Veste, kako vas želi, ko vas prijatelj seznani z nekom, ki mu takoj pošljete vprašanja o tej osebi, in morda celo posežete po internetu, da bi naredil nekaj zalezovanja?
No, vodje najema so takšni, kot ste vi (noro, kajne?) - radi bi dobili dober občutek, kdo ste, preden se dejansko srečajo. In veliko časa je potrebno več kot samo spremno pismo in nadaljevanje, da se boste izstopili iz paketa.
Zato smo osem uspešnih podjetnikov iz YEC prosili za nasvete, kako lahko naredite odličen vtis na katerega koli vodjo zaposlitve, še preden se prijavite na razgovor.
1. Razmislite o socialnih medijih o svojem življenjepisu
Danes se intervju ne začne, ko sedite. Številni menedžerji najemajo platforme za družbene medije, da dobijo predstavo o tem, kakšni ste, preden vas zaslišijo. Razvijte dosledno spletno prisotnost, ki predstavlja vas, vaše izkušnje in vaše ambicije - ne samo na profesionalnih platformah, kot je LinkedIn, temveč tudi na drugih profilih.
2. Postanite miselni vodja v svoji panogi
Ne glede na to, ali govorite na konferencah na svojem področju, gradite in spreminjate Facebook skupino, pišete vsebino v industrijskih publikacijah ali organizirate srečanja, ljudem v vaši panogi dodate vrednost. Tako se boste predstavili kot vodilni vodja na svojem strokovnem področju in izstopali po tem, da ste se zavzeli za izobraževanje drugih v isti panogi.
3. Pridobite napotnice
Poskusite pridobiti čim več napotnic, bodisi na LinkedInu ali na osebnem spletnem mestu. Poskusite narediti napotke raznolike, od preteklih delovnih mest do prostovoljskih priložnosti do starih profesorjev. Videti, da ste rock zvezda v vseh vidikih svojega življenja, ne le pri svojih 9 do 5, bo privlačno za oddelke, ki iščejo dobro zaokrožen, večnamenski tip »hit-the-ground-running«. igralci.
4. Pustite velik spletni odtis
Omogočite, da potencialni delodajalci najdejo vaše preteklo delo in vas spoznajo. Pokaži mi, kdo si in kaj prineseš na mizo. To lahko pomeni, da bodo vaš Instagram in drugi socialni kanali javno objavljeni ter da bodo profili, kot je LinkedIn, dosledno posodobljeni in natančni. Moral bi biti sposoben oblikovati zelo dobro predstavo o tem, kdo ste in kaj ste profesionalno počeli, preden se sploh pogovorimo po telefonu.
5. Naučite se novih znanj
Ko se zaposlim, pogosto iščem dokaze, da je posameznik proaktiven pri učenju novih stvari in širjenju svoje baze znanja. Na voljo je ogromno različnih brezplačnih, visokokakovostnih spletnih izobraževalnih virov, in navdušuje me, če se bodoči zaposleni potrudijo, da svoje zmogljivosti prevzamejo na naslednjo raven.
6. Ustvarite spletno mesto
Najpomembnejša stvar, ki jo lahko naredite pri gradnji svoje osebne blagovne znamke, je ustvariti dom zanjo. Čeprav je ohranjanje vašega LinkedIn profila trenutno pomembno, je spletno mesto del vsebine v lasti, ki jo lahko nadzorujete. Spletna stran kaže na pobudo, strokovnost in delovno etiko. Služi lahko tudi kot dom za vaš portfelj ali prihodnje poskuse oblikovanja osebne blagovne znamke.
Pripravljeni narediti velik vtis?
Tako smo mislili - zdaj pojdite tja in si priskrbite nekaj intervjujev.
80.000+ odprtin prav na ta način
7. Objavi na LinkedIn Pulse
Založništvo je odličen in enostaven način, da svojo osebno blagovno znamko najdete tam in delite svoje znanje in vrednote širokemu občinstvu, ki bo spoznalo vaša mnenja. Članek delite na več platform, da ga boste hitreje širili in naredili lažje dostopnega delodajalcem.
8. Bodite dosledni
Bodite dosledni svojemu poslanstvu in znamki. Ne vidite podjetij, kot je Coca-Cola, ki bi imele različne blagovne znamke, zato ne bi smeli niti v primeru vaše osebne blagovne znamke. V vseh kanalih naj bodo dosledne glave, slog in glas. Tako si ljudje lažje zapomnijo, kdo ste in kaj počnete.
