, poslovanje, skupnost in sebe.
Dajte dar skrbi - in dar vedeti, zakaj skrbeti.
Več od Inc.
- 5 preobratov, ki lahko OK dan spremenijo v velik dan
- Pet ključev za vzpostavljanje res odličnih odnosov
- 7 načinov razmišljanja za izredne rezultate
